进面名单公布！2024国考面试公告查询_湖北国家公务员面试流程

2024-01-16 02:36 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　 2024年国家公务员面试名单已经公布，面试公告、笔试查询入口开通等相关事项可以在中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题发布，各位考生根据面试名单确定自己是否进面。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，国家公务员考试网首页为大家整理了2024年国家公务员招考面试公告、国家公务员国税局面试形式信息汇总，以供大家参考：

>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

　　2024重庆国考面试已经开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，考试网国家公务员还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！

　　2024国考招考单位非常多，各单位面试形式、面试时间也不尽相同。国考的面试形式相较于“省考”“市考”等面试来说，面试形式更为多样，准备起来难度也更大一些。并且国家公务员的面试形式也不断推陈出新，让很多考生难以招架。

　　所以，对于考生来说，了解面试内容、面试形式、面试注意事项是至关重要的。下面将详细介绍2024年国考面试的流程、题型、答题技巧以及注意事项，帮助考生更好地备考。

　　1、结构化面试

　　结构化面试在国家公务员面试中比较常见，比如铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等部门一般采用结构化的面试形式。

　　结构化也称标准化面试，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，提前列好需要提问的问题，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。常见测评要素主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际管理能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。

　　结构化面试综合性较强，需要考生有较强的理论素养和清晰的答题逻辑，考生在备考中既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式，也要注重各种训练，方能脱颖而出。比如审题训练，以便做到快速抓准问题;思维的灵活发散性训练，以便实现个性化作答等。

　　2、无领导小组讨论面试

　　除了结构化面试形式，无领导小组讨论面试也是国家公务员面试中常见的一种面试形式。比如，中国浦东干部学院、中共中央组织部、中华全国总工会等部门一般会采用无领导小组讨论的面试形式。

　　无领导小组讨论面试是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。无领导小组讨论一般包括个人陈述、自由讨论、总结陈词三个环节。通过这三个环节综合观察考生的理论素养、语言表达、组织协调、团队合作、应急应变等能力，以此判断考生是否符合岗位要求。无领导小组环节多样、考查灵活、备考难度较大，特别是对于较为内向的考生，很可能在自由讨论环节一句话都插不上，进而错失展示自己的机会。因此，更需要多加练习，进而掌握更多的应对技巧。

　　3、结构化小组面试

　　结构化小组面试是一种新兴的面试形式，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，面试难度加大。税务局、上海海关(2021年采用结构化小组)、国家机关事务管理局等部门一般采用结构化小组的面试形式。

　　结构化小组面试要求一组测评者(一般是3-5人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。也就是说，考生除了作答既定题目之外，还需按照一定的顺序对除自己以外的其他两位考生进行点评，其他两位考生需要按顺序回应。点评和回应环节不仅是智商的博弈、更是情商的对垒、思维的碰撞，不是简单粗暴的“互怼”，要把握好“度”。

　　结构化小组不仅关注考生的理论素养，也会关注考生的倾听、点评、回应的能力，考查更为全面、灵活、操作难度大，需要考生们在掌握结构化题型的基础上，训练点评和回应技巧，真正点出问题、回应问题。

　　2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？

　　为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。

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　　3、海事局

　　(1)面试形式：全国直属海事系统集中面试，全天 1 套题，以结构化面试为主，同一天面试的海事单位一般面试题目相同，但长江海事局、珠江航运管理局一般会使用统考题目。

　　(2)面试时间和题量：在 2018 年以前考察 4 道题，面试总时间 20 分钟;但 2019 年考察了 5 道题，总时间 25 分钟;2020 年和 2021 年，又只考察 4 道题，且首次采用了材料套题的形式，材料在场内阅读，每篇材料配 2 道题目。每道题单独思考作答，不单独计时，剩余 3 分钟/5 分钟时提醒。

　　(3)考官人数：面试时，一般有 7 位或 9 位考官组成，其中一名为主考官，每个考场还安排了计时员、记分员、监督员。面试考官是按规定程序获得面试考官资格的人员担任，在行政单位，要有副处以上的职务;在高校，要有副高以上职称，同时要从事组织人事工作，干部人才工作，或者有关的面试组织工作两年以上的经验，通过考官培训并被认定为合格，所有考官会成立一个考官库，并不是每一个考官库的人都会坐在考场上，考官是经过随机抽取的形式确定的;任意一个面试考场中的考官只有一名主考官，面试当天通过抽签确定主考官。

　　(4)考场布置：考场为每位考生提供桌子、椅子、草稿纸和笔做记录。

　　2024重庆国家公务员面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。

　　热点背景

　　当消费者取出网购的商品后，快递包装纸箱流向了何方?虽然已有部分快递驿站鼓励消费者留下快递包装，实现二次循环利用，但行业整体还未形成完善的快递包装回收机制。业内人士建议，快递包装回收需要搭建社会化的循环体系，由政府主管部门引导行业各方参与，从而提升规模化回收循环效率。

　　模拟试题

　　推动快递纸箱循环利用早已是大势所趋，也是实现绿色发展的应有之义。然而，快递纸箱循环利用面临诸多堵点。请分析快递纸箱循环利用面临的堵点并提出合理化建议。

　　参考答案

　　1.总体评价。

　　据不完全统计，我国快递包装一年要消耗纸箱约328亿个，与此同时，在未来一段时间，我国快递业仍将保持较高的增长速度，快递包装用量和由此产生的包装废弃物数量绝对值仍将增长。绿色化、减量化、可循环是推进快递包装“绿色革命”的重要方向，打通快递纸箱循环利用“堵点”更是迫在眉睫。

　　2.分析快递纸箱循环利用面临的堵点。

　　(1)经济效益低，循环利用动力不足。目前，快递纸箱回收、分类、运输等环节尚无成熟、有效的渠道，商家购置这些被回收来的纸箱，诸多环节都需要经济成本，分摊到每个纸箱上，未必比新纸箱便宜。

　　(2)纸箱强度小，循环利用数量有限。很多包装箱的设计与生产是按照“一次性”标准进行的，其强度达不到反复使用的要求。而且，目前快递包裹的封装方式比较粗暴，如胶带缠裹、快递单强力粘贴等，导致拆件与清洁都不方便，包装破损的比例很大。

　　(3)回收机制不完善，回收网点建设不足。当前，只有一部分消费者在快递网点现场取件，多数情况下，快递小哥都是把快递包裹送到消费者家中、消费者指定的地点或快递柜中。消费者在快递网点现场拆包，把快递纸箱放入回收袋中，尚算方便，但在其他情况下，消费者可能就难以找到纸箱循环回收的入口。

　　(4)消费者存在抵触情绪，回收意识淡薄。快递纸箱上都粘贴着消费者的姓名、地址、电话号码等信息，一些消费者担心隐私信息泄露，不愿意把纸箱再“还”给快递企业;有的消费者则认为使用别人用过的快递纸箱不干净、不卫生，对此存有抵触情绪。

　　3.提出合理化建议。

　　(1)完善回收机制。邮政、城管、住建等部门应联合快递行业以问题为导向，全面探索快递纸箱循环利用的制度措施，畅通快递纸箱回收的路径，明确回收的责任，明确快递纸箱回收再利用的标准和流程，提升回收网点、回收末端的覆盖率;同时，统筹打造快递纸箱回收、面单信息除痕、清洁、消毒、再利用的循环链条，加强对消费者隐私信息的保护。

　　(2)建立激励机制。对快递纸箱回收再利用给予消费者、快递小哥一定的奖励或补贴，增强消费者和快递小哥的参与意识，为消费者营造便捷、安全、实惠的快递纸箱循环利用环境。

　　(3)推动技术升级。通过研发费用加计扣除等相关政策鼓励纸箱生产厂家加大研发力度，增强纸箱强度和耐用性，确保可回收可循环利用。

　　(4)加大宣导力度。主流媒体主动作为，通过推送宣传片、短视频等，向快递企业及广大消费者全方位普及快递纸箱循环利用的紧迫性和重要性，引导全社会树立主动回收意识，号召全民参与。

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