成绩公布！2024年国考成绩公布_国考面试名单公示在哪里看

2024-01-19 03:00 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　 2024年国家公务员考试成绩已经公布，参加了国考笔试考试的小伙伴们可以查分了！随着公务员考试竞争日趋激烈，考生备考难度也在不断增加。无论是笔试还面试，都没有那么容易过关。所以，广东华图小编也提醒大家，在国家公务员考试笔试成绩发布后，要对比历年进面分数线，分析自己分数线处于什么位置，要有针对性的备考国考面试，做足准备，以免错失良机。为了让伙伴们快速查到自己的分数及了解到国考面试相关事项，公务员考试网为大家收集整理了2024年国家公务员成绩表怎么查询、广东国考面试名单等考试信息，大家可以查看下文查收!

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　　2024江苏国家公务员面试已经开始了，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，国家公务员官网还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！

　　9、银保监会

　　(1)面试形式：以结构化面试为主，半天一套题，分岗面试，主要分成财经类、财会101类、法律类、计算机类、综合类这五类，不同岗位的专业面试题不一样，会根据岗位特点考查。

　　(2)面试时间与题量：银保监会系统面试时间一般为 25 分钟，回答 6 道题，其中包括3 道通用题，2 道专业题，1 道英语题，有时候还会根据简历进行随机追问。银保监会系统采用听题答题的方式，考生单题思考单题作答，但不单题计时。

　　(3)考官人数：每个考场配备 5 名考官，其中 1 名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。

　　(4)考场布置：除了考官，考场还会配备监督员、计时员、记分员等若干工作人员。考场为考生提供纸笔进行记录，个别考场也会提供题签。

　　2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？

　　为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。

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　　2024年国家公务员考试成绩已经发布，成绩排名什么时候出呢？

　　广大考生可以通过广东华图教育制定的成绩排名晒分系统，提前了解自己的大致排名情况，更利于着手准备国考面试备考哦~

　　2024年国家公务员考试成绩排名晒分系统，参与晒分查排名的人数越多，排名情况就更为准确哦！

（本系统为方便广大考生了解自己的笔试情况，最终仍以官方排名为准！）

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　　2024江苏国考面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。

　　热点背景

　　《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》发布，从1999年首次颁布到今年完成第二次全面修订，这从一个侧面体现了我国经济社会的发展变化。其中与2015年版大典相比，新版大典净增了158个新职业，总职业数达到1639个。可见，我国经济实力、科技实力、综合国力持续优化，新技术、新产业、新业态、新模式不断发展。新时代活力奔腾，新经济动能奔涌，新职业活力强劲。

　　模拟试题

　　《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》正式发布，新版大典净增158个新职业，新职业不断兴起，为促进就业创业、产业转型、经济高质量发展注入强劲动能。对此，请谈谈你的看法。

　　参考答案

　　1.概括话题，表明观点。

　　近年来，现代信息技术快速发展，技术推动生产方式发生巨大变革，新职业不断涌现。专家表明新职业是观察我国经济发展新趋势新需求的一个风向标。从职业分类大典可以看出，新时代动能澎湃，新职业不断兴起。我们相信，新职业从业人员未来前景无比广阔，发展空间无比光明，必将为经济高质量发展注入新活力。

　　2.分析新职业的积极意义。

　　(1)新职业提供发展新机遇和就业创业新选择。后疫情时代，就业创业受阻，不断涌现的新职业，吸引了越来越多的人才投身相关领域，增加对新职业的社会认同度，促进就业创业。

　　(2)新职业推动经济新动能和国民经济结构调整。新职业在一二三产业均有分布，已广泛渗透到我国国民经济生产、流通、分配及消费的各个环节，新职业为我国经济社会带来了深刻变革。

　　3.分析新职业带来的一系列问题。

　　(1)新产业缺工，部分新职业供给不足，职称评定通道晋升不畅，导致从业人员不符合市场需求。

　　(2)从业人员规模、流动、收入水平等权益保障不足，相关法律法规仍需进一步完善。

　　4.推动新职业发展，提出对策。

　　(1)做大挖深就业“蓄水池”。贯彻落实《“十四五”职业技能培训五年规划》，释放政策红利，提供技能培训补贴、创业补贴、税收减免等各类服务性政策。

　　(2)出台法律法规和政策。出台关于新就业形态、新职业的社会保险、权益维护等相关法律法规和政策，破除劳动者权益保障的痛点、堵点、难点等问题。

　　(3)搭建职业发展通道。探索开发制定职业标准，开展职业教育培训和就业指导。在新职业领域增设职称评审等相关专业，提供更加科学的职称评审以及评价服务。

　　第三，要提升各方位综合能力。业务能力强固然重要，但是作为负责人还应注重管理、统筹等综合能力的提升。比如做好团队目标规划、团队沟通交流、事项统筹协调与宏观决策等。只有提升综合能力，才能获得部门总体成绩。为此，小周可以尝试调整性格，多与成员交流，通过谈话、开会等，让目标更清晰，配合更默契。人际关系好了，很多事情也顺利了。

　　拿下2024年国考面试

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