面试名单已出！2024年国考面试名单发布时间表格图片_国家公务员面试组织流程

2024-01-14 19:38 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　 2024年国家公务员面试名单已经公布，面试公告、笔试查询入口开通等相关事项可以在中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题发布，各位考生根据面试名单确定自己是否进面。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，国家公务员为大家整理了2024年国考面试公告什么时候出、国家公务员面试考试流程信息汇总，以供大家参考：

>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

　　2024云南国考面试已经开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，国家公务员考试网公告还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！

　　2024年国家公务员面试形式(参考往年)

　　主要有3种：主要是结构化面试为主，无领导小组讨论和结构化小组为辅，个别部门还会采用半结构化的面试形式(较少)。

　　普通结构化面试：

　　普通结构化题量及答题时间：题量：4～5道题为主

　　时间：4道题目20分钟

　　5道题目25分钟

　　面试作答方式因部门的不同而有所区别，主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。

　　面试流程：

　　报道抽签--->>面试候考--->>考生入场--->>面试答题--->>考生退场--->>计分审核--->>下一位考生入场--->>公布成绩(出考场)

　　无领导小组面试：

　　无领导小组面试，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。(实际面试组织中一般为6-12人)

　　面试流程:

　　抽签分组--->>小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场

　　结构化小组面试：

　　分为轮流答题和考生互评两个阶段。一般以3人一组的形式进行面试。

　　轮流答题：

　　A先答第1题，B/C考生再依次回答

　　B先答第2题，C/A考生再依次回答

　　C先答第3题，A/B考生再依次回答

　　考生互评：

　　A依次点评B/C考生的答题

　　B依次点评C/A考生的答题

　　C依次点评A/B考生的答题

　　面试流程:

　　小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场

　　2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？

　　为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。

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　　扫码回复国考领取，2024年国考历年进面分数线、面试白皮书、历年面试考题

面试名单已出！2024年国考面试名单发布时间表格图片_国家公务员面试组织流程

　　2024年国考面试专业专项部门考情介绍之商务部

　　一、基本考情

　　1.面试形式：普通结构化、半结构化，材料结构化偶尔考察过。

　　2.面试题量：每天2套题，每套3道题目。

　　3.面试时间：时间包干制，自我介绍1分钟;普通结构化题目15分钟，大材料场外看题10分钟，场内15分钟，含读题时间，最后1分钟或3分钟提醒。追问环节。

　　4.考查方式：一般采用听题的考查方式，微材料题或者漫画题会单独放题签，由考官提问问题，考场内有草稿纸和笔。

　　5.专业性：追问环节部分岗位涉及专业知识。

　　6.考试环节复杂：需要备考司局级谈话、综合素质测试以及外语笔试、口试等专业考试。

　　2024年国考面试专业专项部门考情介绍之商务部

　　一、商务部面试趋势及变化

　　(一)面试形式极具特色

　　商务部的面试考查形式较为固定，环节流程多元，对考生的综合素质要求更高，备考内容与备考压力也随之大幅增加。总体而言，特点如下：

　　第一是专业考试环节，涉及英语笔试与非通用语笔试，综合素质测评，包含心理测试笔试、党务知识常识笔试。

　　第二是传统面试环节，分为三部分，第一部分自我介绍1分钟，第二部分普通结构化、英语口试交替进行，第三部分追问3-5题不等。

　　第三个是司局级面谈环节，考生参与传统面试后差额进入该环节，比例为2：1，主要是与报考司局的领导进行交流，围绕考生个人经历、岗位职责、部门或司局热点进行追问，突出人岗相适。

　　(二)与时代精神紧密结合

　　近两年来，言语理解与表达、综合分析都围绕时代精神话题来进行考查。具体来说：聚焦时代精神，如抗美援朝精神、抗疫精神、克服困难、商务部精神等。

　　(三)部分题目涉及商务部工作实务背景

　　商务部工作实务背景的题目呈现形式多样，综合分析能力、应变能力、计划组织能力都有考查，题目分布比较平均。具体来说，考查范围包括商务部工作直接相关的内容，如商务部举办商贸座谈会、进入商务部如何去应对战略机遇期。

　　(四)追问、领导面谈题目难度逐年增加

　　纵观近几年商务部的面试命题，追问、领导面谈的面试题目难度在不断增加。具体来说：

　　1.追问题目数量及频率有所增加。以往只是个别同学追问，问题基本在3道题目以内，近两年，基本所有参加考试的同学都会被追问，并且题目数量最少3道，最多10道题目，平均在3至5道题目。

　　2.领导面谈题目难度明显提升。领导面谈为商务部面试最后一个环节，只有综合成绩排在岗位前两名的同学才能参加该环节。题型从岗位认知、自我认知增加为专业知识、经济、政治热点等知识点的考查，反套路倾向十分明显。

　　2024云南国家公务员面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。

　　2024国家公务员考试面试模拟题：让年轻人在乡村找到“用武之地”

　　【模拟题】

　　年轻人思维活跃，视野开阔，乡村发展需要青年。然而受历史因素制约，一段时间以来，乡村青年人才呈单向外流趋势。进入新时代，乡村对青年人才的需求日益增加，如何让年轻人在乡村找到“用武之地”，谈谈你的建议。

　　【广东华图解析】

　　[破题表态]

　　在乡村振兴如火如荼开展的背景下，乡村对年轻人吸引力日渐增强，越来越多青年在乡村找到“用武之地”。但除此之外，还有一些年轻人回到乡村却没找到自己的位置，在“骨感现实”中碰壁，还有一些乡村存在青年人才作用发挥不充分、宝贵人才资源闲置现象。破解这些问题，要根据青年特点、地方实际、工作规律，有针对性地加强扶持和引导，变“单向需求”为“双向奔赴”。

　　[提出建议]

　　1、精准引才用才。科学评估地方实际和人才需求，精准引才用才，聚焦本地主导产业、特色产业、优势产业，加强与相关院校对接合作，搭建人才就业创业平台，注重引进行业人才和急需紧缺人才，把产业规划与人才计划有机结合，推动产业发展与人才集聚同频共振。

　　2、强化产业支撑。做好“土特产”这篇大文章，深入挖掘地方特色产业，推动农业延链、补链、壮链、强链，大力推进一、二、三产业融合，在融合发展中拓宽年轻人创业就业空间，给年轻人更多的职业选择。

　　3、打造优良环境。良好的人才生态环境，是人才成长的沃土、拴心留人的关键，要做到人才为本、信任、尊重、善待、包容人才，健全完善领导干部联系走访人才制度，畅通人才建言献策渠道，鼓励推荐优秀人才担任村委职位，提高工作积极性，主动性。

　　4、完善后续保障。持续落实好乡村青年人才住房保障、子女入学、家属安置等关心关爱政策，以“保姆式”“妈妈式”理念和润物无声般服务，加强对青年人才的人文关怀，让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。

　　5、明确发展目标。对年轻人来说，也要结合自身实际情况找准目标，尽快熟悉村情民情，进入角色，在实践中磨砺自己、助力乡村振兴。年轻人的理想与乡村振兴同频共振，新时代的乡村也就有了不竭动力和蓬勃生机。

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