公布了!2024国考面试首批名单_国考面试形式结构化小组
2024-01-18 20:26 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2024年国家公务员面试名单已经公布,面试公告、笔试查询入口开通等相关事项可以在中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题发布,各位考生根据面试名单确定自己是否进面。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项,国家公务员招生考试网为大家整理了2024年国家公务员面试名单山东、国考补录面试形式信息汇总,以供大家参考:
>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<
2024四川国考面试已经开始,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,湖南省国家公务员考试网官网首页还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!
2024年国家公务员面试形式(参考往年)
主要有3种:主要是结构化面试为主,无领导小组讨论和结构化小组为辅,个别部门还会采用半结构化的面试形式(较少)。
普通结构化面试:
普通结构化题量及答题时间:题量:4~5道题为主
时间:4道题目20分钟
5道题目25分钟
面试作答方式因部门的不同而有所区别,主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。
面试流程:
报道抽签--->>面试候考--->>考生入场--->>面试答题--->>考生退场--->>计分审核--->>下一位考生入场--->>公布成绩(出考场)
无领导小组面试:
无领导小组面试,是一种集体面试方法,通过给一组应试者一个可供讨论的问题,让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。(实际面试组织中一般为6-12人)
面试流程:
抽签分组--->>小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场
结构化小组面试:
分为轮流答题和考生互评两个阶段。一般以3人一组的形式进行面试。
轮流答题:
A先答第1题,B/C考生再依次回答
B先答第2题,C/A考生再依次回答
C先答第3题,A/B考生再依次回答
考生互评:
A依次点评B/C考生的答题
B依次点评C/A考生的答题
C依次点评A/B考生的答题
面试流程:
小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场
2024年国家公务员笔试成绩已出,现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是:面试要如何备考才有把握上岸?
为了解答小伙伴们的疑问,小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了,大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线,看看自己报考的岗位竞争在什么范围内,做好面试备考。
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2024年国家公务员考试面试题精选之证监会
【普通结构化】
第一题:
你是单位新人,处长让你完成老同志做了一半的工作,要求两天内完成。你发现自己对这项工作不是很熟悉,并且你与老同事之前的工作思路有分歧,和他商量也没有达成一致。你怎么办?
【思路点拨】
1.审题:本题的主要任务是在两天内完成老同志做了一半的工作,遇到的困难有两点:一是不熟悉工作,二是思路有分歧。因此,当务之急是要熟悉工作,统一思路,完成工作。
2.分析:第一步,简述看法。结合 “新人”身份,客观看待自身经验不足等问题,展现谦虚姿态。第二步,重点谈做法。结合当下实际,先寻求自我突破,例如,可以快速熟悉工作,深刻自我反思,梳理工作思路等;随后,联系老同事,沟通分歧点,达成统一意见;最后,如期完成工作,并总结经验。
【答题要点】
1.明确态度。作为新人要意识到经验不足、不熟悉工作这一客观情况,理解分歧,以工作为重。
2.熟悉工作。结合处长的工作要求,梳理老同志完成一半的工作,结合与老同志的沟通情况,熟悉工作内容,领会工作精神。
3.自我反思。(1)意识到我作为新人经验不足、对工作不熟悉导致不能理解老同志的工作用意,要以工作为重,调整好心态。(2)梳理自己的工作想法,找到与老同事的分歧点,领会老同事工作思路,统一思想。
4.开展工作。制定好两天内的工作计划,向领导汇报听取意见。提高工作效率,加班加点完成工作,工作中如有创新性成熟想法也可提出。
5.总结反思。明确定位,谦虚好学;积累工作经验不断成长。
2024四川国家公务员面试已经开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。
2024国家公务员考试面试模拟题:办事大厅群众吵闹怎么处理
【模拟题】
有十多位老人在民政局大厅大声喊叫,称他们一直不知道当地有高龄补贴的政策,从来没领到钱。领导让你处理此事,你会怎么办?
【广东华图解析】
高龄补贴是对老年群体的尊重与关怀,当前情况不仅会影响单位正常办公,还会引起群众对本单位的质疑。我会积极妥善处理此事,确保政策更好落地,做到应享尽享。
首先,表明身份,承诺解决。跟老人们说一定会给大家解决问题,邀请大家到休息室反映情况,方便我们记录查询,进而更快给大家解决问题,希望大家配合。
其次,了解情况,做好记录。耐心询问老人们的具体情况,比如说出生日期、户籍所在地等,让同事现场进行查询,做好记录,看大家是否符合政策要求。
再次,耐心答复,分类处理。针对不符合情况的老人,具体解释政策细则,说明不符合的原因。针对符合情况的老人,安排同事一对一服务,说明申报所需材料,帮助老人预约办理时间,最大程度提高办理效率,让大家满意。
最后,汇报领导,完善工作。将事情处理结果汇报领导,建议单位接下来加大高龄、失能补贴政策宣传力度,同时运用大数据筛查符合享受条件的人员,组织村镇、社区等工作人员上门核实情况,帮助符合条件的老人办理“免申即享”手续。
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