成绩入口开通了！2024年国家公务员成绩查询系统官网_国家公务员天津面试名单

2024-01-17 05:48 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　重磅！参加了2024年国家公务员考试的考生注意啦！国考笔试成绩已公布，速来查成绩。成绩出来初期，查询人数较多，会出现网页无法打开的情况，都是正常现象，建议错峰进入查询哦~为了让伙伴们快速查到自己的分数及了解到国考面试相关事项，公务员考试网为大家收集整理了2024年国考成绩如何查询结果、国家公务员面试名单北京等考试信息，大家可以查看下文查收!

>>>2024国家公务员考试成绩查询入口<<<

　　2024重庆国家公务员面试已经开始了，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，度国家公务员考试网还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！

　　2024年国考面试专业专项部门考情介绍之外交部

　　一、外交部面试考查重点

　　(一)脱稿演讲，压力很大

　　考生在备考室准备十分钟，备考室提供题本、纸笔，十分钟结束后不能带走题本和草稿，直接进入面试考场脱稿演讲，压力非常大。

　　(二)内容涵盖意识形态等问题，政治理论素养要求高

　　题目内容涉及意识形态、中国道路等，考查的内容有很高的理论深度，对缺乏相关知识储备的考生来讲难度很大。

　　(三)考查外交热点与大国关系，作答要有外交视角

　　注重考查外交热点知识，以及与主要大国之间的关系、习近平外交思想、主场外交活动等，外交专业性很强。

　　(四)打断答题，随机提问，要懂考官追问的“套路”

　　考官结合作答内容和自述随机提问，还有可能打断考生答题直接进行发问，打乱答题节奏;部分题目设置连续追问，对考生进行抽丝剥茧式提问，层层施压，套路很深。

　　(五)专业测试，要求基础扎实(会说外语、能做大使馆设计、熟悉财务工作、懂得工程管理)

　　加试专业能力测试，科目包括综合知识能力测试(外交知识)、外语口试和笔试(英语和非通用语)，建筑学、土木工程、工程管理、财务管理等，时间短，任务重，要求考生专业基础知识扎实。

　　2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？

　　为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。

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　　2024年国考笔试成绩已出！

　　备面时间大幅缩短，各个系统如何备考？

　　广东华图推荐先晒分数，知分差，明确竞争对手的差距，针对性备考

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　　2024重庆国考面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。

　　热点背景

　　《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》发布，从1999年首次颁布到今年完成第二次全面修订，这从一个侧面体现了我国经济社会的发展变化。其中与2015年版大典相比，新版大典净增了158个新职业，总职业数达到1639个。可见，我国经济实力、科技实力、综合国力持续优化，新技术、新产业、新业态、新模式不断发展。新时代活力奔腾，新经济动能奔涌，新职业活力强劲。

　　模拟试题

　　《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》正式发布，新版大典净增158个新职业，新职业不断兴起，为促进就业创业、产业转型、经济高质量发展注入强劲动能。对此，请谈谈你的看法。

　　参考答案

　　1.概括话题，表明观点。

　　近年来，现代信息技术快速发展，技术推动生产方式发生巨大变革，新职业不断涌现。专家表明新职业是观察我国经济发展新趋势新需求的一个风向标。从职业分类大典可以看出，新时代动能澎湃，新职业不断兴起。我们相信，新职业从业人员未来前景无比广阔，发展空间无比光明，必将为经济高质量发展注入新活力。

　　2.分析新职业的积极意义。

　　(1)新职业提供发展新机遇和就业创业新选择。后疫情时代，就业创业受阻，不断涌现的新职业，吸引了越来越多的人才投身相关领域，增加对新职业的社会认同度，促进就业创业。

　　(2)新职业推动经济新动能和国民经济结构调整。新职业在一二三产业均有分布，已广泛渗透到我国国民经济生产、流通、分配及消费的各个环节，新职业为我国经济社会带来了深刻变革。

　　3.分析新职业带来的一系列问题。

　　(1)新产业缺工，部分新职业供给不足，职称评定通道晋升不畅，导致从业人员不符合市场需求。

　　(2)从业人员规模、流动、收入水平等权益保障不足，相关法律法规仍需进一步完善。

　　4.推动新职业发展，提出对策。

　　(1)做大挖深就业“蓄水池”。贯彻落实《“十四五”职业技能培训五年规划》，释放政策红利，提供技能培训补贴、创业补贴、税收减免等各类服务性政策。

　　(2)出台法律法规和政策。出台关于新就业形态、新职业的社会保险、权益维护等相关法律法规和政策，破除劳动者权益保障的痛点、堵点、难点等问题。

　　(3)搭建职业发展通道。探索开发制定职业标准，开展职业教育培训和就业指导。在新职业领域增设职称评审等相关专业，提供更加科学的职称评审以及评价服务。

　　第三，要提升各方位综合能力。业务能力强固然重要，但是作为负责人还应注重管理、统筹等综合能力的提升。比如做好团队目标规划、团队沟通交流、事项统筹协调与宏观决策等。只有提升综合能力，才能获得部门总体成绩。为此，小周可以尝试调整性格，多与成员交流，通过谈话、开会等，让目标更清晰，配合更默契。人际关系好了，很多事情也顺利了。

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