名单已出,速查!2024年国考面试名单在哪里查询_国考消防岗面试形式是什么
2024-01-18 23:21 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2024国家公务员面试名单已经发布,国考成绩已经公布,面试公告大概在2024年2月中上旬会陆续发布,具体信息由公务员主管部门或招录机关确定。报考人员要关注公务员主管部门或招录机关公布的面试公告,保持联络方式畅通。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项,华图国家公务员考试网为大家整理了2024年国家公务员考试面试名单怎么查、国家公务员面试教学内容信息汇总,以供大家参考:
>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<
2024重庆国考面试已经开始,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,度国家公务员考试网还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!
2024年国考面试是公务员招聘的重要环节,对于考生来说,了解面试内容和注意事项是至关重要的。在国家公务员面试中,不同部门之间的面试形式不同,常见的面试形式为:结构化面试、无领导小组、结构化小组面试、面谈。下面,让我们一起来看看这几类面试形式的特点吧。
一、结构化面试
结构化面试,也称标准化面试,相对于传统的经验型面试而言,是指针对要测评的内容事先进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
考察部门为:部委党群及参公单位、出入境、海关、统考、铁路公安、证监会(包含2道专业题)、银保监会、审计署、科学技术部、外交部(也包含自述、专业能力测试、心理测试)、商务部(多为材料题)、海事局等。
考察要点为:综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。
二、无领导小组面试
无领导小组讨论,是一种集体面试方法,通过给一组应试者一个可供讨论的问题,让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。
一组应试者(一般是6-10人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论,且讨论一般要持续1个小时左右。
考生在讨论过程中地位是平等的,不会事先指定哪一位充当领导。
主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等;同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。
考察部门为:中央党群机关,全国人大、中央办公厅、中央纪委国家监察委、民进中央、农工党中央、科学技术部、应急管理部、生态与环境部、农业农村部、文化和旅游部、气象局等。
考察要点为:组织协调能力、言语表达能力,辩论说服能力和人际关系处理等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求;同时也评价应聘者的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活等。
三、结构化小组
结构化小组面试,结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点,要求一组测评者(一般是3-5人),在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道),并互相点评回应的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。
考察部门为:税务局。
2024年国家公务员笔试成绩已出,现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是:面试要如何备考才有把握上岸?
为了解答小伙伴们的疑问,小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了,大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线,看看自己报考的岗位竞争在什么范围内,做好面试备考。
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2024年国考面试专业专项部门考情介绍之国家知识产权局
一、基本考情
1.面试形式:普通结构化、材料结构化、英文材料结构化、无领导均有涉及。2020年专利局考试形式为英文材料结构化+普通结构化,商标局为普通结构化,2021年专利局为英语笔试、普通结构化,商标局为普结构化。
2.面试时间:结构化20-25分钟,在剩余5分钟提醒;材料结构化场外看材料时间10分钟,场内答题25分钟;无领导总时间为70-80分钟,一般自由讨论的时间是50-70分钟。2020年出现的英文材料结构化+结构化形式,英文材料结构化场外看材料20分钟,场内2道题10分钟,结构化题目2道题10分钟。
3.考查方式:听题为主,微材料或漫画等会单独放题签;材料结构化一般为“一拖五”形式,备考室看材料,场内听题作答;无领导采取看题的方式。
4.专业性:(1)2020年国家知识产权局单独出题,首次出现专业题目及专业背景题目,2021年依旧考察专业题目及专业北京题目。(2)以往还涉及司局级面谈、性格测试、外语等专业考试。
2024重庆国家公务员面试已经开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。
热点背景
《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》发布,从1999年首次颁布到今年完成第二次全面修订,这从一个侧面体现了我国经济社会的发展变化。其中与2015年版大典相比,新版大典净增了158个新职业,总职业数达到1639个。可见,我国经济实力、科技实力、综合国力持续优化,新技术、新产业、新业态、新模式不断发展。新时代活力奔腾,新经济动能奔涌,新职业活力强劲。
模拟试题
《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》正式发布,新版大典净增158个新职业,新职业不断兴起,为促进就业创业、产业转型、经济高质量发展注入强劲动能。对此,请谈谈你的看法。
参考答案
1.概括话题,表明观点。
近年来,现代信息技术快速发展,技术推动生产方式发生巨大变革,新职业不断涌现。专家表明新职业是观察我国经济发展新趋势新需求的一个风向标。从职业分类大典可以看出,新时代动能澎湃,新职业不断兴起。我们相信,新职业从业人员未来前景无比广阔,发展空间无比光明,必将为经济高质量发展注入新活力。
2.分析新职业的积极意义。
(1)新职业提供发展新机遇和就业创业新选择。后疫情时代,就业创业受阻,不断涌现的新职业,吸引了越来越多的人才投身相关领域,增加对新职业的社会认同度,促进就业创业。
(2)新职业推动经济新动能和国民经济结构调整。新职业在一二三产业均有分布,已广泛渗透到我国国民经济生产、流通、分配及消费的各个环节,新职业为我国经济社会带来了深刻变革。
3.分析新职业带来的一系列问题。
(1)新产业缺工,部分新职业供给不足,职称评定通道晋升不畅,导致从业人员不符合市场需求。
(2)从业人员规模、流动、收入水平等权益保障不足,相关法律法规仍需进一步完善。
4.推动新职业发展,提出对策。
(1)做大挖深就业“蓄水池”。贯彻落实《“十四五”职业技能培训五年规划》,释放政策红利,提供技能培训补贴、创业补贴、税收减免等各类服务性政策。
(2)出台法律法规和政策。出台关于新就业形态、新职业的社会保险、权益维护等相关法律法规和政策,破除劳动者权益保障的痛点、堵点、难点等问题。
(3)搭建职业发展通道。探索开发制定职业标准,开展职业教育培训和就业指导。在新职业领域增设职称评审等相关专业,提供更加科学的职称评审以及评价服务。
第三,要提升各方位综合能力。业务能力强固然重要,但是作为负责人还应注重管理、统筹等综合能力的提升。比如做好团队目标规划、团队沟通交流、事项统筹协调与宏观决策等。只有提升综合能力,才能获得部门总体成绩。为此,小周可以尝试调整性格,多与成员交流,通过谈话、开会等,让目标更清晰,配合更默契。人际关系好了,很多事情也顺利了。
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2024国家公务员考试笔试成绩于2024年1月13日在国家公务员局中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站上发布。考生可关注国家公务员考试面试备考专题查看2024国考笔试成绩及面试通知等重要信息。为方便各位考生报考,广东华图国家公务员考试网整理了2024国考成绩发布时间、查询入口相关内容,请各位考生及时查看。
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公告发布 | 10月14日 | 国考公告丨国考职位表 | 2024广东国考面试备考 2024国考面试结构化面试 2024国考面试无领导小组 2024国考面试结构化小组 |
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报名时间 | 10月15日-24日 | 报名入口 | |||
成绩查询 | 1月13日 | 2024国考成绩查询入口丨分数线 | |||
面试时间 | 2月 | 面试名单 | |||
资格审核 | 3月 | 资格复审公告 |
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