已公布!2024年甘肃国考面试名单_国考国税面试方式
2024-01-15 02:36 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2024年国家公务员面试名单已经公布,面试公告、笔试查询入口开通等相关事项可以在中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题发布,各位考生根据面试名单确定自己是否进面。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项,国家公务员考试局为大家整理了2024年国家公务员笔试面试名单、国考面试有哪几种题型类型信息汇总,以供大家参考:
>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<
2024河南国家公务员面试已经开始,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,湖北省国家公务员考试网官网首页还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!
2024年国家公务员面试形式(参考往年)
主要有3种:主要是结构化面试为主,无领导小组讨论和结构化小组为辅,个别部门还会采用半结构化的面试形式(较少)。
普通结构化面试:
普通结构化题量及答题时间:题量:4~5道题为主
时间:4道题目20分钟
5道题目25分钟
面试作答方式因部门的不同而有所区别,主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。
面试流程:
报道抽签--->>面试候考--->>考生入场--->>面试答题--->>考生退场--->>计分审核--->>下一位考生入场--->>公布成绩(出考场)
无领导小组面试:
无领导小组面试,是一种集体面试方法,通过给一组应试者一个可供讨论的问题,让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。(实际面试组织中一般为6-12人)
面试流程:
抽签分组--->>小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场
结构化小组面试:
分为轮流答题和考生互评两个阶段。一般以3人一组的形式进行面试。
轮流答题:
A先答第1题,B/C考生再依次回答
B先答第2题,C/A考生再依次回答
C先答第3题,A/B考生再依次回答
考生互评:
A依次点评B/C考生的答题
B依次点评C/A考生的答题
C依次点评A/B考生的答题
面试流程:
小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场
2024年国家公务员笔试成绩已出,现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是:面试要如何备考才有把握上岸?
为了解答小伙伴们的疑问,小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了,大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线,看看自己报考的岗位竞争在什么范围内,做好面试备考。
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国考面试主要采用“结构化面试”和“结构化小组”、“无领导小组”三种形式。其中,又以“结构化面试”为主,所以我们就以“结构化面试”为例,讲一讲国考面试的备考方法。
“结构化面试”根据报考岗位的不同,考试题目的数量也有所差别,一般为 4-5 道题, 答题时间一般为 20-25 分钟。
它主要从两个方面对我们进行考查:一是形式,指我们的仪容 仪表、肢体动作、语言表达等;二就是答题内容。我们要想在面试中取得高分,必须要做好 这两方面的准备,缺一不可。
所以接下来将 从两个方面给大家进行讲解,让大家能够提前做些准备,先人一步。
(一)国考面试主要形式介绍
1、结构化面试
(1)结构化面试简介
结构化面试,也称标准化面试,主要体现在考题标准化、考官标准化、考务标准化、评分标准化。通俗一点讲,就是你与你的竞争对手在同样的面试流程中,面对同一批考官,回答同一套题,考官们用统一的标准为你们评分。
结构化面试考场示意图如下:
(2)结构化面试主要题型介绍
政府认知题:与公职要求相匹配的认知能力指的是考生能否以公务员的身份,站在政府的立场上,运用马克思主义唯物辩证法来对未来工作中将会面临的各种事物和现象进行理解和判断的能力。主要包括自我认知、职业认知、现象认知、漫画、演讲、反驳、串词编故事等具体题型。
工作实务题:与公职要求相匹配的实践能力指的是考生展现出来的实际工作能力是否与公务员的工作要求相匹配,比如是否符合依法行政的理念、是否具有程序意识等。主要包括工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理及情景模拟等具体题型。
2024河南国考面试已经开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。
【模拟试题】
伸出一只手指,指责别人时,也会有三只手指向自己。请谈谈你对这句话的理解。
【参考答案】
这句话告诉我们要少指责别人,多进行自我反思,多从内因找问题的根源并解决问题。
少指责别人,多进行自我反思,主要原因有以几方面:第一,内因在事物发展过程中有重要的作用,是事物发展的根本原因,决定着事物的性质和发展方向。所以,工作中遇到问题要多从自己的角度进行反思。第二,我们最主要的工作责任是解决工作中出现的各种问题并圆满地完成工作,指责没有建设性作用,如果指责不当还会引发其他问题。第三,宽容大度是一个人真正走向成熟的标志。薛宣曾说:“唯宽可以容人,唯厚可以载物。”做人,宽容大度是一种修养,更是一种美德。
在日常工作中,在处理类似问题时,我会坚持以下三个原则:第一,杜绝动不动就指责别人的行为,遇到问题或失误,我会先从自身角度进行反思,明确自身的不足,对自己高标准、严要求,以身作则,避免出现类似的失误。第二,如果确实有必要“指责”别人,我会注意方式方法,要明白指责不是目的,要通过“指责”或善意地劝告,帮助对方解决问题,增强沟通中的建设性。第三,遇事要换位思考,站在对方的角度想一想,即便是受点委屈,也要从大局着想,做到有礼让三分。
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2024中央机关及其直属机构考试录用公务员考试笔试已于11月26日举行,2024年国考成绩查询入口由此进入。2024年国家公务员考试笔试成绩查询入口已经开通(1月13日),查询入口由国家公务员考试录用系统提供,各位考生可凭本人身份证号登录考录专题网站查询笔试成绩及最低合格分数线,并及时关注后续发布的首批面试名单。
点击查看:2024年国家公务员考试首批面试名单丨2024年国家公务员考试笔试合格分数线
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