进面名单出炉！2024年福建省国考面试名单_人民银行国考面试形式是什么

2024-01-16 11:44 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　重磅！2024国考成绩于1月13日正式公布，2024年国家公务员面试公告通知将在笔试成绩公布后陆续发布，国家公务员面试名单可以国考官网查询，面试将于2-3月份进行，各位考生要提前备考喲，为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，公务员局为大家整理了2024年国家公务员贵州面试公告、重庆国考面试流程信息汇总，以供大家参考：

>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

　　2024贵州国家公务员面试已经开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，国家公务员还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！

　　2024国考招考单位非常多，各单位面试形式、面试时间也不尽相同。国考的面试形式相较于“省考”“市考”等面试来说，面试形式更为多样，准备起来难度也更大一些。并且国家公务员的面试形式也不断推陈出新，让很多考生难以招架。

　　所以，对于考生来说，了解面试内容、面试形式、面试注意事项是至关重要的。下面将详细介绍2024年国考面试的流程、题型、答题技巧以及注意事项，帮助考生更好地备考。

　　1、结构化面试

　　结构化面试在国家公务员面试中比较常见，比如铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等部门一般采用结构化的面试形式。

　　结构化也称标准化面试，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，提前列好需要提问的问题，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。常见测评要素主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际管理能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。

　　结构化面试综合性较强，需要考生有较强的理论素养和清晰的答题逻辑，考生在备考中既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式，也要注重各种训练，方能脱颖而出。比如审题训练，以便做到快速抓准问题;思维的灵活发散性训练，以便实现个性化作答等。

　　2、无领导小组讨论面试

　　除了结构化面试形式，无领导小组讨论面试也是国家公务员面试中常见的一种面试形式。比如，中国浦东干部学院、中共中央组织部、中华全国总工会等部门一般会采用无领导小组讨论的面试形式。

　　无领导小组讨论面试是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。无领导小组讨论一般包括个人陈述、自由讨论、总结陈词三个环节。通过这三个环节综合观察考生的理论素养、语言表达、组织协调、团队合作、应急应变等能力，以此判断考生是否符合岗位要求。无领导小组环节多样、考查灵活、备考难度较大，特别是对于较为内向的考生，很可能在自由讨论环节一句话都插不上，进而错失展示自己的机会。因此，更需要多加练习，进而掌握更多的应对技巧。

　　3、结构化小组面试

　　结构化小组面试是一种新兴的面试形式，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，面试难度加大。税务局、上海海关(2021年采用结构化小组)、国家机关事务管理局等部门一般采用结构化小组的面试形式。

　　结构化小组面试要求一组测评者(一般是3-5人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。也就是说，考生除了作答既定题目之外，还需按照一定的顺序对除自己以外的其他两位考生进行点评，其他两位考生需要按顺序回应。点评和回应环节不仅是智商的博弈、更是情商的对垒、思维的碰撞，不是简单粗暴的“互怼”，要把握好“度”。

　　结构化小组不仅关注考生的理论素养，也会关注考生的倾听、点评、回应的能力，考查更为全面、灵活、操作难度大，需要考生们在掌握结构化题型的基础上，训练点评和回应技巧，真正点出问题、回应问题。

　　2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？

　　为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。

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　　2024年国考面试专业专项部门考情介绍之出入境边防检查总站(含遣返中心、常备力量总队)

　　一、出入境边防检查总站面试考查重点

　　(一)专业背景，题量大、难度高、学习难

　　重点考查边检专业背景，2021年考题有15题具有边检工作背景，占总题量的75%。题目涉及素质强警、暖心慧警、边防检查等内容，考生需要了解边检工作实务，答题才能与众不同。

　　(二)时政热点多，综合分析能力要求高。

　　2021年面试，每套题都会出现时政热点。时政热点新颖、热度高，例如2021年考过的建党100周年、实体书店回暖、互联网+等，都是近一年热度极高的话题，分析难度大，不深入了解答不好。

　　(三)关注沟通能力，沟通内容需合情合理，化解实际矛盾

　　2021年面试每天4道题目，每一天都会出现1道考查沟通能力的题目。题目往往以劝说同事为主题，通过你的劝说，帮助同事打开心结，以化解实际矛盾。除此之外，也出现了劝说辍学儿童的主题。

　　2021年面试，考了以干部队伍建设为主题的创新题型。2020年面试，考了以精准扶贫为主题的漫画题。2020年之前考过微材料、大材料、反驳题、串词论述题，考查形式创新多变，反套路明显。多变的面试形式，让部分考生手足无措，这需要考生有更加灵活的思维，个性化答题才能得高分。

　　2024贵州国考面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。

　　【模拟试题】

　　伸出一只手指，指责别人时，也会有三只手指向自己。请谈谈你对这句话的理解。

　　【参考答案】

　　这句话告诉我们要少指责别人，多进行自我反思，多从内因找问题的根源并解决问题。

　　少指责别人，多进行自我反思，主要原因有以几方面：第一，内因在事物发展过程中有重要的作用，是事物发展的根本原因，决定着事物的性质和发展方向。所以，工作中遇到问题要多从自己的角度进行反思。第二，我们最主要的工作责任是解决工作中出现的各种问题并圆满地完成工作，指责没有建设性作用，如果指责不当还会引发其他问题。第三，宽容大度是一个人真正走向成熟的标志。薛宣曾说：“唯宽可以容人,唯厚可以载物。”做人,宽容大度是一种修养,更是一种美德。

　　在日常工作中，在处理类似问题时，我会坚持以下三个原则：第一，杜绝动不动就指责别人的行为，遇到问题或失误，我会先从自身角度进行反思，明确自身的不足，对自己高标准、严要求，以身作则，避免出现类似的失误。第二，如果确实有必要“指责”别人，我会注意方式方法，要明白指责不是目的，要通过“指责”或善意地劝告，帮助对方解决问题，增强沟通中的建设性。第三，遇事要换位思考，站在对方的角度想一想，即便是受点委屈，也要从大局着想，做到有礼让三分。

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　　1月13日，2024年国家公务员考试笔试成绩正式公布，考生可登陆国家公务员局网站国考专题查询。据介绍，中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。

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　　点击查看>>>2024年国家公务员考试合格分数线

　　点击下载>>>2024年国家公务员考试资格审核名单

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2024年国家公务员考试面试信息汇总
考试环节	时间	国家公务员必备重点必备	2024国考-华图助力
公告发布	10月14日	国考公告丨职位表丨职位筛选系统	国考面试分数线国考面试职位保护国考面试体能测评国考面试热点国考面试礼仪国考面试图书
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成绩查询	1月13日	2024国考笔试成绩查询入口丨笔试合格分数线
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国考面试	2月中旬	2024年国家公务员面试名单