面试名单公布啦!国考面试时间2024公告查询_国考税务局进面试方式
2024-01-18 13:05 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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重磅!2024国考成绩于1月13日正式公布,2024年国家公务员面试公告通知将在笔试成绩公布后陆续发布,国家公务员面试名单可以国考官网查询,面试将于2-3月份进行,各位考生要提前备考喲,为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项,国家公务员考试网官网入口为大家整理了2024年国考面试名单公示在哪里看、国考面试技巧有哪些内容信息汇总,以供大家参考:
>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<
2024安徽国家公务员面试已经开始,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,国家公务员考试网补录还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!
2024年国家公务员面试形式(参考往年)
主要有3种:主要是结构化面试为主,无领导小组讨论和结构化小组为辅,个别部门还会采用半结构化的面试形式(较少)。
普通结构化面试:
普通结构化题量及答题时间:题量:4~5道题为主
时间:4道题目20分钟
5道题目25分钟
面试作答方式因部门的不同而有所区别,主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。
面试流程:
报道抽签--->>面试候考--->>考生入场--->>面试答题--->>考生退场--->>计分审核--->>下一位考生入场--->>公布成绩(出考场)
无领导小组面试:
无领导小组面试,是一种集体面试方法,通过给一组应试者一个可供讨论的问题,让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。(实际面试组织中一般为6-12人)
面试流程:
抽签分组--->>小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场
结构化小组面试:
分为轮流答题和考生互评两个阶段。一般以3人一组的形式进行面试。
轮流答题:
A先答第1题,B/C考生再依次回答
B先答第2题,C/A考生再依次回答
C先答第3题,A/B考生再依次回答
考生互评:
A依次点评B/C考生的答题
B依次点评C/A考生的答题
C依次点评A/B考生的答题
面试流程:
小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场
2024年国家公务员笔试成绩已出,现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是:面试要如何备考才有把握上岸?
为了解答小伙伴们的疑问,小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了,大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线,看看自己报考的岗位竞争在什么范围内,做好面试备考。
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2024年国考面试专业专项部门考情介绍之国家综合性消防救援队伍
一、国家综合性消防救援队伍面试趋势及变化
(一)专业性强
近两年来,国家综合性消防救援队伍面试题目专业性较强,一方面,着重考查消防救援队伍职责定位,涵盖“全灾种”救援、防范化解重大安全风险等话题;另一方面,着重考查应急处突能力,涵盖多层建筑火灾的火情侦查、消防灭火行动、抢险救援、监督执法等话题。此外,还考查消防专业常识、消防机关工作实务等,涵盖个人防护装备的类型、规避风险的技战术、消防安全宣传等话题。考生只有全面掌握相关消防救援的理念和知识,才能真正应对好消防面试。
(二)深挖岗位认知
从题目变化趋势看,岗位匹配类型题目大幅增加,成为突出重点,既考查对消防工作的理念认知,如对“消防员为救轻生女子牺牲”的认识和看法,对“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”四句话方针的理解等,也考查考生自身经历与消防工作岗位的匹配程度,如谈你在挑战自我方面印象最深刻的事情、三年内做的最重要的选择等,深入挖掘考生是否真正了解并认同消防工作岗位,力求人岗匹配。
(三)考查灵活创新
题目设置比较灵活,有些题目设置一题两问,有些题目问法比较具体,有些题目要求结合消防救援工作分析等。考生只有全面掌握各类题型特点,了解针对性作答的技巧,才能做好充分应对。
2024安徽国考面试已经开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。
【模拟试题】
A区为谋求发展,实施了人才引进政策,但是有人在朋友圈说人才引进的一些措施没有落实,你会怎么处理?
【参考答案】
发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。做好人才引进工作有助于我区创新驱动发展战略的切实推进,而出现这种情况可能会让人才引进工作开展得不顺利。因此,我会高度重视并快速解决此事,确保措施真正起到实效。
首先,我会联系该言论的发布人,请他在朋友圈删除该言论,避免其造成更恶劣的影响。并且,我会向其询问措施未落实的具体情况,是他对措施产生了误解,还是政策的落实确实存在问题。之后,我会根据具体的情况分情况进行处理。
其次,若是他因不了解政策的具体内容而产生了误解,我会为他解释人才引进政策的具体内容,包括人才引进的范围、基本要求、引进流程、福利政策等;同时,我也会确认他的相关材料是否完整无误,并帮助他完成相关事项的办理。
再次,若是政策在落实上确实存在问题,我也会联络人才引进办公室的负责人,向其了解相关政策的具体落实情况,如政策落实是否公开公正、相关人才列表是否按流程进行了公示等;若程序没问题,我会让他耐心等待公示规定时限的到来,请他相信我们的工作;若是流程确实存在不妥当之处,我也会及时请相关负责人处理,为他解决难题。
最后,我也会在公开渠道发布对此事的处理结果,如官网、官方微信公众号、官方微博,并告知群众相关解决措施。在之后的工作中,我也要对人才引进的相关政策进行自查自纠,看政策宣传与落实等方面是否还存在其他问题,若存在则及时予以解决,并通过发放补贴奖励、减免税负利息、优化办事流程等措施让人才享受到政策红利,让人才引得进,留得住。
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2024年国考笔试成绩已经公布,为了帮助考生提升面试能力、临场超常发挥,国家公务员考试网小编精心准备了2024年国家公务员面试课程,一方面让考生们进一步了解面试,掌握面试。另一方面则是提升面试能力,攻克面试。让处在准备中的你,在接到面试通知的那一刻,信心满满,全力迎战。
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