2024历年国考进面录取分数_2024年蚌埠国家公务员资格复审名单
2024-01-14 03:23 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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重磅发布！大家等待已久的2024年度国家公务员笔试成绩已出，面试即将到来。除了历年国考入面分数，我们还为你准备了资格复审所需材料、面试题型解析、答题技巧和模拟面试等资料，让你面试准备更加全面！
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@河南国考考生!2024国考笔试成绩现已正式发布！2024年1月13日起登录专题网站即可查询。河南华图教育为大家整理了往年国考成绩查询，2024河南国考进面分数线和2024年度国考复审材料以及面试备考等资料：
PART 1
2024年国考进面分数线
最近，很多考生关注焦点集中在“2024国家公务员进面分数线什么时候出”，以下整理了历年国考各招录机关最低/最低进面分数和平均进面分等数据供大家参考：
2020-2023国考进面分数线
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2023国考入面分数最高的十大岗位
在这竞争最激烈的十大岗位中，排名第10的国家税务总局青海省税务局岗位最低进面分是131.2，分数超过130，已实属较高分值，但在热门岗位中却是居于末位。2023年国考中竞争最激烈的岗位竞争比高达6764:1，最低进面分数为134.6分，如果报考热门岗位，没有硬实力连入面的机会都没有。
表1：2021年国考入面分数最高的十大岗位
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2022国考入面分数最高的十大岗位
2022年，入面分最高的十大岗位中，各部门基本都占据一席，西藏阿里岗位因为其三不限的原因，以接近2w的竞争比高居第一。税务、调查总队、海关、气象局等热门部门也没有缺席。
表2：2022年国考入面分数最高的十大岗位
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2021年国考入面分数最高的十大岗位
2021年，入面分最高的十大岗位中，九个都是税务局，一个是民用航空局。可见2021年，税务局非常热门，竞争非常激烈。
表3：2021年国考入面分数最高的十大岗位
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2020年国考入面分数最高的十大岗位
2020年，入面分最高的十大岗位中，五个是税务局，四个是海事局，一个是海关。这一年税务局和海事局岗位很热门。而且这一年的入面分相较于其他年份高了大概10分，主要是因为这一年申论相对更简单，且未考大作文，所以申论分数相对更高。
表4：2020年国考入面分数最高的十大岗位
通过以上分析可以看出，2020-2023年入面分数最高的岗位中，大多数都是税务局。税务系统是国家公务员考试招录中的大户，也是为国聚财的主要部门，每年国考各地税务系统招录人数占国考招录的很大一部分，那分数最高的税务系统也是占了大头。除了税务局之外，海事局和海关的入面分同样偏高.
我们可以看到，入面分数最高的十大岗位的招考人数都在1-2人，招考人数较少，但是报名人数更多，导致竞争比高。
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PART 2
国考2024资格复审材料
2024年国考笔试成绩公布后，小编看到后台不少留言都开始咨询“2024国家公务员考试资格复审怎么审查”相关问题啦。贴心小编整理了国考资格复审材料材料提交清单，一起来看看吧：
国考资格复审
资格复审是面试之前很重要的一个环节，很多同学可能认为等进面试之后再准备就行，不然不就白准备了吗?
但是其实资格复审在准备的过程当中可能出现问题，其中在职人员还好一些，但是如果是应届毕业生，在国考备考期间往往处于学校放寒假的时候，而在国考资格复审当中，却需要一份叫报名推荐表的材料。
这份材料需要有学校的盖章，但是面临寒假，很多学校老师也休息了，所以有时找不到老师来盖章，又或者是处于寒假期间，学校又比较远，所以为了一张表，可能还需要通过快递或亲自赶回学校来盖章情况的出现。
所以为了避免这种事情发生，建议大家在放假之前就最好能够准备好盖好学校印章的报名推荐表。如果进入面试，就能节省很多的时间。
除此以外，作为考生还需要准备报名登记表和笔试准考证。
而这两份材料往往很多同学都没有提前准备好，等到资格复审之前，就会措手不及。
PART 3
2024年度国家公务员考试面试积累
面试考场答题如何做到更有逻辑
【实际应用】
【例题】单位要组织一个为期一周的团队建设活动，你会如何组织?
1.明确目的：团队建设非常重要，它不仅能够提升团队成员之间的凝聚力和合作能力，还能提高工作效率和创造力。
2.简述流程：团队建设活动可以分为三个阶段：筹备阶段、实施阶段和总结阶段。在筹备阶段，我们需要确定活动的目标、形式、时间、地点等;在实施阶段，我们需要确保活动的顺利进行，包括活动安排、人员分工、物资准备等;在总结阶段，我们需要对活动进行评估和反思，以便为未来的团队建设活动提供参考。
3.具体展开：
首先，在准备阶段，我会先与团队成员沟通，了解他们的兴趣和需求，然后确定活动的目标和形式。考虑到我们团队的特点和实际情况，我建议选择户外拓展训练作为主要的活动形式。
其次，在实施阶段，我会制定详细的活动计划，并安排专人负责每个环节。例如，安排专门的教练来指导我们的户外拓展训练，并确保活动过程的安全性和顺利性。此外，为了增强团队的凝聚力，我还会设计一些团队合作的游戏和挑战环节。
最后，在总结阶段，我会收集团队成员的反馈意见，并对活动进行评估和反思。如果有些环节的效果不理想，我会及时总结经验教训，以便为未来的团队建设活动提供参考。
PART 4
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