公布了！2024年科技部国家公务员面试公告_国家公务员税务面试形式

2024-01-17 22:17 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　 2024年国家公务员面试名单已经在官网公布，根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在专题网站上公布。招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，度国家公务员考试网为大家整理了国考2024面试时间公告、国家公务员面试形式是什么信息汇总，以供大家参考：

>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

　　2024安徽国家公务员面试已经开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，国家公务员考试网招录专题还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！

　　2024年国考面试是公务员招聘的重要环节，对于考生来说，了解面试内容和注意事项是至关重要的。在国家公务员面试中，不同部门之间的面试形式不同，常见的面试形式为：结构化面试、无领导小组、结构化小组面试、面谈。下面，让我们一起来看看这几类面试形式的特点吧。

　　一、结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

　　考察部门为：部委党群及参公单位、出入境、海关、统考、铁路公安、证监会(包含2道专业题)、银保监会、审计署、科学技术部、外交部(也包含自述、专业能力测试、心理测试)、商务部(多为材料题)、海事局等。

　　考察要点为：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。

　　二、无领导小组面试

　　无领导小组讨论，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。

　　一组应试者(一般是6-10人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论，且讨论一般要持续1个小时左右。

　　考生在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。

　　主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等;同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。

　　考察部门为：中央党群机关，全国人大、中央办公厅、中央纪委国家监察委、民进中央、农工党中央、科学技术部、应急管理部、生态与环境部、农业农村部、文化和旅游部、气象局等。

　　考察要点为：组织协调能力、言语表达能力，辩论说服能力和人际关系处理等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求;同时也评价应聘者的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活等。

　　三、结构化小组

　　结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，要求一组测评者(一般是3-5人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。

　　考察部门为：税务局。

　　2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？

　　为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。

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公布了！2024年科技部国家公务员面试公告_国家公务员税务面试形式

　　2024年国考面试专业专项部门考情介绍之税务局

　　一、税务局面试趋势及变化

　　(一)面试形式及考题极具特色

　　1.组织形式灵活、新颖。税务局系统率先从2018年开始采用结构化小组，这一形式考查难度较大，除基本的答题外，加入考生间的互相点评和回应，测查要素更全面，考官对考生间的优劣判断更直观。

　　2.题干组成灵活。题干可能是一幅漫画，也可能是一段微材料，材料可能是流程介绍也可能是人物对话。题干长短不一，长的有8-10行，对考生的审题能力要求较高。

　　3.身份设定灵活。从过往几年的题型来看，税务面试题的身份设定不拘泥于政府机关，还会出现“学生”“银行职员”等身份，需要考生灵活的根据不同身份要求进行作答。

　　4.设问灵活。各种题型皆有不同问法，如综合分析可能会问“选择其中两项并说明理由”“选择两个要素谈如何做”等，计划组织可能会问“你认为应把握什么关键环节”“提出两个活动，就其中一个展开实施”“如何准备”等。

　　(二)命题取材颇具时代性新颖性

　　1.税务命题取材颇具时代性，紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策和国家社会主义核心价值观以及新时代发展主题来命题。

　　2.税务命题取材颇具新颖性，聚焦年度时事热点，紧密结合最新社会热点话题进行命题，如疫情防控、企业复工复产、防汛工作等。

　　这些都要求考生具备较强的理论素养，具有丰富的知识底蕴，唯有此才能深悟命题意图，做到游刃有余。

　　(三)部分题目涉及税务背景

　　1.分布于不同能力测查要素中进行考查。如：综合分析能力、解决问题能力、计划组织能力都有考查。

　　2.考查比重明显上升。如：2021年考查的15道题中就涉及到6道税务专业素养考查。

　　3.考查方向涉及广泛。包含税务精神、税务政策、税务活动组织、税务工作实务以及税务基层服务等。

　　(四)题目难度逐年增加

　　纵观近几年税务系统的面试命题，国家税务局的面试题目难度在不断增加。具体来说：

　　1.以漫画题为代表的联想分析能力的考查比重大幅下降，以开放多选式题目为代表的综合分析能力比重大幅增加。且命题内容涉及广泛，涉及社会主义核心价值观、税务理论及工作实务、文化建设、社会治理、干部队伍建设等领域，突出对考生政治文化素养、逻辑思维能力、论证能力的考查。

　　2.开始出现创新题型。此类题型没有固定的思维定式，完全依靠考生临场的思维能力、语言组织能力，更侧重于考生综合素质的考查，反套路倾向十分明显。

　　2024安徽国考面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。

　　2024国家公务员考试面试模拟题：老同事不接纳改进建议人际关系相处难

　　【模拟题】

　　领导安排你和老王一起完成一项十分重要的任务，老王经验丰富，你提出了改善效率的建议，但他不接受，反而对你爱搭不理，单位同事也对你颇有意见，导致工作开展难。你该怎么办?

　　【广东华图解析】

　　1.怎么看

　　领导安排我和老同志一起完成一项十分重要的任务，是对我的信任与认可，我理应谦虚低调，以空杯心态多学习，找准位置多合作，本着以工作为重的原则尽快完成工作。如果自己有新想法，要请教老同志的意见，或者自己先尝试一下做出切实改善再和团队成员分享，不能只是空谈想法。因此，我会深刻反思自己的问题，积极调整工作风格，主动改善与大家的关系，尽快融入团队，力争在规定的时间内高质量完成领导交代的任务。

　　2.怎么办

　　(1)主动找到老王，道歉改善关系。诚恳地向老王道歉，坦白承认自己作为新人考虑不周，提建议前没有深思熟虑，导致工作进度受阻，希望老王能够谅解。向老王表示，能够与经验丰富的老王一起工作，学习到很多书本上没有的实操技巧，是我的幸运，听老王说话更是“听君一席话，胜读十年书”。之前自己做事冒冒失失，提出的改善效率的建议也没有经过事实验证，考虑得很不周全。以后在工作中，我会努力思考，及时请示，还恳请老王多指教。

　　(2)认真做好本职工作，以工作为重。对手头工作进行梳理，对比传统解决方案和自己提出的建议，认真思考老王不接受建议的原因。要充分尊重老同事的经验之谈，比如政策制定时，涉及多部门利益，牵一发而动全身，存在千丝万缕的联系，作为新人往往看不透彻，万不可妄下定论。工作中提建议要成熟，自己努力试过，有效果，再与同事分享。与老同志一起做事的时候，要少说多听，多练多做，充分发挥自己能吃苦、肯付出的优势，尽快成长蜕变，将工作做到位。

　　(3)尽快融入团队，主动拉近距离。单位同事也对我有意见，可见并不是老王针对我，而是自己确实有做得不好的地方。在以后的工作中，我会充分尊重同事，对领导多汇报，对老同志多请教，对与自己年龄经验差不多的同事，也会主动配合。真正分享实用、可执行的技巧，而不是贸然提出意见建议。在工作中主动承担，比如节假日轮班不要推诿;工作之余积极参与团队活动，比如与同事们一起打打球等，尽快融入团队。

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