快查分!2024河北国考成绩查询_国考面试公告海关
2024-01-16 11:23 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2024年国考面试专业专项部门考情介绍之商务部
一、基本考情
1.面试形式:普通结构化、半结构化,材料结构化偶尔考察过。
2.面试题量:每天2套题,每套3道题目。
3.面试时间:时间包干制,自我介绍1分钟;普通结构化题目15分钟,大材料场外看题10分钟,场内15分钟,含读题时间,最后1分钟或3分钟提醒。追问环节。
4.考查方式:一般采用听题的考查方式,微材料题或者漫画题会单独放题签,由考官提问问题,考场内有草稿纸和笔。
5.专业性:追问环节部分岗位涉及专业知识。
6.考试环节复杂:需要备考司局级谈话、综合素质测试以及外语笔试、口试等专业考试。
2024年国考面试专业专项部门考情介绍之商务部
一、商务部面试趋势及变化
(一)面试形式极具特色
商务部的面试考查形式较为固定,环节流程多元,对考生的综合素质要求更高,备考内容与备考压力也随之大幅增加。总体而言,特点如下:
第一是专业考试环节,涉及英语笔试与非通用语笔试,综合素质测评,包含心理测试笔试、党务知识常识笔试。
第二是传统面试环节,分为三部分,第一部分自我介绍1分钟,第二部分普通结构化、英语口试交替进行,第三部分追问3-5题不等。
第三个是司局级面谈环节,考生参与传统面试后差额进入该环节,比例为2:1,主要是与报考司局的领导进行交流,围绕考生个人经历、岗位职责、部门或司局热点进行追问,突出人岗相适。
(二)与时代精神紧密结合
近两年来,言语理解与表达、综合分析都围绕时代精神话题来进行考查。具体来说:聚焦时代精神,如抗美援朝精神、抗疫精神、克服困难、商务部精神等。
(三)部分题目涉及商务部工作实务背景
商务部工作实务背景的题目呈现形式多样,综合分析能力、应变能力、计划组织能力都有考查,题目分布比较平均。具体来说,考查范围包括商务部工作直接相关的内容,如商务部举办商贸座谈会、进入商务部如何去应对战略机遇期。
(四)追问、领导面谈题目难度逐年增加
纵观近几年商务部的面试命题,追问、领导面谈的面试题目难度在不断增加。具体来说:
1.追问题目数量及频率有所增加。以往只是个别同学追问,问题基本在3道题目以内,近两年,基本所有参加考试的同学都会被追问,并且题目数量最少3道,最多10道题目,平均在3至5道题目。
2.领导面谈题目难度明显提升。领导面谈为商务部面试最后一个环节,只有综合成绩排在岗位前两名的同学才能参加该环节。题型从岗位认知、自我认知增加为专业知识、经济、政治热点等知识点的考查,反套路倾向十分明显。
2024年国家公务员笔试成绩已出,现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是:面试要如何备考才有把握上岸?
为了解答小伙伴们的疑问,小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了,大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线,看看自己报考的岗位竞争在什么范围内,做好面试备考。
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2024云南国家公务员面试已经开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。
2024国家公务员考试面试模拟题:老同事不接纳改进建议 人际关系相处难
【模拟题】
领导安排你和老王一起完成一项十分重要的任务,老王经验丰富,你提出了改善效率的建议,但他不接受,反而对你爱搭不理,单位同事也对你颇有意见,导致工作开展难。你该怎么办?
【广东华图解析】
1.怎么看
领导安排我和老同志一起完成一项十分重要的任务,是对我的信任与认可,我理应谦虚低调,以空杯心态多学习,找准位置多合作,本着以工作为重的原则尽快完成工作。如果自己有新想法,要请教老同志的意见,或者自己先尝试一下做出切实改善再和团队成员分享,不能只是空谈想法。因此,我会深刻反思自己的问题,积极调整工作风格,主动改善与大家的关系,尽快融入团队,力争在规定的时间内高质量完成领导交代的任务。
2.怎么办
(1)主动找到老王,道歉改善关系。诚恳地向老王道歉,坦白承认自己作为新人考虑不周,提建议前没有深思熟虑,导致工作进度受阻,希望老王能够谅解。向老王表示,能够与经验丰富的老王一起工作,学习到很多书本上没有的实操技巧,是我的幸运,听老王说话更是“听君一席话,胜读十年书”。之前自己做事冒冒失失,提出的改善效率的建议也没有经过事实验证,考虑得很不周全。以后在工作中,我会努力思考,及时请示,还恳请老王多指教。
(2)认真做好本职工作,以工作为重。对手头工作进行梳理,对比传统解决方案和自己提出的建议,认真思考老王不接受建议的原因。要充分尊重老同事的经验之谈,比如政策制定时,涉及多部门利益,牵一发而动全身,存在千丝万缕的联系,作为新人往往看不透彻,万不可妄下定论。工作中提建议要成熟,自己努力试过,有效果,再与同事分享。与老同志一起做事的时候,要少说多听,多练多做,充分发挥自己能吃苦、肯付出的优势,尽快成长蜕变,将工作做到位。
(3)尽快融入团队,主动拉近距离。单位同事也对我有意见,可见并不是老王针对我,而是自己确实有做得不好的地方。在以后的工作中,我会充分尊重同事,对领导多汇报,对老同志多请教,对与自己年龄经验差不多的同事,也会主动配合。真正分享实用、可执行的技巧,而不是贸然提出意见建议。在工作中主动承担,比如节假日轮班不要推诿;工作之余积极参与团队活动,比如与同事们一起打打球等,尽快融入团队。
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