2024历年国考进面分数线怎么查_2024年国家公务员资格复审证明材料
2024-01-14 08:08 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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PART 1
2024年国考进面分数线
最近,很多考生关注焦点集中在“2024重庆国考公务员进面分数”,以下整理了历年国考各招录机关最低/最低进面分数和平均进面分等数据供大家参考:
2020-2023国考进面分数线
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2023国考入面分数最高的十大岗位
在这竞争最激烈的十大岗位中,排名第10的国家税务总局青海省税务局岗位最低进面分是131.2,分数超过130,已实属较高分值,但在热门岗位中却是居于末位。2023年国考中竞争最激烈的岗位竞争比高达6764:1,最低进面分数为134.6分,如果报考热门岗位,没有硬实力连入面的机会都没有。
表1:2021年国考入面分数最高的十大岗位
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2022国考入面分数最高的十大岗位
2022年,入面分最高的十大岗位中,各部门基本都占据一席,西藏阿里岗位因为其三不限的原因,以接近2w的竞争比高居第一。税务、调查总队、海关、气象局等热门部门也没有缺席。
表2:2022年国考入面分数最高的十大岗位
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2021年国考入面分数最高的十大岗位
2021年,入面分最高的十大岗位中,九个都是税务局,一个是民用航空局。可见2021年,税务局非常热门,竞争非常激烈。
表3:2021年国考入面分数最高的十大岗位
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2020年国考入面分数最高的十大岗位
2020年,入面分最高的十大岗位中,五个是税务局,四个是海事局,一个是海关。这一年税务局和海事局岗位很热门。而且这一年的入面分相较于其他年份高了大概10分,主要是因为这一年申论相对更简单,且未考大作文,所以申论分数相对更高。
表4:2020年国考入面分数最高的十大岗位
通过以上分析可以看出,2020-2023年入面分数最高的岗位中,大多数都是税务局。税务系统是国家公务员考试招录中的大户,也是为国聚财的主要部门,每年国考各地税务系统招录人数占国考招录的很大一部分,那分数最高的税务系统也是占了大头。除了税务局之外,海事局和海关的入面分同样偏高.
我们可以看到,入面分数最高的十大岗位的招考人数都在1-2人,招考人数较少,但是报名人数更多,导致竞争比高。
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PART 2
国考2024资格复审材料
2024年国考笔试成绩公布后,小编看到后台不少留言都开始咨询“2024年国考资格复审需要就业推荐表吗”相关问题啦。贴心小编整理了国考资格复审材料材料提交清单,一起来看看吧:
资格复审(进面的人才需要)
应届生的流程:
在报名的时候,会填写证书,所以,你一定要把证书(报名时候自己填的全部证书)、身份证、学生证、成绩单、准考证(确定进面了,就多打印几张,体检也用得到,笔试打印三张足够,多了的留到面试用)带回家,如果进面了,好打印,千万别忘记!
有的省份是现场复审,有的省份是网络邮件,江西省是网络,以江西省的国考为例。直接在面试公告(专题招录网站会有)上下载所需材料,填写所需表格(面试确认表、报名推荐表等),然后将面试确认表,发送到指定邮箱。
应届生还有个报名推荐表,需要学校“就业办”“院系党委书记”写评语、签名、盖章,还需要附上成绩单(教务办盖章),附上报名时所填写的证书复印件(学生处盖章)。
所以一定要找好同学或朋友在本地的,毕竟寒假没有人,老师也要提前联系好。
面试时间会在公告上的附件表格中。如果是退出面试,要按规定时间填写退出申请,然后在申请那面,附上身份证正反面复印件,然后发送扫描件到指定邮箱。
PART 3
2024年国家公务员考试面试积累
结构化面试常见问题及破题思路
时政类话题,总是“我认为这是个积极的现象,我是非常支持的”开头。
对于开头表态,想突破套路化,首先是在阐述的内容上可以多元化,如点明问题的本质,如作出价值判断,作出规范判断都可以。再者就是呈现出来的具体形式上,可以根据自己的知识储备和语言风格进行自由切换,如,我们可以选择名言警句铺垫,再引出观点;也可以结合经典案例,再抛出观点;也可以选择结合个人亲身经历阐述个人感受,再剖出观点。总之就是,不必拘泥支持、否定这几个固定措辞上。要自然灵活。
哲理类话题,落实践行总是“喊口号”。
“坚定理想信念,勇于砥砺奋斗,坚持实干担当......”部分考生背了一套模板之后,在所有的哲理类题目中就开始直接套用。想答得具体有针对性,我们首先要紧扣题干信息,如题干中要求广大青年,做“坚定者、奋进者、搏击者”,我们就以这三个词为切入点,然后再充分结合考生报考的工作岗位,比如岗位特点,岗位具体职责等进行细化,如对于执法岗位来讲,我们就可以阐述,做坚定者,听党话跟党走,增强法治意识,维护法律的权威,做坚定的法律捍卫者......
PART 4
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国家公务员面试备考需要保持冷静,随机应变:在面试中遇到突发情况时,要能够冷静应对、灵活变通。同时,要遵循“先冷静、迅速补救处理、再追究责任”的原则来应对问题。保持冷静和随机应变的能力是面试成功的重要因素之一。
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