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    进面名单公布!2024年国家公务员面试名单甘肃_国考财政面试形式

    2024-01-17 23:59 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      重磅!2024国考成绩于1月13日正式公布,2024年国家公务员面试公告通知将在笔试成绩公布后陆续发布,国家公务员面试名单可以国考官网查询,面试将于2-3月份进行,各位考生要提前备考喲,为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项,国家公务员网考试网官网为大家整理了2024年国考面试时间公告多久出、国家公务员面试沟通技巧信息汇总,以供大家参考:

    >>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

    进面名单公布!2024年国家公务员面试名单甘肃_国考财政面试形式

      2024吉林国家公务员面试已经开始,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,中央国家公务员考试网还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!

      2024国考招考单位非常多,各单位面试形式、面试时间也不尽相同。国考的面试形式相较于“省考”“市考”等面试来说,面试形式更为多样,准备起来难度也更大一些。并且国家公务员的面试形式也不断推陈出新,让很多考生难以招架。

      所以,对于考生来说,了解面试内容、面试形式、面试注意事项是至关重要的。下面将详细介绍2024年国考面试的流程、题型、答题技巧以及注意事项,帮助考生更好地备考。

      1、结构化面试

      结构化面试在国家公务员面试中比较常见,比如铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等部门一般采用结构化的面试形式。

      结构化也称标准化面试,是指针对要测评的内容事先进行精心设计,提前列好需要提问的问题,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。常见测评要素主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际管理能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。

      结构化面试综合性较强,需要考生有较强的理论素养和清晰的答题逻辑,考生在备考中既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式,也要注重各种训练,方能脱颖而出。比如审题训练,以便做到快速抓准问题;思维的灵活发散性训练,以便实现个性化作答等。

      2、无领导小组讨论面试

      除了结构化面试形式,无领导小组讨论面试也是国家公务员面试中常见的一种面试形式。比如,中国浦东干部学院、中共中央组织部、中华全国总工会等部门一般会采用无领导小组讨论的面试形式。

      无领导小组讨论面试是一种集体面试方法,通过给一组应试者一个可供讨论的问题,让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。无领导小组讨论一般包括个人陈述、自由讨论、总结陈词三个环节。通过这三个环节综合观察考生的理论素养、语言表达、组织协调、团队合作、应急应变等能力,以此判断考生是否符合岗位要求。无领导小组环节多样、考查灵活、备考难度较大,特别是对于较为内向的考生,很可能在自由讨论环节一句话都插不上,进而错失展示自己的机会。因此,更需要多加练习,进而掌握更多的应对技巧。

      3、结构化小组面试

      结构化小组面试是一种新兴的面试形式,结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点,面试难度加大。税务局、上海海关(2021年采用结构化小组)、国家机关事务管理局等部门一般采用结构化小组的面试形式。

      结构化小组面试要求一组测评者(一般是3-5人),在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道),并互相点评回应的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。也就是说,考生除了作答既定题目之外,还需按照一定的顺序对除自己以外的其他两位考生进行点评,其他两位考生需要按顺序回应。点评和回应环节不仅是智商的博弈、更是情商的对垒、思维的碰撞,不是简单粗暴的“互怼”,要把握好“度”。

      结构化小组不仅关注考生的理论素养,也会关注考生的倾听、点评、回应的能力,考查更为全面、灵活、操作难度大,需要考生们在掌握结构化题型的基础上,训练点评和回应技巧,真正点出问题、回应问题。

      2024年国家公务员笔试成绩已出,现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是:面试要如何备考才有把握上岸?

      为了解答小伙伴们的疑问,小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了,大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线,看看自己报考的岗位竞争在什么范围内,做好面试备考。

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      2024年国考面试专业专项部门考情介绍之科技部

      一、科技部面试趋势及变化

      (一)面试环节多样

      近三年科技部在面试组织过程中,除了采用结构化形式考查外,还采用无领导小组讨论、领导面谈、专业考试、个性评价活动等多种方式。对考生考察更加全面、专业、难度更大。整体变化特点如下:

      1.领导面谈注重人岗相适。

      在近几年科技部的面试过程中,有单独半天进行领导面谈,一般由用人司局主要领导担任考官。每个考生进行领导面谈的时间不同,也并不是说时间长就一定会录用,关键看回答的质量。面谈问题主要围绕考生简历展开,涉及考生个人经历、报考岗位职责、部门热点等,以此突显人岗相适的要求。

      2.专业考试难度大。

      在近几年的科技部的专业考试中,对外语水平要求比较高,2020年以前都要求英语六级,今年在招考说明中都对外语水平提出了更高的要求,六级要求550分以上或者专业八级。考试包括英文的自我介绍、英汉翻译,还有同声传译。在专业考试中,一方面形式比较全面凸显难度大,另一方面内容考察难度大。在考察内容的内容中,既有普通的社会热点话题,又有科技领域的热点话题,对考生词汇量要求比较高,尤其是一些专有名词必须提升。

      3.无领导竞争激烈,对考生评价更全面。

      在普通面试中过往主要运用结构化面试形式对考生进行考察,结构化在题型设置上有小材料(一段小材料配一个题目)、大材料(一段七八百字材料,所有题目都与材料有关,对材料把握难度大)。而且结构化面试出题不拘泥于文字式呈现形式,还出现过视频、图片等各种题目呈现形式,整体考查形式也比较复杂。

      2019年第一次出现无领导的面试形式,在保留原有结构化考察形式之下增加用无领导面试,不光有对考生纵向的评价还增加考生间的横向对比。该形式更着重考查组织协调能力、沟通能力、分析能力、情绪控制能力等,从而更有利于全面、客观评价考生。

      近几年科技部在面试过程中,有单独半天进行个性活动评价。个性评价活动以拓展游戏为主要形式,全员参与,10人一组进行比赛。全程对考生表现录像,三名考官全程记录。所有活动均考查学生的思维能力、沟通能力和团队协作能力。

      (二)形式不断推陈出新

      科技部对于面试形式不断进行创新。第一,从2019年起,科技部在结构化面试中引入视频题。结构化的考查形式更加丰富多样,不再是单纯的听题答题,对互动交流感的要求大幅提升。第二,结构化考察中还出现过图片题,通过看图片中的内容回答相关问题。第三,结构化中出现反驳题,给一小段材料让考生选择方向,根据考生选择的方向不同给出不同的理由,再对理由进行逐一反驳。第四,在结构化考察之外,又增加了决策题环节,先给一段材料阅读10分钟回答相关问题,答完再给一段材料问是否修改自己的选择并说明理由。

      (三)注重科技热点考查

      科技部在整个面试阶段,都会通过不同方式考查考生对科技领域的热点是否熟悉。从内容看,既包括科技热点新闻、也包括科技政策。

      2024吉林国考面试已经开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。

      热点背景

      党的二十大报告中提出“积极稳妥推进碳达峰碳中和”。“碳达峰碳中和”是我国当前社会关注的热点,也是未来发展的重要战略,想要实现,必须长期坚持。党的二十大报告提出“碳达峰碳中和是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革”,也揭示出了“碳达峰碳中和”这一问题的复杂性,而党的二十大报告做出的部署,可以说是为实施这一重大战略起到了“举旗定向”的作用。

      模拟试题

      党的二十大报告提出“积极稳妥推进碳达峰碳中和”。对此,谈谈你的看法。

      参考答案

      1.表明态度。

      我国在十四五规划中明确提出30、60双碳目标,这既是我国对国际社会做出的庄严承诺,也是事关民生福祉的重要发展战略。而党的二十大报告中提出的“积极稳妥推进碳达峰碳中和”,为这项重要战略的实施指明了方向,起到了“举旗定向”的作用。

      2.背景分析。

      我国承诺的碳达峰碳中和目标实现时间,要远远短于其他发达国家所用时间,需要变革的领域和范围也较广,在变革中需要经历的阵痛也就更为剧烈,所以想要实现这一目标,需要付出艰苦的努力,稳扎稳打。部分领导干部普遍对碳排放知识缺乏,简单粗暴地认为碳达峰谈中和会影响经济发展。社会公众、企业对双碳目标也有着抵触情绪,缺乏科学认识,社会各界对双碳目标未能达成共识。

      3.意义分析。

      (1)符合我国社会经济发展规律。碳排放随着节能技术的进步,和产业结构不断优化升级,碳排放量势必会呈现出先上升后下降的态势,所以积极稳妥推进碳达峰碳中和,既符合人类共同利益,也符合我国经济社会发展的规律。

      (2)是高质量发展的内在要求。我国目前仍旧处于“三期叠加”时期,生态环境保护的成就与人民群众的美好期待仍旧存在一定的差距,积极稳妥推进碳达峰碳中和能有效调动起社会力量共同应对一系列的挑战和困难,推动高质量发展。

      4.推进建议。

      实现双碳目标是一场硬仗,也是对政府治理能力的一种考验,党的二十大为我们指明了道路方向,在实现碳达峰、碳中和的道路上,我们必须积极作为,稳妥施策。

      首先,提高认识,增强内生动力。一方面,必须在党的内部针对双碳目标达成一致,充分认识碳达峰、碳中和的重要战略意义,它既是我国面向国际社会,促进人类命运共同体构建而做出的庄严承诺,也是推动我国经济高质量发展,构建新发展格局的重要部署,各级领导干部必须要把碳达峰、碳中和当成一项政治任务来完成;另一方面,加强社会宣传,明确双碳目标是增进民生福祉、事关百姓生活、企业发展的重要战略,在全社会范围内达成发展共识。

      其次,把握重点,切实推进能源系统转型。例如要重点控制石化能源的消费,推动清洁能源的高效利用,加快建设新能源发展体系,完善好发展的配套基础设施,深入推动能源革命,保证能源安全和经济的平稳运行。

      最后,落实主体责任,强化监管督查。一定要明确各部门双碳目标实现的责任人,细化行动方案,明确时间表、任务清单,建立奖惩机制,将落实效果纳入到地方生态文明考核的绩效中,作为领导干部考察的重要指标,同时加强日常双碳落实工作的督查,形成常态化。

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