2024年国考面试公告汇总图表_国考面试技巧与方法视频讲解下载
2024-01-14 06:16 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2024国家公务员面试公告和面试名单暂未发布，面试会采取何种形式暂时未知，但据往年面试情况，国家公务员考试面试形式主要分为：结构化面试、无领导小组讨论面试以及结构化小组面试三种形式。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，国家公务国家公务员考试网为大家整理了2024年国考补充用面试公告、国考面试综合分析技巧视频信息汇总，以供大家参考：
>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<
2024山东国家公务员面试即将开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，中央国家公务员考试网还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！
2024年国考面试是公务员招聘的重要环节，对于考生来说，了解面试内容和注意事项是至关重要的。在国家公务员面试中，不同部门之间的面试形式不同，常见的面试形式为：结构化面试、无领导小组、结构化小组面试、面谈。下面，让我们一起来看看这几类面试形式的特点吧。
一、结构化面试
结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
考察部门为：部委党群及参公单位、出入境、海关、统考、铁路公安、证监会(包含2道专业题)、银保监会、审计署、科学技术部、外交部(也包含自述、专业能力测试、心理测试)、商务部(多为材料题)、海事局等。
考察要点为：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。
二、无领导小组面试
无领导小组讨论，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。
一组应试者(一般是6-10人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论，且讨论一般要持续1个小时左右。
考生在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。
主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等;同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。
考察部门为：中央党群机关，全国人大、中央办公厅、中央纪委国家监察委、民进中央、农工党中央、科学技术部、应急管理部、生态与环境部、农业农村部、文化和旅游部、气象局等。
考察要点为：组织协调能力、言语表达能力，辩论说服能力和人际关系处理等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求;同时也评价应聘者的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活等。
三、结构化小组
结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，要求一组测评者(一般是3-5人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。
考察部门为：税务局。
2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？
为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。
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2024年国考面试专业专项考情介绍之综合类岗位
一、综合类面试趋势及变化
(一)命题凸显专业特点
2019年及之前，综合类各部门统一组织面试，命题无专业特点;2020年、2021年综合类各部门单独命题，考查更加专业，面试难度更大，尤其是以下两个变化值得考生关注：
1.命题涉及专业背景。各部门的面试题目更加精细化和专业化，综合分析、计划组织、应变能力等测评要素的考查往往会结合部门实际工作情况，对考生的要求更高。
2.岗位匹配性考查增多。2019年及以前，综合类面试几乎不考查岗位匹配性，2020年、2021年综合类面试中，多部门对于岗位匹配性的考查力度加强，要求考生能够结合部门特点、结合报考岗位进行回答，因此，备考时需要多了解部门概况、岗位职责方能灵活应对。
(二)与时代热点紧密结合
历年来，除了人际关系等题目外，综合分析、计划组织、应变、解决问题、沟通类等题目，都围绕当下时代热点进行命制。具体考查特点如下：
1.聚焦时代主题，紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题，突出时代性，如乡村振兴、文化自信、粮食安全、居民就业、科技自立自强等。
2.聚焦时事热点，紧密结合最新的社会热点话题进行命题，突出时效性，如2021考查了疫情防控常态化、在线教育、“996”工作模式等。
(三)题目难度逐年增加
纵观近几年国考综合类的面试命题，国考综合类面试题目的难度在不断增加。具体来说：
1.对考生政治素养要求更高。2021年国考综合类面试中，增加了对政治思想认识的考查力度，如群众观、反四风、责任担当等思想性、理论性较强的话题，对考生的政治素养提出较高的要求。
2.创新题型考查频率增加。纵观近几年综合类的面试命题，综合类的面试题目在不断创新，反驳题、多选题、串词论述题、图片题等创新题型层出不穷，此类题型没有固定的思维定式，完全依靠考生临场的思维能力、语言组织能力，更侧重于考生综合素质的考查，反套路倾向十分明显。
2024山东国考面试即将开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。
2024国家公务员考试面试模拟题：制定红色旅游发展方案
【模拟题】
我市红色旅游资源丰富，领导让你负责撰写一份红色旅游发展方案。如果你是文旅局的工作人员，你会怎么开展?
【广东华图解析】
一、明确目的意义
红色旅游资源是我们宝贵的文化遗产，发展红色旅游资源不仅能够带动当地的经济发展，还可以让更多的人了解和传承我们的红色文化，增强民族自豪感。所以本次方案的撰写至关重要。
二、阐述工作重点
第一步：收集资料。我会通过实地考察、上网搜集、询问文旅部门的工作人员、向市民发放调查问卷等方式，收集与红色旅游相关的各种资料，如当地的红色旅游资源、历史背景、景点分布等。同时，我还会对当地的旅游市场进行深入调研，了解游客的需求和喜好。
第二步：制定方案。基于对当地红色旅游资源的深入了解和分析，我会制定一份全面的发展方案。该方案将包括以下内容：
1.策划特色活动。根据当地红色旅游资源的特色，策划一些具有吸引力和特色的活动。例如，可以举办红色文化节、革命历史展览、红色主题演出等。
2.优化旅游线路。根据当地红色旅游景点的分布和游客的需求，优化现有的旅游线路，设计一些具有吸引力的红色旅游线路。
3.完善基础设施。为了提高游客的旅游体验，需要完善当地的基础设施。如改善交通状况、增加旅游标识、建设旅游厕所等。
4.加强宣传推广。通过各种渠道加强对当地红色旅游的宣传推广，比如在我们当地文旅局的官方网站和公众号上推送宣传视频，推出转发朋友圈集赞免门票活动，也可以邀请本市知名的主播进行直播介绍等。吸引更多的游客前来参观和旅游。
第三步：研讨完善。将制定好的发展方案分发给各位同事，召开研讨交流会，探讨方案的可行性以及方案中的问题，进行优化完善。然后将完善后的方案提交给上级领导审批，如果方案得到批准，那么就可以开始实施。在实施过程中，我会密切关注方案的执行情况，及时收集反馈意见，对方案进行适时的调整和优化。
第四步：评估与总结。经过一段时间的实施后，对红色旅游发展方案的实施效果进行评估。收集和分析相关数据和资料，了解方案的成效以及存在的问题。同时，我还会对整个工作过程进行总结和反思，为今后的工作提供经验和启示。
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时间匆匆如流水，转眼间已将进入12月中下旬，这也就意味着2024年国考笔试成绩即将发布！结合往年国家公务员考试时间节点来看，2024年国家公务员考试成绩将于2024年1月公布！考生们还是要安心备考，点击下方图片，预约2024国考笔试成绩查询，你的成绩，我来盯，发布后短信通知，第一时间了解最新资讯！
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2024年国家公务员考试成绩查询入口预计在2024年1月开通，面试时间预计在2024年2月。广东华图建议大家积极备考，以实力迎考。祝愿大家早日走上理想工作岗位，实现自己的人生价值！
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