2024国家公务员合格分数线_国考资格复审时间2024

2024-01-18 01:18 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　@国考考生！2024年国家公务员笔试成绩已出！国考面试即将到来，我们为你准备了历年入面分数、资格复审所需材料，还有面试技巧和题型分析，让你全面了解面试，轻松应对面试！

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　　@宁夏国考考生!2024年度国家公务员考试笔试成绩现已正式发布！2024年1月13日起登录专题网站即可查询。宁夏华图教育为大家整理了国考成绩要求，2024怎么看国考岗位历年进面分数和2024年国家公务员考试复审材料以及面试备考等资料：

　　PART 1

　　2024年国考进面分数线

　　最近，很多考生关注焦点集中在“2024国家公务员上岸的分数”，以下整理了历年国考各招录机关最低/最低进面分数和平均进面分等数据供大家参考：

　　国考笔试结束，共261.3万考生考前进行了报名确认、225.2万人实际参加考试，参考率约为86.2%，参加考试人数与录用计划数之比约为57: 1，很多同学也想要知道笔试要考到多少分才能进入面试呢? 130+算什么水平?下面以历年国考作为参考带大家了解一下。

　　国考合格分数线

　　近几年的笔试合格分数线如下图所示，可供参考：

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　　过了分数线不代表进面了。考生能否进入面试，必须同时具备以下两个条件：

　　① 笔试成绩必须达到合格分数线以上;

　　② 笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

　　中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。

　　国考最低进面分数

　　从近3年国考各级单位平均进面分来看，2022年国考除了中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位，和中央党群机关参照公务员法管理事业单位的平均进面分有所下降，其他单位平均进面分均有所上涨。

　　历年国考各级单位平均进面分

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　　以下表格统计了国考近两年最低进面分数。(最低进面分数就是该职位入面最低分数，比如岗位只招五个进入面试，最后一名的成绩就是最低进面分数)

　　对比看来，2023年国考在130-140分数段的人数占比增多了!大家都逐渐在往高分靠拢。

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　　2023国考最低面试分数中的(最低分)为42分，中央对外联络部的岗位;最低面试分数中的(最高分)为149.4分，审计署驻上海特派员办事处的岗位。

　　总的来说，110-130分是往年最常见的进面最低分，135以上基本就很稳了!

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　　PART 2

　　国家公务员考试2024资格复审材料

　　2024年国考笔试成绩公布后，小编看到后台不少留言都开始咨询“2024年国考补录资格复审”相关问题啦。贴心小编整理了国考资格复审材料材料提交清单，一起来看看吧：

　　准备资格复审

　　笔试过线后，第一个环节就是进行资格复审，也就是是审查考生网上报名阶段所填写的信息是否真实，需要大家提供【学历证、学位证、成绩单、工作证明、在读证明、D员证明、学生干部聘书、奖学金等各类获奖证明、单位同意报考证明等】。

　　只要是你填写在报名表里的，都需要提供相应证明材料。对于应届生来说，诸如D员证明、成绩单、在读证明等材料，需要辅导员或学校教务处出具，如果不提前准备，后续遇上寒假，手续就会非常麻烦。对于社会考生来说，工作证明等需要单位开具，也需要提前沟通和准备，以防延误资格审查。

　　PART 3

　　2024年度国考面试积累

　　结构化面试常见问题及破题思路

　　调研类题目，调研内容总是“单一展不开”，或者“内容多但是凌乱无条理”。

　　调研内容是调研题目的一大重点，也是一大难点。想要突破这一问题，我们可以对调研题目再进行具体分类，如：

　　1. 原因类：“本市投入了自助借阅机，但是使用率不高，领导让你调查”，我们就可以从可能会有的几个不同原因为切入点，如宣传不够导致的民众不知道;机器功能不科学导致的不想用，缺少教学指导导致的不会用......然后分类去调查相关具体细节即可。

　　2. 可行性调研：“某地准备把高校的操场开放给广大群众，进行资源共享，领导让你做一个前期调研”，我们就可以根据此项工作的可行性关乎哪几个方面进行展开，如高校管理人员、师生的意愿;设施设备的管理维护问题;开放的具体时间、区域问题……然后按照这几个大的类别再进行具体情况细节填充。

　　3. 实施情况调研：“某社区开设了一个老年食堂，领导让你针对运行情况展开调研”，一般一项工作的运行，我们可以按照“目前的投入、取得的成果、存在的问题、下一步的规划”这个基本思路来展开，然后按照爱心食堂的基本细节加以填充即可，如“人员队伍搭建、基础设施配备、菜品的种类、质量、价格、管理制度的完善、宣传工作的开展、顾客满意度等等。”

　　活动策划类，总是“避重就轻，重点不突出”。

　　其实这一类题目，很多考生基本思路都没问题，但是就是形式大于内容，讲不出考官最想听的关键内容。如单位内部组织一个红色精神的教育学习活动，针对事前怎么下通知，怎么申请会议室，怎么调试设备讲得很充分，教育学习中怎么统计出勤，保障纪律展开得也不错，活动结束后怎么评优表彰也有所呈现，但是就是缺少这次的红色精神学习，到底学什么?怎么学?所以，对于活动组织类题目来讲，前期筹备、事后总结固然重要，但是活动的核心环节更为关键，我们一定要紧密围绕活动的组织目的，把实现活动组织目的的核心环节和关键举措详细呈现清楚。

　　PART 4

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