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    名单已出,速查!2024年国考面试名单在哪里公布的_国家公务员面试形式有哪些类型

    2024-01-17 22:12 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      名单已出,速查!2024年国考面试名单在哪里公布的_国家公务员面试形式有哪些类型国家公务员考试网国家公务员栏目由提供,更多关于2024年国考面试名单在哪里公布的,国家公务员面试形式有哪些类型,国家公务员考试国家公务员的内容,请关注国家公务员考试网/广东公务员考试网

      重磅!2024国考成绩于1月13日正式公布,2024年国家公务员面试公告通知将在笔试成绩公布后陆续发布,国家公务员面试名单可以国考官网查询,面试将于2-3月份进行,各位考生要提前备考喲,为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项,国家公务员考试网公告为大家整理了2024年国考云南省面试名单、国家公务员面试题型有哪些信息汇总,以供大家参考:

    >>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

    名单已出,速查!2024年国考面试名单在哪里公布的_国家公务员面试形式有哪些类型

      2024重庆国考面试已经开始,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,官方国家公务员考试网还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!

      2024年国家公务员面试形式(参考往年)

      主要有3种:主要是结构化面试为主,无领导小组讨论和结构化小组为辅,个别部门还会采用半结构化的面试形式(较少)。

      普通结构化面试:

      普通结构化题量及答题时间:题量:4~5道题为主

      时间:4道题目20分钟

      5道题目25分钟

      面试作答方式因部门的不同而有所区别,主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。

      面试流程:

      报道抽签--->>面试候考--->>考生入场--->>面试答题--->>考生退场--->>计分审核--->>下一位考生入场--->>公布成绩(出考场)

      无领导小组面试:

      无领导小组面试,是一种集体面试方法,通过给一组应试者一个可供讨论的问题,让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。(实际面试组织中一般为6-12人)

      面试流程:

      抽签分组--->>小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场

      结构化小组面试:

      分为轮流答题和考生互评两个阶段。一般以3人一组的形式进行面试。

      轮流答题:

      A先答第1题,B/C考生再依次回答

      B先答第2题,C/A考生再依次回答

      C先答第3题,A/B考生再依次回答

      考生互评:

      A依次点评B/C考生的答题

      B依次点评C/A考生的答题

      C依次点评A/B考生的答题

      面试流程:

      小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场

      2024年国家公务员笔试成绩已出,现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是:面试要如何备考才有把握上岸?

      为了解答小伙伴们的疑问,小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了,大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线,看看自己报考的岗位竞争在什么范围内,做好面试备考。

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      2024年国考面试专业专项部门考情介绍之海关

      一、海关面试趋势及变化

      (一)面试形式更加灵活

      2019年及之前,全国海关均采取结构化面试的形式。2020年,上海海关率先采取结构化小组面试的形式。2021年,北京、天津等18个海关采取结构化小组面试,石家庄、太原等22个海关采取结构化面试。

      相较于结构化面试来讲,结构化小组面试的难度更大。

      1.规则更复杂。结构化小组面试包括备考、轮流答题、点评回应环节,流程更复杂,抢答、错答、超时等都会扣分。

      2.考查更全面。对考生的评价能力、临场应变能力、情绪控制力等综合素质提出了更高的要求。

      3.竞争更激烈。3名考生同时参加面试,对比更加直观,优劣高下立判。

      根据近三年的面试形式推测,2022年,海关系统可能会继续出现结构化小组和结构化两种面试形式并存的情况,并且采取结构化小组面试的海关数量会有所增加。

      所以,考生应在结构化备考的基础上,全面系统地掌握结构化小组面试的理论和方法。

      (二)题目命制更加灵活

      近年来,海关命题越来越灵活,体现出明显的反套路特征。具体表现:

      1.题目类型更加灵活。出现了多项选择题、图片题、现场模拟、统筹安排等题型,需要考生掌握各类题型的作答思路和应对技巧。

      2.问法更加灵活。如,活动策划类的题目,会要求考生“设计两种活动形式,要求具有政治意义,并选择一个展开阐述”“要求普及面广、形式新颖”等。

      3.身份设定更加灵活。除了“海关工作人员”的身份外,命题人还会赋予考生“公园管理人员”“工厂生产部门负责人”“空调安装员”等身份,要求考生能结合角色定位,向考官展现出良好的责任意识和服务意识。

      (三)命题取材兼具时代性和新颖性

      1.聚焦时代主题。一方面,紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题。例如,“放管服”改革、乡村振兴战略、一带一路、社会治理精细化等。另一方面,关注关键历史节点的大事记。例如,2021年是建党100周年,考到了“知史爱党、知史爱国”;2020年是脱贫攻坚决战决胜之年,考到了“扶贫产业的可持续发展”。

      2.关注新生事物。海关侧重考查经济领域的话题,尤其关注新业态的发展。如新兴职业、代购代驾等代服务、新型支付方式、新四大发明等。这也符合海关促进对外经济贸易发展和科技文化交流、为国家经济和社会的健康发展保驾护航的职责定位。

      (四)聚焦“五关建设”,考查海关实务

      纵观近几年海关系统的面试命题,体现出明显的专业专项、因岗择人的特点。

      命题立足“五关建设”(政治建关、改革强关、依法把关、科技兴关、从严治关)的相关要求,紧扣“把关与服务”的工作职责,考查内容涉及海关监管、队伍建设、优化服务等方面。

      考生只有提前了解海关的宗旨、岗位职责、工作流程及与海关工作有关的政策,才能增加答题内容的专业性、针对性。

      2024重庆国家公务员面试已经开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。

      热点背景

      《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》发布,从1999年首次颁布到今年完成第二次全面修订,这从一个侧面体现了我国经济社会的发展变化。其中与2015年版大典相比,新版大典净增了158个新职业,总职业数达到1639个。可见,我国经济实力、科技实力、综合国力持续优化,新技术、新产业、新业态、新模式不断发展。新时代活力奔腾,新经济动能奔涌,新职业活力强劲。

      模拟试题

      《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》正式发布,新版大典净增158个新职业,新职业不断兴起,为促进就业创业、产业转型、经济高质量发展注入强劲动能。对此,请谈谈你的看法。

      参考答案

      1.概括话题,表明观点。

      近年来,现代信息技术快速发展,技术推动生产方式发生巨大变革,新职业不断涌现。专家表明新职业是观察我国经济发展新趋势新需求的一个风向标。从职业分类大典可以看出,新时代动能澎湃,新职业不断兴起。我们相信,新职业从业人员未来前景无比广阔,发展空间无比光明,必将为经济高质量发展注入新活力。

      2.分析新职业的积极意义。

      (1)新职业提供发展新机遇和就业创业新选择。后疫情时代,就业创业受阻,不断涌现的新职业,吸引了越来越多的人才投身相关领域,增加对新职业的社会认同度,促进就业创业。

      (2)新职业推动经济新动能和国民经济结构调整。新职业在一二三产业均有分布,已广泛渗透到我国国民经济生产、流通、分配及消费的各个环节,新职业为我国经济社会带来了深刻变革。

      3.分析新职业带来的一系列问题。

      (1)新产业缺工,部分新职业供给不足,职称评定通道晋升不畅,导致从业人员不符合市场需求。

      (2)从业人员规模、流动、收入水平等权益保障不足,相关法律法规仍需进一步完善。

      4.推动新职业发展,提出对策。

      (1)做大挖深就业“蓄水池”。贯彻落实《“十四五”职业技能培训五年规划》,释放政策红利,提供技能培训补贴、创业补贴、税收减免等各类服务性政策。

      (2)出台法律法规和政策。出台关于新就业形态、新职业的社会保险、权益维护等相关法律法规和政策,破除劳动者权益保障的痛点、堵点、难点等问题。

      (3)搭建职业发展通道。探索开发制定职业标准,开展职业教育培训和就业指导。在新职业领域增设职称评审等相关专业,提供更加科学的职称评审以及评价服务。

      第三,要提升各方位综合能力。业务能力强固然重要,但是作为负责人还应注重管理、统筹等综合能力的提升。比如做好团队目标规划、团队沟通交流、事项统筹协调与宏观决策等。只有提升综合能力,才能获得部门总体成绩。为此,小周可以尝试调整性格,多与成员交流,通过谈话、开会等,让目标更清晰,配合更默契。人际关系好了,很多事情也顺利了。

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      2024中央机关及其直属机构考试录用公务员考试笔试已于11月26日举行,2024年国考成绩查询入口由此进入。2024年国家公务员考试笔试成绩查询入口已经开通(1月13日),查询入口由国家公务员考试录用系统提供,各位考生可凭本人身份证号登录考录专题网站查询笔试成绩及最低合格分数线,并及时关注后续发布的首批面试名单。

      点击查看:2024年国家公务员考试首批面试名单2024年国家公务员考试笔试合格分数线

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    点击查看>>>2024年国家公务员笔试成绩

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    【汇总】2024年国家公务员考试录用系统面试阶段相关信息
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    成绩查询 2024年国家公务员考试成绩查询入口
    2024年国家公务员考试笔试合格分数线
    1月13日
    面试名单 2024年国家公务员考试面试公告_名单 1月13日
    面试备考 2024年国家公务员考试面试提前学
    国考结构化面试
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    国考结构化小组
     
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    (编辑:广东华图)

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