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    公布了!2024年国家公务员面试名单国税局_国考面试形式税务部门考什么题型

    2024-01-16 19:34 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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       2024年国家公务员面试名单已经在官网公布,根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选,并在专题网站上公布。招录机关负责面试实施,时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项,国家公务员网考试网官网为大家整理了2024年国家公务员考试进入面试名单公示、国考面试题型有哪些信息汇总,以供大家参考:

    >>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

    公布了!2024年国家公务员面试名单国税局_国考面试形式税务部门考什么题型

      2024湖南国考面试已经开始,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,四川国家公务员考试网还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!

      2024国考招考单位非常多,各单位面试形式、面试时间也不尽相同。国考的面试形式相较于“省考”“市考”等面试来说,面试形式更为多样,准备起来难度也更大一些。并且国家公务员的面试形式也不断推陈出新,让很多考生难以招架。

      所以,对于考生来说,了解面试内容、面试形式、面试注意事项是至关重要的。下面将详细介绍2024年国考面试的流程、题型、答题技巧以及注意事项,帮助考生更好地备考。

      1、结构化面试

      结构化面试在国家公务员面试中比较常见,比如铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等部门一般采用结构化的面试形式。

      结构化也称标准化面试,是指针对要测评的内容事先进行精心设计,提前列好需要提问的问题,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。常见测评要素主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际管理能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。

      结构化面试综合性较强,需要考生有较强的理论素养和清晰的答题逻辑,考生在备考中既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式,也要注重各种训练,方能脱颖而出。比如审题训练,以便做到快速抓准问题;思维的灵活发散性训练,以便实现个性化作答等。

      2、无领导小组讨论面试

      除了结构化面试形式,无领导小组讨论面试也是国家公务员面试中常见的一种面试形式。比如,中国浦东干部学院、中共中央组织部、中华全国总工会等部门一般会采用无领导小组讨论的面试形式。

      无领导小组讨论面试是一种集体面试方法,通过给一组应试者一个可供讨论的问题,让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。无领导小组讨论一般包括个人陈述、自由讨论、总结陈词三个环节。通过这三个环节综合观察考生的理论素养、语言表达、组织协调、团队合作、应急应变等能力,以此判断考生是否符合岗位要求。无领导小组环节多样、考查灵活、备考难度较大,特别是对于较为内向的考生,很可能在自由讨论环节一句话都插不上,进而错失展示自己的机会。因此,更需要多加练习,进而掌握更多的应对技巧。

      3、结构化小组面试

      结构化小组面试是一种新兴的面试形式,结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点,面试难度加大。税务局、上海海关(2021年采用结构化小组)、国家机关事务管理局等部门一般采用结构化小组的面试形式。

      结构化小组面试要求一组测评者(一般是3-5人),在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道),并互相点评回应的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。也就是说,考生除了作答既定题目之外,还需按照一定的顺序对除自己以外的其他两位考生进行点评,其他两位考生需要按顺序回应。点评和回应环节不仅是智商的博弈、更是情商的对垒、思维的碰撞,不是简单粗暴的“互怼”,要把握好“度”。

      结构化小组不仅关注考生的理论素养,也会关注考生的倾听、点评、回应的能力,考查更为全面、灵活、操作难度大,需要考生们在掌握结构化题型的基础上,训练点评和回应技巧,真正点出问题、回应问题。

      2024年国家公务员笔试成绩已出,现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是:面试要如何备考才有把握上岸?

      为了解答小伙伴们的疑问,小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了,大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线,看看自己报考的岗位竞争在什么范围内,做好面试备考。

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      2024年国考面试专业专项部门考情介绍之国家知识产权局

      一、基本考情

      1.面试形式:普通结构化、材料结构化、英文材料结构化、无领导均有涉及。2020年专利局考试形式为英文材料结构化+普通结构化,商标局为普通结构化,2021年专利局为英语笔试、普通结构化,商标局为普结构化。

      2.面试时间:结构化20-25分钟,在剩余5分钟提醒;材料结构化场外看材料时间10分钟,场内答题25分钟;无领导总时间为70-80分钟,一般自由讨论的时间是50-70分钟。2020年出现的英文材料结构化+结构化形式,英文材料结构化场外看材料20分钟,场内2道题10分钟,结构化题目2道题10分钟。

      3.考查方式:听题为主,微材料或漫画等会单独放题签;材料结构化一般为“一拖五”形式,备考室看材料,场内听题作答;无领导采取看题的方式。

      4.专业性:(1)2020年国家知识产权局单独出题,首次出现专业题目及专业背景题目,2021年依旧考察专业题目及专业北京题目。(2)以往还涉及司局级面谈、性格测试、外语等专业考试。

      2024湖南国家公务员面试已经开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。

      【模拟试题】

      A区为谋求发展,实施了人才引进政策,但是有人在朋友圈说人才引进的一些措施没有落实,你会怎么处理?

      【参考答案】

      发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。做好人才引进工作有助于我区创新驱动发展战略的切实推进,而出现这种情况可能会让人才引进工作开展得不顺利。因此,我会高度重视并快速解决此事,确保措施真正起到实效。

      首先,我会联系该言论的发布人,请他在朋友圈删除该言论,避免其造成更恶劣的影响。并且,我会向其询问措施未落实的具体情况,是他对措施产生了误解,还是政策的落实确实存在问题。之后,我会根据具体的情况分情况进行处理。

      其次,若是他因不了解政策的具体内容而产生了误解,我会为他解释人才引进政策的具体内容,包括人才引进的范围、基本要求、引进流程、福利政策等;同时,我也会确认他的相关材料是否完整无误,并帮助他完成相关事项的办理。

      再次,若是政策在落实上确实存在问题,我也会联络人才引进办公室的负责人,向其了解相关政策的具体落实情况,如政策落实是否公开公正、相关人才列表是否按流程进行了公示等;若程序没问题,我会让他耐心等待公示规定时限的到来,请他相信我们的工作;若是流程确实存在不妥当之处,我也会及时请相关负责人处理,为他解决难题。

      最后,我也会在公开渠道发布对此事的处理结果,如官网、官方微信公众号、官方微博,并告知群众相关解决措施。在之后的工作中,我也要对人才引进的相关政策进行自查自纠,看政策宣传与落实等方面是否还存在其他问题,若存在则及时予以解决,并通过发放补贴奖励、减免税负利息、优化办事流程等措施让人才享受到政策红利,让人才引得进,留得住。

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      2024国家公务员考试笔试成绩于2024年1月13日国家公务员局中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站上发布。考生可关注国家公务员考试面试备考专题查看2024国考笔试成绩及面试通知等重要信息。为方便各位考生报考,广东华图国家公务员考试网整理了2024国考成绩发布时间、查询入口相关内容,请各位考生及时查看。

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