进面名单出炉！2024年国考面试名单查询入口在哪里看_国考面试有哪些形式

2024-01-18 13:19 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　 2024年国家公务员面试名单已经公布，面试公告、笔试查询入口开通等相关事项可以在中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题发布，各位考生根据面试名单确定自己是否进面。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，国家公务员信息考试网为大家整理了2024国考面试名单查询、国考消防救援面试内容包括信息汇总，以供大家参考：

>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

　　2024天津国考面试已经开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，考试网国家公务员还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！

　　2024年国家公务员面试形式(参考往年)

　　主要有3种：主要是结构化面试为主，无领导小组讨论和结构化小组为辅，个别部门还会采用半结构化的面试形式(较少)。

　　普通结构化面试：

　　普通结构化题量及答题时间：题量：4～5道题为主

　　时间：4道题目20分钟

　　5道题目25分钟

　　面试作答方式因部门的不同而有所区别，主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。

　　面试流程：

　　报道抽签--->>面试候考--->>考生入场--->>面试答题--->>考生退场--->>计分审核--->>下一位考生入场--->>公布成绩(出考场)

　　无领导小组面试：

　　无领导小组面试，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。(实际面试组织中一般为6-12人)

　　面试流程:

　　抽签分组--->>小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场

　　结构化小组面试：

　　分为轮流答题和考生互评两个阶段。一般以3人一组的形式进行面试。

　　轮流答题：

　　A先答第1题，B/C考生再依次回答

　　B先答第2题，C/A考生再依次回答

　　C先答第3题，A/B考生再依次回答

　　考生互评：

　　A依次点评B/C考生的答题

　　B依次点评C/A考生的答题

　　C依次点评A/B考生的答题

　　面试流程:

　　小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场

　　2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？

　　为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。

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　　扫码回复国考领取，2024年国考历年进面分数线、面试白皮书、历年面试考题

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　　2024年国考面试专业专项部门考情介绍之科技部

　　一、科技部面试考查重点

　　(一)结构化、无领导、半结构化，面试形式多，备考难度大

　　(二)司局级面谈，心理素质和岗位认知要求高

　　司局级考查内容主要围绕考生自我认知(价值观、政治理论素养等)、岗位认知(部门工作职责或重点工作等)等考查其岗位匹配性。

　　(三)视频题，对文学名著背景知识和言语表达能力要求高

　　在结构化阶段有一道题目为视频题，先观看视频后回答相关问题，核心考查考生的文学名著背景知识和言语表达能力。

　　(四)综合分析注重科技热点，考查学生对科技知识的掌握

　　在结构化阶段多出现与科技热点有关的题目，核心考查学生的科技知识储备和综合分析能力。

　　(五)个性评价活动，综合素质要求高

　　个性化评价活动由四到五个小游戏组成，均考查学生的思维能力、沟通能力和团队协作能力等。

　　(六)知识考查范围广，政治理论素养要求高

　　结合最新的公务员招考标准，以及当前习近平新时代中国特色社会主义思想的全党全民学习热潮，2022年很有可能把运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力作为重点考查内容，要求考生具备极强的政治理论素养。

　　2024天津国家公务员面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。

　　2024国家公务员考试面试模拟题：老同事不接纳改进建议人际关系相处难

　　【模拟题】

　　领导安排你和老王一起完成一项十分重要的任务，老王经验丰富，你提出了改善效率的建议，但他不接受，反而对你爱搭不理，单位同事也对你颇有意见，导致工作开展难。你该怎么办?

　　【广东华图解析】

　　1.怎么看

　　领导安排我和老同志一起完成一项十分重要的任务，是对我的信任与认可，我理应谦虚低调，以空杯心态多学习，找准位置多合作，本着以工作为重的原则尽快完成工作。如果自己有新想法，要请教老同志的意见，或者自己先尝试一下做出切实改善再和团队成员分享，不能只是空谈想法。因此，我会深刻反思自己的问题，积极调整工作风格，主动改善与大家的关系，尽快融入团队，力争在规定的时间内高质量完成领导交代的任务。

　　2.怎么办

　　(1)主动找到老王，道歉改善关系。诚恳地向老王道歉，坦白承认自己作为新人考虑不周，提建议前没有深思熟虑，导致工作进度受阻，希望老王能够谅解。向老王表示，能够与经验丰富的老王一起工作，学习到很多书本上没有的实操技巧，是我的幸运，听老王说话更是“听君一席话，胜读十年书”。之前自己做事冒冒失失，提出的改善效率的建议也没有经过事实验证，考虑得很不周全。以后在工作中，我会努力思考，及时请示，还恳请老王多指教。

　　(2)认真做好本职工作，以工作为重。对手头工作进行梳理，对比传统解决方案和自己提出的建议，认真思考老王不接受建议的原因。要充分尊重老同事的经验之谈，比如政策制定时，涉及多部门利益，牵一发而动全身，存在千丝万缕的联系，作为新人往往看不透彻，万不可妄下定论。工作中提建议要成熟，自己努力试过，有效果，再与同事分享。与老同志一起做事的时候，要少说多听，多练多做，充分发挥自己能吃苦、肯付出的优势，尽快成长蜕变，将工作做到位。

　　(3)尽快融入团队，主动拉近距离。单位同事也对我有意见，可见并不是老王针对我，而是自己确实有做得不好的地方。在以后的工作中，我会充分尊重同事，对领导多汇报，对老同志多请教，对与自己年龄经验差不多的同事，也会主动配合。真正分享实用、可执行的技巧，而不是贸然提出意见建议。在工作中主动承担，比如节假日轮班不要推诿;工作之余积极参与团队活动，比如与同事们一起打打球等，尽快融入团队。

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