面试名单已出！2024年国考面试公告汇总_国考面试流程详解图片大全视频
2024-01-15 05:51 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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重磅！2024国考成绩于1月13日正式公布，2024年国家公务员面试公告通知将在笔试成绩公布后陆续发布，国家公务员面试名单可以国考官网查询，面试将于2-3月份进行，各位考生要提前备考喲，为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，国家公务员考试录用系统为大家整理了2024国考公务员面试名单、国考面试都考哪些形式的题信息汇总，以供大家参考：
>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<
2024宁夏国考面试已经开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，中国国家公务员考试网还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！
2024年国考面试是公务员招聘的重要环节，对于考生来说，了解面试内容和注意事项是至关重要的。在国家公务员面试中，不同部门之间的面试形式不同，常见的面试形式为：结构化面试、无领导小组、结构化小组面试、面谈。下面，让我们一起来看看这几类面试形式的特点吧。
一、结构化面试
结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
考察部门为：部委党群及参公单位、出入境、海关、统考、铁路公安、证监会(包含2道专业题)、银保监会、审计署、科学技术部、外交部(也包含自述、专业能力测试、心理测试)、商务部(多为材料题)、海事局等。
考察要点为：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。
二、无领导小组面试
无领导小组讨论，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。
一组应试者(一般是6-10人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论，且讨论一般要持续1个小时左右。
考生在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。
主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等;同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。
考察部门为：中央党群机关，全国人大、中央办公厅、中央纪委国家监察委、民进中央、农工党中央、科学技术部、应急管理部、生态与环境部、农业农村部、文化和旅游部、气象局等。
考察要点为：组织协调能力、言语表达能力，辩论说服能力和人际关系处理等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求;同时也评价应聘者的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活等。
三、结构化小组
结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，要求一组测评者(一般是3-5人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。
考察部门为：税务局。
2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？
为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。
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2024年国考面试专业专项部门考情介绍之银保监会
一、银保监会面试趋势及变化
(一)注重专业理论素养
纵观近几年银保监会的面试命题，会根据财经、财会、法律、计算机、综合五大岗位，分别命制专业题目，与结构化题目组成面试试卷，对报考相应岗位的考生的专业能力提出了较高要求。
1.注重专业素养。部分专业题目会直接考查名词解释、基础原理等基础性知识内容，从而把握考生的基本素养。
2.聚焦知识应用。无论是结构化题目还是专业题目都呈现出对理论与实践相结合的考查的趋势，如：利用专业知识分析解决社会问题、以专业视角解读国家发展政策等。
(二)关注政治理论素养
从近年银保监会的面试题目来看，对考生就“习近平新时代中国特色社会主义思想”的理解和运用提出了明确要求，部分题目考查话题较为宏大、陌生。
1.聚焦时代主题，紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题，突出时代性，如社会主要矛盾的理解、发展实体经济、经济发展“双循环”新格局、建设现代化经济体系等。
2.聚焦时事热点，紧密结合较新的社会热点话题进行命题，突出时效性，如防范化解金融风险、六稳六保、互联网金融等。
(三)突出测查履职能力
近几年银保监会的面试命题持续关注对考生适岗履职能力的测查。在综合分析能力中，会要求考生结合岗位分析社会热点事件、要求考生对给定观点进行辨析来测查其职业素养;在应变、计划组织、解决问题类题目中考查考生对银保监会日常工作开展的法定程序、常识的了解程度。
(四)重视英语表达能力
在对英语表达能力的测查中，除了结合自我认知题型进行考查外，也会结合热点事件或岗位认知进行考查，因此，对考生的英语水平提出了较高要求。
1.表达难度增大。以英文形式作答含有热点事件及专业背景的题目时，不仅对英文思维能力和基础口语表达进行了测查，还关注到了考生的专业英语词汇量。
2.听力要求较高。银保监采用“听题”形式进行面试，会有一位专门的考官以英文形式进行提问，这就要求考生在短时间内，在听题、答题两个环节进行中英文思维转换，并形成较为完整顺畅的表达逻辑，大大增加了考生的面试压力。
2024宁夏国家公务员面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。
【模拟试题】
A区为谋求发展，实施了人才引进政策，但是有人在朋友圈说人才引进的一些措施没有落实，你会怎么处理?
【参考答案】
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。做好人才引进工作有助于我区创新驱动发展战略的切实推进，而出现这种情况可能会让人才引进工作开展得不顺利。因此，我会高度重视并快速解决此事，确保措施真正起到实效。
首先，我会联系该言论的发布人，请他在朋友圈删除该言论，避免其造成更恶劣的影响。并且，我会向其询问措施未落实的具体情况，是他对措施产生了误解，还是政策的落实确实存在问题。之后，我会根据具体的情况分情况进行处理。
其次，若是他因不了解政策的具体内容而产生了误解，我会为他解释人才引进政策的具体内容，包括人才引进的范围、基本要求、引进流程、福利政策等;同时，我也会确认他的相关材料是否完整无误，并帮助他完成相关事项的办理。
再次，若是政策在落实上确实存在问题，我也会联络人才引进办公室的负责人，向其了解相关政策的具体落实情况，如政策落实是否公开公正、相关人才列表是否按流程进行了公示等;若程序没问题，我会让他耐心等待公示规定时限的到来，请他相信我们的工作;若是流程确实存在不妥当之处，我也会及时请相关负责人处理，为他解决难题。
最后，我也会在公开渠道发布对此事的处理结果，如官网、官方微信公众号、官方微博，并告知群众相关解决措施。在之后的工作中，我也要对人才引进的相关政策进行自查自纠，看政策宣传与落实等方面是否还存在其他问题，若存在则及时予以解决，并通过发放补贴奖励、减免税负利息、优化办事流程等措施让人才享受到政策红利，让人才引得进，留得住。
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2024年国家公务员结构化面试
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