2024国家公务员面试分数怎么算_2024年国家公务员资格复审去哪里

2024-01-14 19:09 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　PART 1

　　2024年国考进面分数线

　　最近，很多考生关注焦点集中在“2024国考进面分数线怎么查”，以下整理了历年国考各招录机关最低/最低进面分数和平均进面分等数据供大家参考：

　　2023国家公务员进面分数线最高的前30大职位

招录机关	用人司局	最低面试分数
审计署驻上海特派员办事处	审计署驻上海特派员办事处	149.4
中国民用航空局华东地区管理局	中国民用航空浙江安全监督管理局	148.9
水利部海河水利委员会	海委机关	147.4
山东海事局	青岛海事局	147.3
国家税务总局浙江省税务局	国家税务总局湖州市税务局稽查局	147.1
国家税务总局江苏省税务局	国家税务总局扬州高新技术产业开发区税务局	146.8
国家税务总局江苏省税务局	国家税务总局南京市税务局稽查局	146.7
国家税务总局江苏省税务局	国家税务总局南京市税务局第一稽查局	146.7
国家税务总局上海市税务局	国家税务总局上海市税务局第三税务分局	146.3
国家税务总局天津市税务局	国家税务总局中新天津生态城税务局	146.1
国家税务总局青岛市税务局	国家税务总局青岛市市北区税务局	146.1
国家税务总局河南省税务局	国家税务总局鄢陵县税务局	146
广东海事局	广州海事局	145.8
国家税务总局浙江省税务局	国家税务总局杭州市拱墅区税务局	145.8
广东海事局	潮州海事局	145.7
国家税务总局江苏省税务局	国家税务总局苏州市吴中区税务局	145.3
水利部海河水利委员会	漳卫南运河管理局	145.2
国家税务总局上海市税务局	国家税务总局上海市税务局第三税务分局	145.1
国家税务总局天津市税务局	国家税务总局天津市红桥区税务局	145
国家统计局河南调查总队	国家统计局河南调查总队	145
中国民用航空局华东地区管理局	中国民用航空浙江安全监督管理局	144.9
国家税务总局江苏省税务局	国家税务总局南京市江宁区税务局	144.6
国家税务总局北京市税务局	国家税务总局北京市东城区税务局	144.4
国家税务总局重庆市税务局	国家税务总局重庆市税务局第二稽查局	144.4
国家统计局云南调查总队	国家统计局云南调查总队	144.4
水利部黄河水利委员会	山东黄河河务局聊城黄河河务局	144.3
青岛海关	青岛大港海关	144.3
天津市邮政管理局	天津市滨海新区邮政管理局	144.2
山东海事局	青岛海事局	144.1
杭州海关	衢州海关	144

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　　PART 2

　　国考2024资格复审材料

　　2024年国考笔试成绩公布后，小编看到后台不少留言都开始咨询“2024年国家公务员考试资格复审时间”相关问题啦。贴心小编整理了国考资格复审材料材料提交清单，一起来看看吧：

　　准备资格复审

　　笔试过线后，第一个环节就是进行资格复审，也就是是审查考生网上报名阶段所填写的信息是否真实，需要大家提供【学历证、学位证、成绩单、工作证明、在读证明、D员证明、学生干部聘书、奖学金等各类获奖证明、单位同意报考证明等】。

　　只要是你填写在报名表里的，都需要提供相应证明材料。对于应届生来说，诸如D员证明、成绩单、在读证明等材料，需要辅导员或学校教务处出具，如果不提前准备，后续遇上寒假，手续就会非常麻烦。对于社会考生来说，工作证明等需要单位开具，也需要提前沟通和准备，以防延误资格审查。

　　PART 3

　　2024年国家公务员考试面试积累

　　结构化面试常见问题及破题思路

　　人际类问题，总是“三言两语就结束，没有具体细节”。

　　一定要充分利用好题干，如：“作为新人，工作压力大，跟不上团队节奏，导致不被领导和同事看好。”想突破“我一定会加强学习，提升自我，努力做好本职工作，获得领导同事认可”这样的三句话式的答题困局，那这个时候我们就需要利用好新人这个角色，再结合实际思考，作为新人，压力大，跟不上节奏，肯定跟不熟悉工作环境，不了解工作流程，工作经验少，技能不够扎实有关。所以我们就可以以这几个小点作为突破口，再结合具体的学习提升的方式进行结合，如通过参与单位内的新人培训熟悉整个单位的部门科室设置，工作规章制度;通过简单基础的工作逐步积累工作经验，由易到难，夯实基础;通过对身边有经验的老同事的请教学习，再加上自己的实践、思考，逐步积累工作经验……

　　应急处突题目，总是“今后反思总结，预防此类问题再次发生”结尾。

　　首先对于这一类题目，其实总结预防也不是必须项，比如一些偶发性的事件，我们就可以直接把具体的处理过程阐述清楚即可。那对于一些非偶发性的问题，我们就要立足于出现问题的具体原因进行总结。比如，网络上有群众反馈我们单位有工作人员服务态度不佳的问题，在经过初步表态，详细调查，分类处理之后，在总结的时候，我们就可以针对问题出现的原因，比如“加强日常的服务意识培训和监督考核，以实际行动坚决杜绝问题再犯”。

　　PART 4

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