公布了！2024国考面试公告汇总图片_国家公务员面试内容及注意事项
2024-01-15 12:49 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2024国家公务员面试名单已经发布，国考成绩已经公布，面试公告大概在2024年2月中上旬会陆续发布，具体信息由公务员主管部门或招录机关确定。报考人员要关注公务员主管部门或招录机关公布的面试公告，保持联络方式畅通。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，国家公务员考试网入口为大家整理了2024年国家公务员面试公告时间安排最新、个国考面试热点题型信息汇总，以供大家参考：
>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<
2024河北国家公务员面试已经开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，国家公务员考试网面试还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！
2024年国家公务员面试形式(参考往年)
主要有3种：主要是结构化面试为主，无领导小组讨论和结构化小组为辅，个别部门还会采用半结构化的面试形式(较少)。
普通结构化面试：
普通结构化题量及答题时间：题量：4～5道题为主
时间：4道题目20分钟
5道题目25分钟
面试作答方式因部门的不同而有所区别，主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。
面试流程：
报道抽签--->>面试候考--->>考生入场--->>面试答题--->>考生退场--->>计分审核--->>下一位考生入场--->>公布成绩(出考场)
无领导小组面试：
无领导小组面试，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。(实际面试组织中一般为6-12人)
面试流程:
抽签分组--->>小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场
结构化小组面试：
分为轮流答题和考生互评两个阶段。一般以3人一组的形式进行面试。
轮流答题：
A先答第1题，B/C考生再依次回答
B先答第2题，C/A考生再依次回答
C先答第3题，A/B考生再依次回答
考生互评：
A依次点评B/C考生的答题
B依次点评C/A考生的答题
C依次点评A/B考生的答题
面试流程:
小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场
2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？
为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。
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2024年国考面试专业专项部门考情介绍之海事局
一、海事局面试趋势及变化
(一)题目创新多变
近年来国考海事局面试题目愈发灵活创新，与国考其他部门存在明显差别，而且每年都有新变化。视频题、大材料题、反驳题、微材料题、一拖二材料、图片题等各种创新面试题目层出不穷，而且问法也更加灵活，只练习常规题目远远不够。具体来说：
1.2019年以反驳类题目为重点考查题型，并且出现了以微信截图为载体来呈现题干信息的材料题目。
2.2020年以一篇材料两道问题的“材料一拖二”类型题目为主，还首次出现了由符号和公式组成的开放式题目。
3.2021年不仅在第一天以大材料的形式呈现题目，更是在后几日的面试中在“材料一拖二”的基础之上将图片作为材料的一部分加入到题干当中。
4.部分综合分析类题目的提问从传统的“对此现象你怎么看”转变为“你认为此现象背后的原因是什么”;计划组织类题目的提问从“如何做好调研工作”转变为 “你会收集哪些方面信息?说明理由，并且说明获取的途径”。
(二)考点务实专业
近四年的国考海事局面试题目当中每年都会考查海事专业专项的题目，主要集中在考查计划组织协调能力、应变能力和言语理解与表达能力的范畴。
具体来说，考查范围包括海事执法和宣传等相关内容，如开展海滩垃圾清理行动、建立“智慧海事”服务平台、水上常见违规问题处理、水上交通安全宣传等。需要考生对海事工作实务有一定了解，才能更加专业地作答。
(三)要素全面灵活
近四年海事局面试题目对于能力的测评逐渐从单一要素转为多要素融合，一道题会融合多种测评要素进行考查，如果仅是掌握综合分析能力、计划组织能力等题目类型的答题思路，但是不能做到融会贯通也会很难应对题目。对比国考其他部门的单一要素测评难度更大，对考生要求更高。具体来说：2018年出现了言语表达与应变能力相结合的题型，2020年出现了岗位匹配与综合分析相结合的题型，2021出现了人际交往和计划组织相结合的题型。
(四)内容紧贴时政
近四年国考海事局面试题在高频社会热点的考查比例有所加重，话题覆盖面更广，实效性更强。需要对主题有更广泛的了解，对话题有更深刻的认识才能够应对自如。具体来说：
1.电商扶贫、直播经济、碎片化阅读、网络外卖、垃圾围城……近四年海事面试题目考点涉及社会转型期的各类突发矛盾，覆盖政治、经济、生态、民生、文化等各个领域，综合性极强。根据数据统计，2018年涉及时政背景的题目占比为30%，到了2021年提升至65%，考查题量倍数增长。
2.除了综合分析题型外，计划组织、应变能力甚至是现场模拟类型的题目均表现出以政府工作重点和社会热点话题为背景命制的趋势。比如餐饮浪费、旅游扶贫、网红经济、老旧小区改造、养老服务等。
2024河北国考面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。
2024国家公务员考试面试模拟题：如何把大学生留在二三线城市
【模拟题】
高校应届毕业生“留浔率”较低，而且从数据看，状况很不乐观，近90%的大学生都流失了。这对一个城市未来发展来说，当然不是什么好事。对此谈谈你的看法。
【参考要点】
1.表达观点。
大学生的流动是自由的，他们可以自由地选择居住和工作的城市，大学生没有留在哪个地方的要求。所以，客观来看所有的城市都需要竞争大学生，必须想方设法留住他们。
2.分析“留浔率”较低的原因。
(1)城市本身属于二三线小城市，没有发达成业、宜人的环境。他们只是城市中“普普通通”的一员。甚至别说城市，有的省份、地区可能都是如此，甚至它们境内不乏名校，但最终却沦为“人才输送地”。
(2)人口落户政策的改变，各地尤其是一线超一线城市落户政策放松。随着人口形势的改变，各地落户政策的放松，人才的集聚只会加剧，并涌向一些前景更加优渥的地区。这个现实，目前看不太可能有根本性的改变。
3.如何优留住人才。
(1)提升人才引进吸引力：向周边地市尤其是目前人才引进鲜有成效的地市加强交流学习，提升该政策优惠力度、薪资待遇、改善工作条件。
(2)完善人才的各项需求：以政府为主导推动工业园区与社区融合，完善工业园区周边医疗、教育、交通及生活娱乐设施建设，能够留住人才。
(3)各地市场进一步发育：只有好的就业机会或者平台，才能真正长远留住人才，建议各地发展产业、提高经济水平，达到栽上梧桐树，引来金凤凰的效果;
(4)城市的各项公共政策、服务设施要进行适老化改造，尽可能地为可能到来的人口变化做准备;也希望城市都能够通过自己的办法，找到一条适合自己的发展道路，能够形成未来长久的发展潜力。这相当不容易，但至少有一点应当注意，未来一定是个人才竞争加剧的时代，城市真的需要认真思考，可以拿出来什么，如何才能体现“诚意”。
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