名单已出，速查！2024年国考税务面试公告_国家公务员证监会面试内容

2024-01-14 18:23 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　 2024国家公务员面试名单已经发布，面试会采取何种形式暂时未知，但据往年面试情况，国家公务员考试面试形式主要分为：结构化面试、无领导小组讨论面试以及结构化小组面试三种形式。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，华图国家公务员考试网为大家整理了2024年国家公务员深圳面试名单、国家公务员考试面试内容信息汇总，以供大家参考：

>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

　　2024江西国考面试已经开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，中央国家公务员考试网还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！

　　2024年国家公务员面试形式(参考往年)

　　主要有3种：主要是结构化面试为主，无领导小组讨论和结构化小组为辅，个别部门还会采用半结构化的面试形式(较少)。

　　普通结构化面试：

　　普通结构化题量及答题时间：题量：4～5道题为主

　　时间：4道题目20分钟

　　5道题目25分钟

　　面试作答方式因部门的不同而有所区别，主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。

　　面试流程：

　　报道抽签--->>面试候考--->>考生入场--->>面试答题--->>考生退场--->>计分审核--->>下一位考生入场--->>公布成绩(出考场)

　　无领导小组面试：

　　无领导小组面试，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。(实际面试组织中一般为6-12人)

　　面试流程:

　　抽签分组--->>小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场

　　结构化小组面试：

　　分为轮流答题和考生互评两个阶段。一般以3人一组的形式进行面试。

　　轮流答题：

　　A先答第1题，B/C考生再依次回答

　　B先答第2题，C/A考生再依次回答

　　C先答第3题，A/B考生再依次回答

　　考生互评：

　　A依次点评B/C考生的答题

　　B依次点评C/A考生的答题

　　C依次点评A/B考生的答题

　　面试流程:

　　小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场

　　2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？

　　为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。

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　　2、无领导小组讨论面试

　　(1)无领导小组面试简介

　　无领导小组讨论，是指一组考生在给定的时间里，不指定召集人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。参加讨论的考生人数一般是 5 到 12 个人。讨论持续时间通常是一小时左右。

　　无领导小组讨论考场示意图如下：

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　　(2)无领导小组讨论流程简介

　　①场内备考：考生直接在面试教室备考，10 分钟时间阅读材料，看材料的时候可以看到包含任务以及程序安排的信息;

　　②个人陈述：一般是按照抽签顺序号由小号到大号依次进行陈述发言，每人时间 3 分钟;

　　③自由讨论：根据任务及要求进行自由讨论。讨论时长一般是8-9人50分钟，6-7人40分钟;

　　④总结陈词：一般是按照抽签顺序号由大号到小号依次进行总结发言，时间每人 2 分钟。⑤从学员反馈的信息来看，考生题本的结构包含以下几个部分：背景材料、任务、程序和注意事项四个部分。

　　(3)无领导小组讨论题型简介

　　开放性问题，是指没有固定答案、可以有多种多样答案的问题。开放性问题主要考察考生考虑问题是否全面、是否有针对性、思路是否清晰、观点是否鲜明和新颖等等。两难问题，是要求考生从两种互有利弊的答案中选择其中的一种。此类题型主要考察考生的分析能力、语言表达能力以及说服力等。

　　多项选择的问题，是让考生从多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考察考生分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。

　　资源争夺的问题是通过让处于同等地位的考生就有限资源进行争夺或分配，从而考察学生的语言表达能力、分析问题能力、概括或总结能力、讨论的积极性和反应的灵敏性等。

　　2024江西国家公务员面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。

　　2024国家公务员考试面试模拟题：用枫桥经验筑牢基层治理之基

　　【模拟题】

　　“枫桥经验”是土生土长的中国智慧、东方经验，对基层治理发挥了重要作用。请结合实际谈谈新形势下，如何坚持和发展新时代“枫桥经验”?

　　【广东华图解析】

　　一、谈对“枫桥经验”的基本认知

　　“枫桥经验”是20世纪60年代初，诸暨枫桥镇干部群众创造的“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少，治安好”的基层社会治理经验，充分展现了基层干部群众的治理智慧，为社会治理树立了标杆，我们应该不断学习和发展具有时代特色的“枫桥经验”。

　　二、谈新时代坚持和发展“枫桥经验”的重要性

　　进入新时代以来，人民对美好生活的向往与发展不平衡不充分之间的矛盾成为社会主要矛盾，基层治理成为社会治理的关键，在习近平法治思想的指引下，推进基层治理的精细化、精准化，不断提升人民群众的幸福感、获得感、安全感就成为基层亟需破解的难题。而探索和发展新时代“枫桥经验”就成为破解矛盾难题的关键。为此，各地党组织积极引领广大群众参与基层治理实践，进一步加深了对“枫桥经验”的认知，使德治、法治、自治相得益彰，有效促进了矛盾纠纷预防化解工作，有力推动了经济快速发展、社会长期稳定“两大奇迹”。

　　3.提出如何更好地坚持和发展新时代“枫桥经验”具体措施

　　首先，要坚持预防为主。基层干部群众要积极发挥主观能动性，深入群众，了解矛盾隐患，以保障和改善民生作为矛盾预防的基础，坚持依法办事、科学决策，充分用好群防群治力量，引导群众自治，将问题化解在萌芽状态，有效避免和减少矛盾纠纷发生。

　　其次，要坚持调解优先。各地要充分发挥调解作为化解矛盾的优势，充分利用好人民调解、行政调解、司法调解等，有效调动人民群众的积极性，最大限度防止矛盾升级和诉讼发生，切实发挥好调解在维护社会稳定中的独特作用。

　　再次，要坚持法治保障。坚持和发展新时代“枫桥经验”就必须运用法治思维和法治方式预防化解矛盾纠纷，引导群众形成遇事找法、办事依法、化解纠纷靠法，解决矛盾用法的基本理念，让群众在法律框架下分清是非，有效防范和化解矛盾，与此同时司法机关也要积极完善司法服务，用公正的裁判和规范的程序，为群众定纷止争保驾护航。

　　最后，要坚持依靠群众。基层的治安、群众的幸福，归根到底还是要依靠群众，群众事情群众办是新时代解决好基层矛盾纠纷的有效措施，要充分发挥基层组织的引领作用，积极激发群众的主人翁意识，按照自我管理、自我服务、自我监督的思路，充分发挥群众自治的作用，使新时代“枫桥经验”在践行中不断丰富。

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