2024年国家公务员面试名单公布_国家公务员面试流程安排
2024-01-14 00:42 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2024年国家公务员面试公告及名单将于1月份陆续在官网公布，根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在专题网站上公布。招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，国家公务员考试网为大家整理了2024年国考面试名单官网公布时间、国家公务员面试形式有哪些种类信息汇总，以供大家参考：
>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<
2024安徽国考面试即将开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，国家公务员考试网招录还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！
2024年国家公务员面试形式(参考往年)
主要有3种：主要是结构化面试为主，无领导小组讨论和结构化小组为辅，个别部门还会采用半结构化的面试形式(较少)。
普通结构化面试：
普通结构化题量及答题时间：题量：4～5道题为主
时间：4道题目20分钟
5道题目25分钟
面试作答方式因部门的不同而有所区别，主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。
面试流程：
报道抽签--->>面试候考--->>考生入场--->>面试答题--->>考生退场--->>计分审核--->>下一位考生入场--->>公布成绩(出考场)
无领导小组面试：
无领导小组面试，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。(实际面试组织中一般为6-12人)
面试流程:
抽签分组--->>小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场
结构化小组面试：
分为轮流答题和考生互评两个阶段。一般以3人一组的形式进行面试。
轮流答题：
A先答第1题，B/C考生再依次回答
B先答第2题，C/A考生再依次回答
C先答第3题，A/B考生再依次回答
考生互评：
A依次点评B/C考生的答题
B依次点评C/A考生的答题
C依次点评A/B考生的答题
面试流程:
小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场
2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？
为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。
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2、海关系统
(1)面试形式：以结构化面试为主。(2020 年上海海关首次使用结构化小组面试,2021年多地海关都开始采用结构化小组面试形式)，如果是材料题，则为考生提供题签;如果不是，则主要采取听题答题的模式。
(2)面试时间和题量：答题时间一般为 20 分钟，考生需要回答 4 道题;每道题单独思考作答，不单独计时，剩余 3 分钟/5 分钟时提醒。面试考试时间一般为二月底或三月初。备考周期约 40-70 天，可见备考周期相对较长，给予了广大考生充分备考的时间。
(3)考官人数：一般有 7 位/9 位考官，其中一名为主考官，1 名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;其余 6/8 位为副考官，面试考官是按规定程序获得面试考官资格的人员担任，在行政单位，要有副处以上的职务;在高校，要有副高以上职称，同时要从事组织人事工作，干部人才工作，或者有关的面试组织工作两年以上的经验，通过考官培训并被认定为合格。每个考场还安排了计时员、记分员、监督员。
(4)考场布置：考场为考生提供桌子、椅子、草稿纸和笔。
(5)其他要求：深圳海关最后一天面试一般使用材料套题，提前 10~15 分钟让考生在备考室阅读材料，然后再回答 4 道题。
2024安徽国家公务员面试即将开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。
2024国家公务员考试面试模拟题：制定红色旅游发展方案
【模拟题】
我市红色旅游资源丰富，领导让你负责撰写一份红色旅游发展方案。如果你是文旅局的工作人员，你会怎么开展?
【广东华图解析】
一、明确目的意义
红色旅游资源是我们宝贵的文化遗产，发展红色旅游资源不仅能够带动当地的经济发展，还可以让更多的人了解和传承我们的红色文化，增强民族自豪感。所以本次方案的撰写至关重要。
二、阐述工作重点
第一步：收集资料。我会通过实地考察、上网搜集、询问文旅部门的工作人员、向市民发放调查问卷等方式，收集与红色旅游相关的各种资料，如当地的红色旅游资源、历史背景、景点分布等。同时，我还会对当地的旅游市场进行深入调研，了解游客的需求和喜好。
第二步：制定方案。基于对当地红色旅游资源的深入了解和分析，我会制定一份全面的发展方案。该方案将包括以下内容：
1.策划特色活动。根据当地红色旅游资源的特色，策划一些具有吸引力和特色的活动。例如，可以举办红色文化节、革命历史展览、红色主题演出等。
2.优化旅游线路。根据当地红色旅游景点的分布和游客的需求，优化现有的旅游线路，设计一些具有吸引力的红色旅游线路。
3.完善基础设施。为了提高游客的旅游体验，需要完善当地的基础设施。如改善交通状况、增加旅游标识、建设旅游厕所等。
4.加强宣传推广。通过各种渠道加强对当地红色旅游的宣传推广，比如在我们当地文旅局的官方网站和公众号上推送宣传视频，推出转发朋友圈集赞免门票活动，也可以邀请本市知名的主播进行直播介绍等。吸引更多的游客前来参观和旅游。
第三步：研讨完善。将制定好的发展方案分发给各位同事，召开研讨交流会，探讨方案的可行性以及方案中的问题，进行优化完善。然后将完善后的方案提交给上级领导审批，如果方案得到批准，那么就可以开始实施。在实施过程中，我会密切关注方案的执行情况，及时收集反馈意见，对方案进行适时的调整和优化。
第四步：评估与总结。经过一段时间的实施后，对红色旅游发展方案的实施效果进行评估。收集和分析相关数据和资料，了解方案的成效以及存在的问题。同时，我还会对整个工作过程进行总结和反思，为今后的工作提供经验和启示。
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| 流程 | 时间 | 详情 |
|---|---|---|
| 成绩发布时间 | 预计2024年1月 | 成绩查询入口 |
| 合格分数线公布时间 | 预计2024年1月 | 合格分数线 |
| 资格复审时间 | 预计2024年2月 | 资格审核名单公告 |
| 面试时间 | 预计2024年2月 | 面试名单公告 |
| 体检时间 | 预计2024年3月 | 体检名单 |
| 调剂时间 | 预计2024年4月 | 调剂公告 |
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