面试名单公布啦！2024年国家公务员成绩面试公告_贵州国考面试形式

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　　 2024年国家公务员面试名单已经在官网公布，根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在专题网站上公布。招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，国家公务员考试网官网首页入口为大家整理了四川2024国考面试名单、国考面试形式山东信息汇总，以供大家参考：

>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

　　2024贵州国考面试已经开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，国家公务员网考试网还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！

　　2024年国考面试是公务员招聘的重要环节，对于考生来说，了解面试内容和注意事项是至关重要的。在国家公务员面试中，不同部门之间的面试形式不同，常见的面试形式为：结构化面试、无领导小组、结构化小组面试、面谈。下面，让我们一起来看看这几类面试形式的特点吧。

　　一、结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

　　考察部门为：部委党群及参公单位、出入境、海关、统考、铁路公安、证监会(包含2道专业题)、银保监会、审计署、科学技术部、外交部(也包含自述、专业能力测试、心理测试)、商务部(多为材料题)、海事局等。

　　考察要点为：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。

　　二、无领导小组面试

　　无领导小组讨论，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。

　　一组应试者(一般是6-10人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论，且讨论一般要持续1个小时左右。

　　考生在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。

　　主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等;同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。

　　考察部门为：中央党群机关，全国人大、中央办公厅、中央纪委国家监察委、民进中央、农工党中央、科学技术部、应急管理部、生态与环境部、农业农村部、文化和旅游部、气象局等。

　　考察要点为：组织协调能力、言语表达能力，辩论说服能力和人际关系处理等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求;同时也评价应聘者的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活等。

　　三、结构化小组

　　结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，要求一组测评者(一般是3-5人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。

　　考察部门为：税务局。

　　2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？

　　为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。

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　　2、无领导小组讨论面试

　　(1)无领导小组面试简介

　　无领导小组讨论，是指一组考生在给定的时间里，不指定召集人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。参加讨论的考生人数一般是 5 到 12 个人。讨论持续时间通常是一小时左右。

　　无领导小组讨论考场示意图如下：

　　(2)无领导小组讨论流程简介

　　①场内备考：考生直接在面试教室备考，10 分钟时间阅读材料，看材料的时候可以看到包含任务以及程序安排的信息;

　　②个人陈述：一般是按照抽签顺序号由小号到大号依次进行陈述发言，每人时间 3 分钟;

　　③自由讨论：根据任务及要求进行自由讨论。讨论时长一般是8-9人50分钟，6-7人40分钟;

　　④总结陈词：一般是按照抽签顺序号由大号到小号依次进行总结发言，时间每人 2 分钟。⑤从学员反馈的信息来看，考生题本的结构包含以下几个部分：背景材料、任务、程序和注意事项四个部分。

　　(3)无领导小组讨论题型简介

　　开放性问题，是指没有固定答案、可以有多种多样答案的问题。开放性问题主要考察考生考虑问题是否全面、是否有针对性、思路是否清晰、观点是否鲜明和新颖等等。两难问题，是要求考生从两种互有利弊的答案中选择其中的一种。此类题型主要考察考生的分析能力、语言表达能力以及说服力等。

　　多项选择的问题，是让考生从多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考察考生分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。

　　资源争夺的问题是通过让处于同等地位的考生就有限资源进行争夺或分配，从而考察学生的语言表达能力、分析问题能力、概括或总结能力、讨论的积极性和反应的灵敏性等。

　　2024贵州国家公务员面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。

　　【模拟试题】

　　针对疫情防控过度的现象，如“加封封条、过度盘查”等。对此，请谈谈你的看法。

　　【参考答案】

　　疫情防控正处于关键时期，依法、科学、有序地开展防控工作至关重要，但是很多地区政府及工作人员反应过度，出现了疫情防控过度的现象，如加封封条、过度盘查、暴力执法等，这些行为给社会带来了严重的不良影响，我们应该兼顾居民的生命健康和正常生活，避免出现疫情防控过度的现象。

　　疫情防控过度会带来的危害有以下三点：第一，过度防控增加了防控工作人员的工作负担，同时也造成了公共资源的浪费。第二，层层加码的防控措施妨碍了居民的正常生活，给居民的正常生活带来的不方便。第三，加封封条、过度盘查等不恰当的过度防控措施对社会氛围造成不良的影响，不利于和谐社会氛围的构建。

　　我们要采取一定措施，避免出现疫情过度防控的现象。

　　第一，按照科学、精准的原则做好疫情防控，并提供便利的、人性化的、暖心的保障服务。基层政府和工作人员要避免层层加码，避免擅自升级管控举措，避免采取“一刀切”、简单化的管理手段。各地各部门要把握好疫情防控与民生保障、复工复产的关系。

　　第二，在疫情防控常态化的情况下，保证居民正常出行和生活。不得随意设置卡口、检查点，不得随意封路、堵路。不得随意增加检查项目、设置限制条件，切实保障持本地身份证或居住证人员在当地范围内有序流动。不得随意限制在本小区有固定住所(含自有住房、租赁住房)、体温正常的人员出入居住场所。

　　第三，引入最新科研成果，实现智能监控，避免传统“加封封条”等方式对社会环境和社区邻里关系带来的不良影响。通过物联网、大数据手段，实现“被隔离人员进出隔离场所”的实时预警功能。24小时实时监测房门开启和关闭状态，及时帮助社区和防疫管理人员对社区住户实行远程管理。

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（编辑：广东华图）