面试名单已出！2024贵州国考面试名单_国考面试常见形式

2024-01-17 18:11 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　 2024年国家公务员面试名单已经公布，面试公告、笔试查询入口开通等相关事项可以在中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题发布，各位考生根据面试名单确定自己是否进面。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，国家公务员局为大家整理了2024年国家公务员湖北面试名单、国考面试形式结构化小组信息汇总，以供大家参考：

>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

　　2024福建国家公务员面试已经开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，中国国家公务员考试网还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！

　　2024年国考面试是公务员招聘的重要环节，对于考生来说，了解面试内容和注意事项是至关重要的。在国家公务员面试中，不同部门之间的面试形式不同，常见的面试形式为：结构化面试、无领导小组、结构化小组面试、面谈。下面，让我们一起来看看这几类面试形式的特点吧。

　　一、结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

　　考察部门为：部委党群及参公单位、出入境、海关、统考、铁路公安、证监会(包含2道专业题)、银保监会、审计署、科学技术部、外交部(也包含自述、专业能力测试、心理测试)、商务部(多为材料题)、海事局等。

　　考察要点为：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。

　　二、无领导小组面试

　　无领导小组讨论，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。

　　一组应试者(一般是6-10人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论，且讨论一般要持续1个小时左右。

　　考生在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。

　　主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等;同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。

　　考察部门为：中央党群机关，全国人大、中央办公厅、中央纪委国家监察委、民进中央、农工党中央、科学技术部、应急管理部、生态与环境部、农业农村部、文化和旅游部、气象局等。

　　考察要点为：组织协调能力、言语表达能力，辩论说服能力和人际关系处理等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求;同时也评价应聘者的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活等。

　　三、结构化小组

　　结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，要求一组测评者(一般是3-5人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。

　　考察部门为：税务局。

　　2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？

　　为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。

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　　2024年国考面试专业专项部门考情介绍之海事局

　　一、海事局面试考查重点

　　(一)材料题，要求审准核心关键

　　重点考查材料题，包括大材料、人际对话类微材料、现场模拟情境沟通式微材料、一段微材料设置两个问题的一拖二形式。考生需要全面把握材料，精准审题概括核心关键词，实现材料与答题的有效结合才能一击制胜。

　　(二)专业题，要求了解工作实务

　　重点考查应变题目，要求考生依据海事政务与执法一线实务解决各种工作问题。考生需要具备海事专业能力。

　　(三)沟通劝说，要求化解实际矛盾

　　重点考查现场模拟题目，要求考生根据题目情景和身份现场与考官模拟讲话。考生需要具备较强的沟通表达能力。

　　(四)社会热点，要求掌握高频考点

　　重点考查综合分析题目，话题覆盖面广，实效性强。考生需要对热点时政足够了解。

　　(五)人岗匹配，要求适应海事工作

　　重点考查岗位匹配题目，要求考生对工作价值观如工作幸福感、责任担当意识、主观能动性等有正确的认识。考生需要充分挖掘自身经历、提高胜任素质。

　　(六)活动策划，要求形式富有创意

　　重点考查计划组织题目，要求策划组织“有创意”的活动。考生需要具备丰富的活动策划经验和较强的创新思维。

　　2024福建国考面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。

　　模拟试题

　　我省为文物大省，为吸引文博人才，某市准备在本地高校开展文博人才招聘宣讲会，如果由你来负责，你如何开展?

　　广东华图解析

　　开展文博人才招聘宣讲会，有利于吸引更多人才加入到文博事业中，为文博事业发展储备专业人才。如果由我来组织活动，我会从以下几方面做起：

　　第一，筹备方案。

　　向省文物单位了解岗位需求，确定招聘计划，设计宣讲内容，制作宣传视频、制作宣传海报、单页等。

　　第二，联络各高校。

　　联系高校毕业指导中心、各院系学生会等确定宣讲时间、地点。

　　第三，宣传造势。

　　在学校网站，公布招聘宣讲时间、地点，针对考古、文保等专业性较强的岗位，联系历史学院文保专业、考古专业等对口专业学生，通知其报名参加。针对讲解、管理、宣传等非专业性岗位，联系相关院系负责人，通知学生报名。在校园海报栏等，公共宣传区域张贴海报，让更多学生提前了解招聘宣讲会情况。

　　第四，宣讲招聘。

　　一方面，播放宣传视频。由宣讲人播放我省文博事业发展视频，讲解招聘岗位，包括：考古、文保、讲解、宣教等岗位。说明福利待遇，如：工资、绩效、年终奖、带薪假期、团建、包餐、子女教育等情况。展示晋升途径，如：专业技能考级、职称评定、管理级别晋升等。

　　另一方面，组织招聘。上午组织各岗位人才填写报名信息、进行笔试综合能力考试，下午现场组织面试，面试方式多样灵活，包括与岗位相适应的专业能力评估，如文物恢复等。面试、笔试综合成绩优秀人员，进行现场签约。

　　第五，效果评估。

　　统计宣讲会到会人数、报名人数、笔试通过人数、面试通过人数、签约人数，对比招聘计划，进行效果评估。

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