2024国考成绩已开通查询！国家统计局广东调查总队国考备考_2024国考面试课程华图

2024-01-14 01:42 广东公务员考试网来源：国家公务员考试网

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　　六大升级，只为培养合岗人才

　　区别于普通公务员考试，国考面试是各系统独立举行，选拔适合本部门的人才，相当于同一道题目要根据不同岗位特点作答。而2018年党和国家机构进行了新一轮改革，机构设置和职能划分更加科学，对"人岗匹配"的要求更加凸显。

　　除了人岗匹配考察要素，国考面试还看重考生的语言表达、心理素质和应急应变能力。对容易怯场，表达跟不上思维，缺乏面试经验的考生来说，真的就只能止步于面试?

　　在公考界，华图教研一直处于领跑状态，此次2020年国考面试课程全新升级：总结了历年国考面试考情，结合对过万高/低分考生的调研，从科学性和适用性角度，对面试课程进行了六大升级，打造真正的专岗专训，政府实务答题，专业口才课程。

　　甄选王牌导师全程跟进到考前

　　华图的讲台上，88%的老师拥有硕士以上学历，红领面试课程所有的老师更先必须经过层层考核选拔，从全国3000名导师中甄选300名老师中的“骨灰级”师资，符合5000h+经验，涉及面试5大领域，尊享班老师辅导到考前，为面试带出zui好的状态。

　　1:1职位保护，独享优质资源

　　没有职位保护，何谈保障学员备考优势?

　　市面上，大多数机构都在同时培训你和你的对手，只要其中一人过，就是过。甚至你有跟对手在同一个班，学一样的答题思路，背一样的答题素材，最终成为“流水线上的双胞胎”。

　　而在华图红领职位保护班，岗位招1人，华图只招1人。你来了，对手就不能来，你不可能跟对手在同一个班学习，甚至独享华图优质班型的教育资源，真正做到只为你护航，让你比对手更有优势。

　　华图郑重承诺10个工作日退费

　　市面上机构退费周期巨长，拖欠学员不退费的情况比比皆是。以6人小班个性化教学为诱，收所有学员的学费，退费遥遥无期，学员权益无法保障。

　　为维护教育行业生态环境，华图凭好老师、好课程、好服务的实力，拿得出承诺10个工作日极速退费的底气

　　政务思维封闭特训状元全退班【国考面试】

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　　面试中如何体现政府思维

　　积极解决问题

　　所谓积极解决问题，是要求我们在面对负面问题时，不要一味地抱怨、批评、指责，而是要以积极解决问题的思维去面对问题，在主动分析问题的基础上，设法妥善地解决问题。

　　全面认识问题

　　所谓全面，就是尽量运用辩证思维分析问题，从多个角度看待问题，既要看到表象，也能看到本质;既要看到好处，也要看到问题等。

　　客观看待问题

　　所谓客观看待问题，主要是相对于主观而言，要求我们在分析和解决问题时，尊重客观规律和客观事实，尽量避免个人主观色彩的影响，以理性的态度看待问题。

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　　面试测查的大方向很清晰，那就是测查考生的认知能力和实践能力，但就认知能力而言，要认识和理解的事物千千万，因此政府认知题又包含了若干个细分的命题方向：对自我的认知、对道理的认知、对现象的认知等。

　　同理，实践能力也涉及到做人和做事两个不同的维度，因此工作实务题也包含了若干个细分的命题方向：工作中处理人际关系的能力、计划组织协调能力和应变能力等，具体分类如下：

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　　1、政府认知政府认知题指向的是公务员面试考题中针对考生的认知能力进行考察的所有题目，包括对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力。因此政府认知题又可以细分为以下几大主流认知题型：

　　(1)自我认知

　　考查考生对自己及岗位的认识和理解的题目称为自我认知题。

　　(2)职业认知

　　考查考生对观念、道理的理解与判断能力的题称为职业认知题。这类题往往与公务员的职业要求、价值取向相关，或者与个人的人生观、世界观、价值观相关。

　　(3)现象认知题

　　《国家公务员通用能力标准框架》中的“政治鉴别能力”要求公务员“善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明“。因此，考查考生对社会各领域中的社会现象、热点事件、政府政策和行为的理解和分析判断能力的题称为现象认知题。

　　(4)演讲题要求考生根据题干给定信息(关键词、漫画、寓言故事等)进行命题或自拟主题进行演讲的题目称为演讲题。

　　(5)反驳题反驳题，即题干给出一个观点及若干支持该观点的理由，要求我们驳斥题干中的理由无法充分支持该观点的题目。

　　2、工作实务

　　工作实务题指向的是公务员面试考题中针对考生的实践能力进行考察的所有题目。

　　实践能力指的是人们在实际生活和工作中行动的能力，主要包括人际能力、计划组织协调能力和应变能力。因此，工作实务又可以细分为以下几大主流题型：

　　(1)工作关系处理

　　工作关系处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型人际矛盾场景，要求考生进行处理的题。

　　(2)突发事件处理 突发事件处理是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种突发状况，要求考生进行处理的题。

　　(3)情景模拟情景模拟题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型情境，让考生在特定的环境中扮演一定的角色，采用现场模拟的方式，通过沟通来处理各种问题的面试题目。

　　(4)规划事件处理规划事件处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种活动类型，要求考生进行处理的题。

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　　笔试成绩公布后，第一个环节就是资格复审。这个环节主要是审查考生网上报名阶段所填写的信息是否真实。提前准备好本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表、成绩单等材料。材料的准备需要学校或者单位出示，有的流程复杂，建议考生提前准备，避免错过资审时间。

　　面试考情须知道

　　资格复审结束后，就进入到了面试环节，各位考生至少要提前了解自己所报考部门的基本面试考情，包括考试形式(无领导、结构化、结构化小组等)、考试时长、题量、主要测查要素、往年的考试时间等，要做到心中有数。这样才能有针对性的进行备考，等笔试成绩出来之后再了解，显然已经慢了竞争对手一步。

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　　2020年6月20日海事系统面试试题

　　1.有人说，工作幸福感=人际环境+发展前景-工作压力。请你也列出一个关于工作幸福感的公式，符号不限，要求三个元素以上，并说明理由。

　　2.你所工作的贫困村，当地橘子又大又甜，现在大力发展乡村产业，扶贫办想要针对该村开展农家乐特色旅游，如果让你调研，你认为应该调研什么?请说明原因，并且说明通过什么调查手段来获取这些信息给领导做决策提供参考。

　　3.你新进单位，老马对你很热情，经常给你布置任务给你锻炼的机会。现在你的工作越来越忙，应付不过来又不想失去锻炼的机会，怎么与老马沟通?请现场模拟。

　　4.领导分配一项任务，由老赵跟小王合作完成，小王负责大部分工作，遇到难点也会请教老赵。老赵工作经验丰富，但工作态度不够积极，负责少部分工作，临近工作上交期限，小王发现老赵工作进度落后很多，于是发生以下对话：

　　小王：老赵，您帮我检查修改一下我的错误吧。

　　老赵：差不多就行，随便吧。

　　小王：老赵，您记得完成的时间点，别忘了。

　　老赵：没事的。

　　你认为小王在工作中有哪些做的不到位的地方?接下来的工作该如何开展?

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　　不同的岗位，面试备考周期不同，短则像外交部7-10天，长则像税务系统约40天。准备时间太短，担心备考时间不够;时间太长，又担心战线太久容易疲累。总之，各有各的焦虑，相信我你并不孤独;相信我，临时抱佛脚的大有人在，也确实有人通过临时抱佛脚考上，但这一定是极少数人，而你没有办法确定自己必然会成为这极少数之一。既如此，那就请你从现在开始脚踏实地备考面试，唯有此，才能通过增强自己的自信心和安全感来减少焦虑

　　那么应该怎么备考面试呢?别着急要技巧、别着急要方法论，得先从本质上理解面试,你才能知道自己应该做什么。要知道做正确的事情远比把事情做正确更重要。请大家时刻问自，,你为什么要参加此次面试?还要尽最大可能通过此次面试?我想，所有考生的答案非常默契的一致:上岸即考上公务员。但公务员是什么呢? 我们会条件反射想到“公务员要全心全意会人民服务”“公务员要有奉献精神”等等，但无论我们对公务员提出多少高尚的要求，本质上来讲它也只是一类职业、一份工作，而你的面试也不过是在找一份工作而已。既然是找工作，给大家的第一条建议是:请认真思考，获得公务员这份工作与获得其他工作有何不同? 公务员这份工作于你有何重要意义?这不是哲学思考、更不是鸡汤，而是解决接下来备考过程的动力问题。

　　学习是一件很辛苦的事情，尤其大部分考生都缺乏公开说话、公开演讲、公开表达的机会，是名副其实的面试小白，快速入门很容易，但突破精进会遇到各种困难和障碍，这时候你要靠什么去坚持和克服呢?唯有做好这件事对你有意义，不仅有意义，还有多重且重大的意义。在我过去的教学经历中，有太多因没想清楚效果不好的例子，比如2020年省面某学生，在入面公务员考试的同时已经拿到了其他企业的offer，他就一直在纠结: 如果公务员考上了不去，对诚信是否有影响?现在拒绝其他企业的offer，要赔偿违约金，划不划算?万一绝了其他公司,最终公务员没考上怎么办?等等。在这个过程中，他耗损了太多注意力，导致那几天疲累，无暇学习，对学习都没有投入时间和精力，又怎么会进步呢? 这会产生新一轮的焦虑，恶性循环。