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    进面名单出炉!2024年国考面试名单时间_国家公务员面试技巧与方法

    2024-01-14 15:35 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      重磅!2024国考成绩于1月13日正式公布,2024年国家公务员面试公告通知将在笔试成绩公布后陆续发布,国家公务员面试名单可以国考官网查询,面试将于2-3月份进行,各位考生要提前备考喲,为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项,国家公务员考试网入口为大家整理了2024年国家公务员官网面试公告、国考面试采取什么形式报名信息汇总,以供大家参考:

    >>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

    进面名单出炉!2024年国考面试名单时间_国家公务员面试技巧与方法

      2024天津国家公务员面试已经开始,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,国家公务员官网还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!

      2024国考招考单位非常多,各单位面试形式、面试时间也不尽相同。国考的面试形式相较于“省考”“市考”等面试来说,面试形式更为多样,准备起来难度也更大一些。并且国家公务员的面试形式也不断推陈出新,让很多考生难以招架。

      所以,对于考生来说,了解面试内容、面试形式、面试注意事项是至关重要的。下面将详细介绍2024年国考面试的流程、题型、答题技巧以及注意事项,帮助考生更好地备考。

      1、结构化面试

      结构化面试在国家公务员面试中比较常见,比如铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等部门一般采用结构化的面试形式。

      结构化也称标准化面试,是指针对要测评的内容事先进行精心设计,提前列好需要提问的问题,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。常见测评要素主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际管理能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。

      结构化面试综合性较强,需要考生有较强的理论素养和清晰的答题逻辑,考生在备考中既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式,也要注重各种训练,方能脱颖而出。比如审题训练,以便做到快速抓准问题;思维的灵活发散性训练,以便实现个性化作答等。

      2、无领导小组讨论面试

      除了结构化面试形式,无领导小组讨论面试也是国家公务员面试中常见的一种面试形式。比如,中国浦东干部学院、中共中央组织部、中华全国总工会等部门一般会采用无领导小组讨论的面试形式。

      无领导小组讨论面试是一种集体面试方法,通过给一组应试者一个可供讨论的问题,让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。无领导小组讨论一般包括个人陈述、自由讨论、总结陈词三个环节。通过这三个环节综合观察考生的理论素养、语言表达、组织协调、团队合作、应急应变等能力,以此判断考生是否符合岗位要求。无领导小组环节多样、考查灵活、备考难度较大,特别是对于较为内向的考生,很可能在自由讨论环节一句话都插不上,进而错失展示自己的机会。因此,更需要多加练习,进而掌握更多的应对技巧。

      3、结构化小组面试

      结构化小组面试是一种新兴的面试形式,结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点,面试难度加大。税务局、上海海关(2021年采用结构化小组)、国家机关事务管理局等部门一般采用结构化小组的面试形式。

      结构化小组面试要求一组测评者(一般是3-5人),在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道),并互相点评回应的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。也就是说,考生除了作答既定题目之外,还需按照一定的顺序对除自己以外的其他两位考生进行点评,其他两位考生需要按顺序回应。点评和回应环节不仅是智商的博弈、更是情商的对垒、思维的碰撞,不是简单粗暴的“互怼”,要把握好“度”。

      结构化小组不仅关注考生的理论素养,也会关注考生的倾听、点评、回应的能力,考查更为全面、灵活、操作难度大,需要考生们在掌握结构化题型的基础上,训练点评和回应技巧,真正点出问题、回应问题。

      2024年国家公务员笔试成绩已出,现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是:面试要如何备考才有把握上岸?

      为了解答小伙伴们的疑问,小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了,大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线,看看自己报考的岗位竞争在什么范围内,做好面试备考。

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      2024年国考面试专业专项部门考情介绍之铁路公安

      一、铁路公安面试考查重点

      (一)涉及习近平总书记讲话,作答难度大

      重点考查对于习近平总书记讲话的理解,要求考生具有较高的政治素养和知识储备量。

      (二)考查突发警情问题,要求警情处置精准

      重点考查突发警情处置。如:火车站出现爆炸物处置、打架斗殴处理、疑似贩婴或携毒应对、盗窃、列车霸座处理等。

      (三)考查铁路日常活动,要求专业知识丰富

      重点考察警务相关的专业知识。主要围绕火车沿线安全治理、爱路护路宣传、火车物品偷盗调查、罪犯的搜捕和押解、日常业务技能培训等相关业务知识。

      (四)视频题难度大,要求高

      近两年因疫情影响采用了视频面试的形式,没有出现过视频题目,但随着疫情的稳定,视频题目复考的可能性很高,考生依然不能忽视。

      视频题要求考生有较高的体貌特征描述技巧和熟练度;另外,对于作案流程及违禁物品识别的描述,又需要考生具备一定的公安基础知识。

      题目均是围绕体貌特征描述,作案过程描述,破案线索提供,违禁物品识别、对比多视频的不同等方面进行考查。

      2024天津国考面试已经开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。

      模拟试题

      小周是单位某部门的领导,专业技能很不错,什么事都愿意自己亲自做,但是性格比较内敛。单位年终汇总成绩,所在部门的成绩并不好,领导指责了小周,同事们也纷纷抱怨。你作为小周的同事,请你给小周提一些建议。

      参考答案

      我会给小周提出如下几个建议:

      第一,明确问题,诚恳道歉。一方面,要主动剖析年终成绩不好的原因,不仅自身缺乏团队合作意识,与同事们缺乏沟通,不够关注下属的工作状态,做事也不够全面,导致成绩不佳。另一方面,要主动向领导和同事们道歉,阐述自己接下来工作的改进措施,听取领导的工作要求。随后,和同事开会,和大家充分沟通,重新设定目标和方案,融入团队,并关注下属的工作状态。

      第二,转变工作方式。没有完美的个人,只有完美的团队。我们只是注重个人能力的话,可能会是一个技术能力强的员工,但不是一个好的管理者。所以一定要培养团队其他人的能力,做好团队激励,倾听他人声音。如果事事亲力亲为,难免过于操劳,顾不过来很多事,也难以培养继承人,使新人得不到锻炼。为此,小周要将权力下放,对工作进行分工,按专业分工,各司其长,多给他人一些有挑战性的工作。只有量才适用,方能共同成长,真正建立学习型组织,实现员工与企业的共赢。

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    (编辑:广东华图)

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