面试名单已出！2024年云南省国家公务员面试公告_国考公务员国税局面试形式
2024-01-18 14:21 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2024年国家公务员面试名单已经公布，面试公告、笔试查询入口开通等相关事项可以在中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题发布，各位考生根据面试名单确定自己是否进面。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，国家公务员考试网官网入口为大家整理了2024年国考铁路公安面试公告、国考面试结合形式信息汇总，以供大家参考：
>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<
2024北京国考面试已经开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，官方国家公务员考试网还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！
2024国考招考单位非常多，各单位面试形式、面试时间也不尽相同。国考的面试形式相较于“省考”“市考”等面试来说，面试形式更为多样，准备起来难度也更大一些。并且国家公务员的面试形式也不断推陈出新，让很多考生难以招架。
所以，对于考生来说，了解面试内容、面试形式、面试注意事项是至关重要的。下面将详细介绍2024年国考面试的流程、题型、答题技巧以及注意事项，帮助考生更好地备考。
1、结构化面试
结构化面试在国家公务员面试中比较常见，比如铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等部门一般采用结构化的面试形式。
结构化也称标准化面试，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，提前列好需要提问的问题，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。常见测评要素主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际管理能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。
结构化面试综合性较强，需要考生有较强的理论素养和清晰的答题逻辑，考生在备考中既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式，也要注重各种训练，方能脱颖而出。比如审题训练，以便做到快速抓准问题;思维的灵活发散性训练，以便实现个性化作答等。
2、无领导小组讨论面试
除了结构化面试形式，无领导小组讨论面试也是国家公务员面试中常见的一种面试形式。比如，中国浦东干部学院、中共中央组织部、中华全国总工会等部门一般会采用无领导小组讨论的面试形式。
无领导小组讨论面试是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。无领导小组讨论一般包括个人陈述、自由讨论、总结陈词三个环节。通过这三个环节综合观察考生的理论素养、语言表达、组织协调、团队合作、应急应变等能力，以此判断考生是否符合岗位要求。无领导小组环节多样、考查灵活、备考难度较大，特别是对于较为内向的考生，很可能在自由讨论环节一句话都插不上，进而错失展示自己的机会。因此，更需要多加练习，进而掌握更多的应对技巧。
3、结构化小组面试
结构化小组面试是一种新兴的面试形式，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，面试难度加大。税务局、上海海关(2021年采用结构化小组)、国家机关事务管理局等部门一般采用结构化小组的面试形式。
结构化小组面试要求一组测评者(一般是3-5人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。也就是说，考生除了作答既定题目之外，还需按照一定的顺序对除自己以外的其他两位考生进行点评，其他两位考生需要按顺序回应。点评和回应环节不仅是智商的博弈、更是情商的对垒、思维的碰撞，不是简单粗暴的“互怼”，要把握好“度”。
结构化小组不仅关注考生的理论素养，也会关注考生的倾听、点评、回应的能力，考查更为全面、灵活、操作难度大，需要考生们在掌握结构化题型的基础上，训练点评和回应技巧，真正点出问题、回应问题。
2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？
为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。
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2024年国考面试专业专项部门考情介绍之出入境边防检查总站(含遣返中心、常备力量总队)
一、出入境边防检查总站面试趋势及变化
(一)辩证思维凸显，难度明显提升
近两年，国家移民管理局的面试命题非常关注考生对社会热点的感知能力和辩证分析能力。因此，结合社会热点的观点类题目考查比重逐步增大，2020年占综合分析题型的40%，2021年占综合分析题型的60%。具体来说：
考查方式上，以针对某一社会热点话题的多种看法居多，例如“加班是上进/效率低”、“微信群能/否使用”“任人唯贤/能”、“支持/反对短视频政务平台”、“机器人客服的利/弊”等新颖热点话题，观点之间往往有一定冲突，难以做简单的选择题。只有经过多元思维训练，能独立思考，全面分析，才能化解不同看法之间的矛盾，得到考官青睐。
(二)题目更加创新，个性化要求更高
近两年，国家移民管理局的面试命题整体面试题目难度在不断增加，通过创新题型，对考生的综合能力进行考查。具体来说：
1.2021年考查了“选择类试题”，2020年“漫画题”，2019年及之前考过“微材料”、“大材料”、“反驳题”、“串词论述题”等，考查形式创新多变，反套路明显，此类题目答题逻辑多变，答案不唯一，对考生综合能力要求很高。
2.面试组织、试题设计符合公务员局对个性化的总体要求，个性化答题才能得高分。
(三)重点考查沟通能力，言语表达成新宠
近两年，国家移民管理局的面试命题非常关注考生的言语理解与表达能力。2020年的5天内有2天考查言语表达类题型，其余3天重点考查人际类题型。而在2021年言语表达类题型成为了每日必考，比重逐步增大具体来说：
2020年给定身份为“扶贫干部”、“边检民警”，沟通对象包括“村民”和“同事”。2021年给定身份为“边检民警”，沟通对象多为“同事”，也包括“贫困村辍学儿童”。因此，想要答出亮点，在内容准确有道理的基础上，情感至关重要。
(四)聚焦边检实务，话题更加发散
近两年，国家移民管理局的面试考题中有22题具有边检工作背景，超过总题量的50%。在紧密结合边检实务对考生进行考查的基础上，话题则更加发散。具体来说：
1.聚焦边检实务。例如场景设置在机场、检查口岸、边防检查站等，内容涉及到移民管理局便民利民政策宣传、公民醉酒闯关、边防检查中矛盾处理原则、新警适应性等。
2.话题更加发散。以2020年计划组织类题型为例，话题为培训学习、抗击疫情、职业荣誉感，共计3个。但在2021年，话题增多为5个，也更加发散，包括了边检对外开放程度、年轻人情感状况、招募人才、宣传利民便民政策、建党100周年。
2024北京国家公务员面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。
2024国家公务员考试面试模拟题：制定红色旅游发展方案
【模拟题】
我市红色旅游资源丰富，领导让你负责撰写一份红色旅游发展方案。如果你是文旅局的工作人员，你会怎么开展?
【广东华图解析】
一、明确目的意义
红色旅游资源是我们宝贵的文化遗产，发展红色旅游资源不仅能够带动当地的经济发展，还可以让更多的人了解和传承我们的红色文化，增强民族自豪感。所以本次方案的撰写至关重要。
二、阐述工作重点
第一步：收集资料。我会通过实地考察、上网搜集、询问文旅部门的工作人员、向市民发放调查问卷等方式，收集与红色旅游相关的各种资料，如当地的红色旅游资源、历史背景、景点分布等。同时，我还会对当地的旅游市场进行深入调研，了解游客的需求和喜好。
第二步：制定方案。基于对当地红色旅游资源的深入了解和分析，我会制定一份全面的发展方案。该方案将包括以下内容：
1.策划特色活动。根据当地红色旅游资源的特色，策划一些具有吸引力和特色的活动。例如，可以举办红色文化节、革命历史展览、红色主题演出等。
2.优化旅游线路。根据当地红色旅游景点的分布和游客的需求，优化现有的旅游线路，设计一些具有吸引力的红色旅游线路。
3.完善基础设施。为了提高游客的旅游体验，需要完善当地的基础设施。如改善交通状况、增加旅游标识、建设旅游厕所等。
4.加强宣传推广。通过各种渠道加强对当地红色旅游的宣传推广，比如在我们当地文旅局的官方网站和公众号上推送宣传视频，推出转发朋友圈集赞免门票活动，也可以邀请本市知名的主播进行直播介绍等。吸引更多的游客前来参观和旅游。
第三步：研讨完善。将制定好的发展方案分发给各位同事，召开研讨交流会，探讨方案的可行性以及方案中的问题，进行优化完善。然后将完善后的方案提交给上级领导审批，如果方案得到批准，那么就可以开始实施。在实施过程中，我会密切关注方案的执行情况，及时收集反馈意见，对方案进行适时的调整和优化。
第四步：评估与总结。经过一段时间的实施后，对红色旅游发展方案的实施效果进行评估。收集和分析相关数据和资料，了解方案的成效以及存在的问题。同时，我还会对整个工作过程进行总结和反思，为今后的工作提供经验和启示。
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