2024国考成绩已开通查询！广州出入境边防检查总站国考备考_国考面试课程_国考成绩已开通查询视频

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　　六大升级，只为培养合岗人才

　　区别于普通公务员考试，国考面试是各系统独立举行，选拔适合本部门的人才，相当于同一道题目要根据不同岗位特点作答。而2018年党和国家机构进行了新一轮改革，机构设置和职能划分更加科学，对"人岗匹配"的要求更加凸显。

　　除了人岗匹配考察要素，国考面试还看重考生的语言表达、心理素质和应急应变能力。对容易怯场，表达跟不上思维，缺乏面试经验的考生来说，真的就只能止步于面试?

　　在公考界，华图教研一直处于领跑状态，此次2020年国考面试课程全新升级：总结了历年国考面试考情，结合对过万高/低分考生的调研，从科学性和适用性角度，对面试课程进行了六大升级，打造真正的专岗专训，政府实务答题，专业口才课程。

　　甄选王牌导师全程跟进到考前

　　华图的讲台上，88%的老师拥有硕士以上学历，红领面试课程所有的老师更先必须经过层层考核选拔，从全国3000名导师中甄选300名老师中的“骨灰级”师资，符合5000h+经验，涉及面试5大领域，尊享班老师辅导到考前，为面试带出zui好的状态。

　　1:1职位保护，独享优质资源

　　没有职位保护，何谈保障学员备考优势?

　　市面上，大多数机构都在同时培训你和你的对手，只要其中一人过，就是过。甚至你有跟对手在同一个班，学一样的答题思路，背一样的答题素材，最终成为“流水线上的双胞胎”。

　　而在华图红领职位保护班，岗位招1人，华图只招1人。你来了，对手就不能来，你不可能跟对手在同一个班学习，甚至独享华图优质班型的教育资源，真正做到只为你护航，让你比对手更有优势。

　　华图郑重承诺10个工作日退费

　　市面上机构退费周期巨长，拖欠学员不退费的情况比比皆是。以6人小班个性化教学为诱，收所有学员的学费，退费遥遥无期，学员权益无法保障。

　　为维护教育行业生态环境，华图凭好老师、好课程、好服务的实力，拿得出承诺10个工作日极速退费的底气

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　　面试中如何体现政府思维

　　1.客观看待问题

　　所谓客观看待问题，主要是相对于主观而言，要求我们在分析和解决问题时，尊重客观规律和客观事实，尽量避免个人主观色彩的影响，以理性的态度看待问题。

　　国考因报考岗位所属系统不同，面试题也会存在一些差异，主要表现在各系统单独命题或统一命题。一般情况下，各系统单独命的题会有较强的专业性，偏向系统内部的实务或专业知识，比如外交部、海关系统、税务系统、国家统计局调查总队、铁路公安系统、海事系统、审计署、银监会等。除此之外的岗位基本上都属于统一命题，偏向常规的结构化考题，并无明显的专业性。

　　尽管面试题目内容存在一定差异，但题量和面试时间差异并不大。一般情况下，每套题包括4道题，答题时间20分钟。但是，使用统考题的岗位用25分钟面试5道题;外交部的题目数量为4～11题不等，时间为20～30分钟;而税务系统在2018年采用结构化小组形式面试之后，题目以3道为主，每组的答题时间约为42分钟，人均14分钟。

　　一般情况下，面试时按照考官读题、考生思考再答题的形式操作。但凡事都有例外，比如外交部考查演讲题时，会提前给10分钟准备;国家统计局调查总队主要依据材料作答，正式面试前会给10～15分钟在备考室阅读材料;而税务系统新采用结构化小组面试之后，每小组提前15分钟在备考室阅读规则和题目。

　　在整个面试期间，各系统的面试周期为3～5天，各系统依据周期长短来准备套题数量。独立命题的系统中，除外交部上、下午各1套题之外，其余的均是一天1套题;统考系统上、下午各提供1套题，但到底是全天使用1套题，还是上、下午各使用1套题，由各招考单位自行选择。除面试题之外，大部分的岗位还会为考生提供草稿纸和笔。

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　　笔试成绩公布后，第一个环节就是资格复审。这个环节主要是审查考生网上报名阶段所填写的信息是否真实。提前准备好本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表、成绩单等材料。材料的准备需要学校或者单位出示，有的流程复杂，建议考生提前准备，避免错过资审时间。

　　面试考情须知道

　　资格复审结束后，就进入到了面试环节，各位考生至少要提前了解自己所报考部门的基本面试考情，包括考试形式(无领导、结构化、结构化小组等)、考试时长、题量、主要测查要素、往年的考试时间等，要做到心中有数。这样才能有针对性的进行备考，等笔试成绩出来之后再了解，显然已经慢了竞争对手一步。

　　一、税务系统面试试题

　　结构化小组面试考情考务

　　抽签分组 面试当天同一面试室所有考生打破职位进行大抽签，通过电脑随机分组，一般三人一组，但也有两人组、四人组等多种形式，每组考生编号为1、2、3或A、B、C。(该面试小组的考生可能属于同一职位，也可能属于不同职位)

　　备考室 3道题，15分钟，阅读考生题本上的规则和题目，明确“结构化小组”面试流程。(有题本、纸、笔)

　　考官引导 第一部分为总体导入，向考生明确本次面试采用“结构化小组”面试方法;告知面试分为“轮流答题阶段”和“考生互评阶段”，并将依次启动这两个阶段。第二阶段指导考生适时启动这两个阶段。第三部分在考生面试结束后指导考生退场。

　　轮流答题阶段 (有题本，备考纸可带入考场)第一题顺序ABC;第二题BCA;第三题CAB;每人每题答题时间不超过2分钟，但从2020年开始每题每人作答时间不超过3分钟。(如果4人一组，第一题ABCD，第二题BCDA，第三题CDAB)

　　考生互评与回应阶段 1号评价2号、3号，评价完毕之后，2号、3号分别作出回应;2号评价3号、1号，评价完毕之后，3号、1号分别作出回应;3号评价1号、2号，评价完毕之后，1号、2号分别作出回应。 每位考生评价其他考生时间不超过4分钟，考生每次回应不超过2分钟。 代表省份：四川、上海、广东、天津

　　每位考生评价其他考生时间不超过2分钟，考生每次回应不超过2分钟。 代表省份：北京、安徽、陕西、河北、内蒙古、吉林、山东、辽宁、河南、湖北

　　备注 (1)天津是1号先点评2号，2号回应;再点评3号，3号回应;每次不超过2分钟;依次类推。 (2)各省面试规则会有细微差异，请考生认真阅读考场规则。 (3)2019年，部分省份如安徽、广东要求考生有质疑性点评。 (4)2020年受疫情影响，吉林、北京等地仍旧采用结构化面试形式。 (5)2020年宁夏/海南等地、2021年北京/浙江/广东/湖南等地计算总时间，即答题、点评、回应各环节均不提醒时间，总时间剩余5分钟提醒，面试结束时考官按铃提醒。

　　一、科学制定学习计划

　　凡事预则立，不预则废。面试备考也需要科学计划，才能明确目标，精准发力，提高质效。具体来说，前期可以联系青云面试工作获取历年面试真题，明确面试的几大测评要素，了解考情，可根据报考部门的常考题型，总结学习重点、难点。同时可以联系我们预约免费测评和面试峰会，了解考情变化和自身情况，在现场老师的指导下科学制定个人学习方案。

　　二、牢固掌握面试理论

　　面试作为人事测评的一种手段，不仅要具有丰富的知识、优秀的能力、高尚的素养，还要能够在面试规定的题目时间和要求下，将自己的知识能力素养展现出来，获得高分。因此，考生需要全面学习，掌握面试基础理论，通过大量反复练习，熟练运用面试技巧，使自己在考场上能灵活自如的发挥出自己最高水平。

　　这一阶段主要目的是通过理论学习和真题分析进行思路总结，同时进行适当的真题练习，建议用时在10天左右。具体来说，考生应对不同测评要素，按照重要性的不同进行分类练习,对于一些特殊题型也应多分配练习时间。每个专项训练所用的时间和练习的强度要结合考生的个人基础而定。

　　此外，考生也应重视加强思维训练，通过练习大量题目，查阅相关资料，训练对每种测评要素的敏感度、思考角度、思维方式。

　　三、模拟练习，提升能力

　　面试没有捷径可走，大量反复的练习是必须经历的过程。这一阶段主要目的是灵活运用解题方法技巧，提升语言表达能力，丰富优化作答内容，达到面试最佳状态，建议时间持续到考试前一天。

　　一是可以去搜寻大量真题和模拟题进行练习，可以在答题过程中给自己录音，并反复听录音，不断提升语言流畅度和内容丰富度，辅以限时训练增强自身实践把控能力。二是注重仪容仪表、行为举止的练习。这时的练习不能只局限于答题，应严格遵照面试流程，突出外在形象气质，可通过视频录制方式来训练走姿、坐姿和眼神交流感。三是克服心理障碍，随着学习的深入可能会面临思想压力大、感觉自己难以突破或没有进步等问题，心态上容易波动。这其实是随着能力提升带来的对自身要求的提升，一定要注重心态调节，不断鼓励自己，同时可以适当放松，为最后的面试做好准备。

　　四、高效积累面试知识

　　厚积薄发，战无不胜。一方面，面试注重人岗匹配性，考生所报考部门或岗位的能力素养要求、工作内容和流程、组织文化、核心价值观，面试题型答题思路、思考方法、题型特点和常见问题等应该进行总结积累。另一方面由于面试很多题目都会结合当下时政热点进行命题，建议考生在备考期间注重了解积累近三个月内乃至近半年内的时政热点知识。

　　最后，想跟考生分享的是，每个人都有每个人的学习特点，每个人的基础也不尽相同，而且学习是一件很枯燥的事情，需要有人在一旁督促，模拟也是一样，有小伙伴一同进行也能相互促进，共同进步。所以对于有需要的考生我们建议可以报班学习，这样理论更系统，模拟更真实，指导更针对，便于快速提升。

 

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（编辑：广东华图）