2024国考历年分数线_2024年国考资格复审由谁负责

2024-01-14 20:33 广东公务员考试网来源：广东华图教育

　　2024国考历年分数线_2024年国考资格复审由谁负责由国家公务员考试网国家公务员栏目由提供，更多关于2024国考历年分数线,2024年国考资格复审由谁负责,国家公务员考试国家公务员的内容，请关注国家公务员考试网/广东公务员考试网！

　　注意：2024年国考成绩已揭晓！2024年1月13日起登录专题网站即可查询国家公务员笔试成绩！除了历年入面分数、资格复审所需材料，我们为你准备了面试答题技巧、面试礼仪和面试常见问题等资料，还有如何准确回答问题、如何展现自己的能力和特长等技巧，让你轻松应对面试！

　　》》》点击查看：云南2024国家公务员考试分数线

　　@云南国考考生!2024国考笔试成绩现已正式发布！2024年1月13日起登录专题网站即可查询。云南华图教育为大家整理了自考国考成绩查询，2024国考历年进面分数表和2024年度国考复审材料以及面试备考等资料：

　　PART 1

　　2024年度国家公务员考试进面分数线

　　最近，很多考生关注焦点集中在“2024国家公务员考试入面分数查询”，以下整理了历年国考各招录机关最低/最低进面分数和平均进面分等数据供大家参考：

　　国考合格分数线

　　近三年的笔试合格分数线如下图所示，22年和21年分数线一致，20年略高，可供参考：

2024国考历年分数线_2024年国考资格复审由谁负责

　　过了分数线不代表进面了。考生能否进入面试，必须同时具备以下两个条件：

　　① 笔试成绩必须达到合格分数线以上;

　　② 笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

　　中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。

　　国考最低进面分数

　　以下表格统计了国考近三年最低进面分数，大都集中在110~130之间。

2024国考历年分数线_2024年国考资格复审由谁负责

　　这只是最低进面分哦~ 要想有足够的竞争力，大家的目标要比这个分数高才行~

　　国考历年入面分数，洞悉趋势，把握先机；

　　各部门往年面试试题，真实还原，体验面试现场；

　　面试白皮书，权威解读，指点迷津。

　　三大利器助你披荆斩棘，轻松上岸!

2024国考历年分数线_2024年国考资格复审由谁负责

　　扫描下方二维码。获取历年国考面试试题、往年各部门入面分数等面试必备资料

2024国考历年分数线_2024年国考资格复审由谁负责

　　扫码一键添加>>>华图老师为你解疑或进群备考交流

　　PART 2

　　2024年国考资格复审材料

　　2024年国考笔试成绩公布后，小编看到后台不少留言都开始咨询“2024年国考资格复审需要单位同意证明吗”相关问题啦。贴心小编整理了国考资格复审材料材料提交清单，一起来看看吧：

　　国家公务员考试资格复审所需材料：

　　证件照

　　近期免冠1寸彩色证件照2张(蓝、红、白底均可)，每张背面均用圆珠笔写上姓名及报考职位代码(此外面试人员还应另备2张，进入体检后另行提交)。

　　身份证

　　居民身份证原件及正反面复印件各1份。

　　登记表

　　《报名登记表》原件1份。填写附件前先认真阅读附件中有关表格的填写说明或附注。

　　《报名推荐表》

　　2024年普通高校应届毕业生，应提交毕业院校开具的《报名推荐表》或校方2024年签发的《毕业生就业推荐表》原件1份;社会在职人员，应提交所在单位开具的《报名推荐表》原件1份。

　　学历学位材料

　　面试人员本人大学专科及以上各阶段学历的毕业证书、学位证书原件及复印件各1份(2024年毕业应届生可在2024年7月31日前取得学历和学位证书，到单位报到时提交)。考生系留学归国人员须提供学位和教育部门学历认证材料原件及复印件。

　　满足所报考职位要求的各类材料

　　如英语等级证书或成绩通知单、船员适任证书、船员适任考试成绩网上查询页面打印件(cyxx.msa.gov.cn)等的原件及复印件各1份。

　　工作经历材料

　　报考职位要求具有基层工作经历或专业工作经验的，面试人员应提交已有的劳动合同和社保材料原件及复印件。提交确有困难的，应打印工资发放银行流水记录、工作证件、解除劳动合同材料、离职材料、工作经历材料等相关材料原件及复印件供资格复审判断。如报考职位有具体专业工作经验要求，则劳动合同或用人单位出具的工作经历材料中应描述具体工作内容。

　　PART 3

　　2024年国家公务员考试面试积累

　　结构化面试常见问题及破题思路

　　调研类题目，调研内容总是“单一展不开”，或者“内容多但是凌乱无条理”。

　　调研内容是调研题目的一大重点，也是一大难点。想要突破这一问题，我们可以对调研题目再进行具体分类，如：

　　1. 原因类：“本市投入了自助借阅机，但是使用率不高，领导让你调查”，我们就可以从可能会有的几个不同原因为切入点，如宣传不够导致的民众不知道;机器功能不科学导致的不想用，缺少教学指导导致的不会用......然后分类去调查相关具体细节即可。

　　2. 可行性调研：“某地准备把高校的操场开放给广大群众，进行资源共享，领导让你做一个前期调研”，我们就可以根据此项工作的可行性关乎哪几个方面进行展开，如高校管理人员、师生的意愿;设施设备的管理维护问题;开放的具体时间、区域问题……然后按照这几个大的类别再进行具体情况细节填充。

　　3. 实施情况调研：“某社区开设了一个老年食堂，领导让你针对运行情况展开调研”，一般一项工作的运行，我们可以按照“目前的投入、取得的成果、存在的问题、下一步的规划”这个基本思路来展开，然后按照爱心食堂的基本细节加以填充即可，如“人员队伍搭建、基础设施配备、菜品的种类、质量、价格、管理制度的完善、宣传工作的开展、顾客满意度等等。”

　　活动策划类，总是“避重就轻，重点不突出”。

　　其实这一类题目，很多考生基本思路都没问题，但是就是形式大于内容，讲不出考官最想听的关键内容。如单位内部组织一个红色精神的教育学习活动，针对事前怎么下通知，怎么申请会议室，怎么调试设备讲得很充分，教育学习中怎么统计出勤，保障纪律展开得也不错，活动结束后怎么评优表彰也有所呈现，但是就是缺少这次的红色精神学习，到底学什么?怎么学?所以，对于活动组织类题目来讲，前期筹备、事后总结固然重要，但是活动的核心环节更为关键，我们一定要紧密围绕活动的组织目的，把实现活动组织目的的核心环节和关键举措详细呈现清楚。

　　PART 4

　　2024年度国考图书课程推荐

2024年国家公务员招聘考试图书课程推荐


点击抢购：2024国考状元及第专岗面试礼盒	点击抢购：24国考面试礼包	点击抢购：2024面试系列丛书结构化面试+必做题库 2本