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    进面名单公布!2024年国家公务员局官网面试公告_国考面试的流程是什么

    2024-01-14 20:12 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      进面名单公布!2024年国家公务员局官网面试公告_国考面试的流程是什么国家公务员考试网国家公务员栏目由提供,更多关于2024年国家公务员局官网面试公告,国考面试的流程是什么,国家公务员考试国家公务员的内容,请关注国家公务员考试网/广东公务员考试网

       2024年国家公务员面试名单已经在官网公布,根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选,并在专题网站上公布。招录机关负责面试实施,时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项,国家公务员考试网调剂为大家整理了国考面试公告2024公告、新疆国考面试技巧信息汇总,以供大家参考:

    >>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

    进面名单公布!2024年国家公务员局官网面试公告_国考面试的流程是什么

      2024广西国家公务员面试已经开始,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,国家公务员员考试网还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!

      2024年国家公务员面试形式(参考往年)

      主要有3种:主要是结构化面试为主,无领导小组讨论和结构化小组为辅,个别部门还会采用半结构化的面试形式(较少)。

      普通结构化面试:

      普通结构化题量及答题时间:题量:4~5道题为主

      时间:4道题目20分钟

      5道题目25分钟

      面试作答方式因部门的不同而有所区别,主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。

      面试流程:

      报道抽签--->>面试候考--->>考生入场--->>面试答题--->>考生退场--->>计分审核--->>下一位考生入场--->>公布成绩(出考场)

      无领导小组面试:

      无领导小组面试,是一种集体面试方法,通过给一组应试者一个可供讨论的问题,让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。(实际面试组织中一般为6-12人)

      面试流程:

      抽签分组--->>小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场

      结构化小组面试:

      分为轮流答题和考生互评两个阶段。一般以3人一组的形式进行面试。

      轮流答题:

      A先答第1题,B/C考生再依次回答

      B先答第2题,C/A考生再依次回答

      C先答第3题,A/B考生再依次回答

      考生互评:

      A依次点评B/C考生的答题

      B依次点评C/A考生的答题

      C依次点评A/B考生的答题

      面试流程:

      小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场

      2024年国家公务员笔试成绩已出,现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是:面试要如何备考才有把握上岸?

      为了解答小伙伴们的疑问,小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了,大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线,看看自己报考的岗位竞争在什么范围内,做好面试备考。

    进面名单公布!2024年国家公务员局官网面试公告_国考面试的流程是什么

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      2024年国考面试专业专项考情介绍之综合类岗位

      一、综合类面试趋势及变化

      (一)命题凸显专业特点

      2019年及之前,综合类各部门统一组织面试,命题无专业特点;2020年、2021年综合类各部门单独命题,考查更加专业,面试难度更大,尤其是以下两个变化值得考生关注:

      1.命题涉及专业背景。各部门的面试题目更加精细化和专业化,综合分析、计划组织、应变能力等测评要素的考查往往会结合部门实际工作情况,对考生的要求更高。

      2.岗位匹配性考查增多。2019年及以前,综合类面试几乎不考查岗位匹配性,2020年、2021年综合类面试中,多部门对于岗位匹配性的考查力度加强,要求考生能够结合部门特点、结合报考岗位进行回答,因此,备考时需要多了解部门概况、岗位职责方能灵活应对。

      (二)与时代热点紧密结合

      历年来,除了人际关系等题目外,综合分析、计划组织、应变、解决问题、沟通类等题目,都围绕当下时代热点进行命制。具体考查特点如下:

      1.聚焦时代主题,紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题,突出时代性,如乡村振兴、文化自信、粮食安全、居民就业、科技自立自强等。

      2.聚焦时事热点,紧密结合最新的社会热点话题进行命题,突出时效性,如2021考查了疫情防控常态化、在线教育、“996”工作模式等。

      (三)题目难度逐年增加

      纵观近几年国考综合类的面试命题,国考综合类面试题目的难度在不断增加。具体来说:

      1.对考生政治素养要求更高。2021年国考综合类面试中,增加了对政治思想认识的考查力度,如群众观、反四风、责任担当等思想性、理论性较强的话题,对考生的政治素养提出较高的要求。

      2.创新题型考查频率增加。纵观近几年综合类的面试命题,综合类的面试题目在不断创新,反驳题、多选题、串词论述题、图片题等创新题型层出不穷,此类题型没有固定的思维定式,完全依靠考生临场的思维能力、语言组织能力,更侧重于考生综合素质的考查,反套路倾向十分明显。

      2024广西国考面试已经开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。

      模拟试题

      小王是团队的负责人,做什么事情都喜欢亲力亲为,领导批评他说别的团队一天就能完成的工作,小王的团队需要三天,小王感觉很委屈,你作为小王的朋友,你会怎么办?

      参考答案

      面对领导批评,小王感觉委屈,存在这种心态证明小王还是没有认识到自身不足,认识到团队协作的重要性,因此我会建议小王从以下方面进行调整:

      首先,劝说他正视领导批评,明确工作职责。一方面,建议小王立刻调整心态,正确认识到领导批评是对事不对人,是希望其尽快协调好团队,带动团队进步;另一方面,让小王重新定位负责人的职责,负责人是不仅要做好自身本职工作,更要总揽全局,做好大局统筹规划,让组员每个人都能发挥自身最大优势。

      其次,提醒他要了解同事优劣势,以备合理安排工作。希望他可以主动和同事沟通。日常多组织团建活动,多了解同事们的性格特点、个人经历、能力长板短板等,比如:演讲汇报、数据分析、表格制作、文案撰写、突发应急等方面能力进行梳理,以备后续合理安排工作。

      最后,建议他做好工作分配,学会主动放权。如果事事亲为做工作,那有些细节必定会因为分身乏术而顾及不到,而且效率低下,因此要学会主动放权,根据下属优势特点进行合理分工,并且在后续过程中做好跟踪指导,保质保量高效地完成工作任务。

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    进面名单公布!2024年国家公务员局官网面试公告_国考面试的流程是什么

      1月13日,2024年国家公务员考试笔试成绩正式公布,考生可登陆国家公务员局网站国考专题查询。据介绍,中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试的人员名单,并面向社会统一公布。

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    2024年国家公务员考试面试信息汇总
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    成绩查询 1月13日 2024国考笔试成绩查询入口笔试合格分数线
    调剂补录 1月中旬 2024国家公务员考试调剂公告
    国考面试 2月中旬 2024年国家公务员面试名单

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