2024广东省考报名人数太少_2024年省考公告广东
2024-01-15 21:07 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
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官宣!就在1月15日，广东组织工作网上正式发布了2024年广东公务员考试公告，报名时间：1月16-22日，选择一个合适的岗位是重中之重，小伙伴们一定要慎重选择：在选岗时，需要根据自己的实际情况和需求，选择适合自己的岗位，不要盲目跟从他人的选择或者随意填报，报名完成之后就要认真备考和参加考试啦。
接下来，广东公务员录用系统将为各位考生提供2024广东公务员招录公告、广东省考职位表在哪里查询等考试信息。此外，大家关心的广东省考报名人数统计准吗和历年广东省公务员考试广东省考进面分数惠州分析等也会一并整理好，请继续往下查阅：
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PART 1
2024年广东省公务员考试报考指南
8.在企业工作，不能提供劳动合同或工资证明、社保证明，只能提供企业证明的，能否通过基层工作经历的资格审查?
只有企业出具的证明，不能通过基层工作经历的资格审查。报名人员可提供其他佐证材料，以证明企业工作经历。如在规定时间内不能提供佐证材料，或所提供材料不足以证明的，不能通过资格审查。
PART 2
历年广东省公务员考试入面分数
2024广东公务员招录公告已经发布，想一举成公的同学们要抓紧时间备考啦!磨刀不误砍柴工，小编整理广东省公务员考试广东省考进面分数惠州分析（节选部分）供各位参考：
| 招考单位 | 职位名称 | 职位代码 | 录用人数 | 性别 | 准考证号 | 笔试成绩 | 面试成绩 | 合成成绩 |
| 中共湛江市纪律检查委员会湛江市监察委员会 | 二级主任科员以下 | 11500012341002 | 2 | 男 | 999150406911 | 68.85 | 88.60 | 78.725 |
| 中共湛江市纪律检查委员会湛江市监察委员会 | 二级主任科员以下 | 11500012341002 | 2 | 男 | 999151603509 | 69.45 | 78.50 | 73.975 |
| 中共湛江市纪律检查委员会湛江市监察委员会 | 二级主任科员以下 | 11500012341003 | 2 | 男 | 999150504326 | 71.45 | 86.30 | 78.875 |
| 中共湛江市纪律检查委员会湛江市监察委员会 | 二级主任科员以下 | 11500012341003 | 2 | 男 | 999151001109 | 70.6 | 83.40 | 77.000 |
| 中共湛江市纪律检查委员会湛江市监察委员会 | 派驻机构二级主任科员以下 | 11500012341004 | 1 | 男 | 999151303523 | 64.2 | 81.20 | 72.700 |
| 中共湛江市纪律检查委员会湛江市监察委员会 | 湛江市委巡察办二级主任科员以下 | 11500012341006 | 1 | 男 | 999151002323 | 66.65 | 78.40 | 72.525 |
| 中共湛江市纪律检查委员会湛江市监察委员会 | 湛江市委巡察办二级主任科员以下 | 11500012341007 | 1 | 男 | 999151602216 | 72.1 | 76.60 | 74.350 |
| 政协湛江市委员会 | 人事秘书科四级主任科员以下 | 11500032341001 | 1 | 男 | 999150703120 | 73.1 | 76.10 | 74.600 |
| 政协湛江市委员会 | 综合科四级主任科员以下 | 11500032341002 | 1 | 男 | 999151001006 | 72.7 | 82.00 | 77.350 |
| 中共湛江市委政策研究室 | 经济研究科四级主任科员 | 11500102341001 | 1 | 男 | 999150400924 | 75.45 | 81.10 | 78.275 |
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PART 3
2024年广东省公务员考试行测技巧
近几年，“年均增长”在行测资料分析中考查频率越来越高，每次出现，都会让很多同学抓耳挠腮，不知所措。其实，这类题型出题都有一定的规律，只要掌握就能轻松拿分。
常见考点
考点二：比较年均增长率的大小
一般情况下，题目会要求在年份差相同的情况下，比较年均增长率的大小，我们只需要直接比较的大小即可。
【例2】
问题：1995-2015年受教育程度人数平均增速最快的人群是：
A.大学
B.高中
C.初中
D.小学
答案：A
【解析】题干比较的是年均增长率的大小，且比较的时间段都是1995-2015年，年份差一致，故直接比较即可;四个选项分别为，。选择A选项。
PART 4
2024年广东省公务员考试申论技巧
2024年广东公务员考试申论解答技巧
提出对策题
提出对策题的对策来源为直接对策和间接对策，直接对策于材料中归纳概括得来，间接对策是针对材料中问题、原因、经验、教训推导得来。因此，需注意以下小技巧：
1、对策题最大的特点是看结果—问题解决与否。提出的对策应该具有针对性、可行性、可操作性。切忌对策假大空;
2、关注问数。提出对策题目有时会要求概括问题或原因等，再针对性提出对策，因此，需要认真审题关注问数，避免出现遗漏要点作答。
PART 5
2024年广东省公务员考试笔试图书课程推荐
2024年广东公务员招聘考试图书教材
商品名称
『2024广东公务员考试专用教材』2024广东公务员考试图书合集
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