公告要出了?2024年广东省考岗位一览表_广东省考申论行测比例
2024-01-14 21:50 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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随着一月份的到来,2024年广东省考备考“黄金期”也悄然开始了!小编近日不断收到留言,询问“2024广东省考公告何时发布?”、“2024年广东省考职位表在哪里看”、“2024广东省考合格分数线是多少分?”等等关于2024年省考的问题,别急,小编这就给你解答。为了帮助大考生快速了解省考、查询职位,广东公务员考试专题网站整理的广东省考职位表2024筛选、广东省考进面分数名单公布、广东省考行测做题顺序技巧、报考条件、考试时间等考试信息。
2024年广东省(珠海)公务员考试职位表暂未公布,各位考生可以参考一下历年广东公务员招录各岗位报考分析相关情况。
常常有考生抱怨省考岗位太多,选来选去没有一个适合自己的,事实真是如此吗?首先我们必须要明确的一个核心问题:“选岗”的原则是什么?选岗其实就是省考的考前比拼,所以大家要始终坚持“我能考得上、我愿意考”的选岗原则,而并不一定是选择一个最光鲜、最吸引人的岗位。 那究竟该怎么选岗呢?在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析,了解岗位的进面分数线,竞争激烈程度,更有利于我们选择到适合的岗位。
一、广东省(珠海考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析
二、广东省(珠海考区)公务员考试历年职位招考人数对比
珠海 | |||||
年份 | 职位数 | 招聘人数 | 报名人数 | 竞争比 | 入面平均分数线 |
2023年 | 407 | 499 | 4173 | 8.36 | |
2022年 | 291 | 334 | 4642 | 13.90 | |
2021年 | 185 | 206 | 4244 | 20.60 | |
2020年 | 96 | 121 | 3314 | 27.39 | |
2019年 | 59 | 95 | 7299 | 76.83 | 81.55 |
2018年 | 120 | 159 | 8778 | 55.21 | 73.10 |
2017年 | 117 | 186 | 5952 | 32.00 | 53.26 |
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下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总,大家可以参考一下:
三、广东省公务员考试历年职位招录信息对比
2023广东省考计划招录18258人,招录职位划分为三个职位表,分别是:广东省沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关2023年考试录用公务员职位表,广东省县级以上机关和珠三角地区乡镇机关2023年考试录用公务员职位表。首先我们看看职位表的统计分析。
1、粤东西北乡镇不限专业职位
粤东西北乡镇的职位中,除了优秀本科以上毕业生类别的职位外,其余的本市大专以上、本县大专以上和专项人员均不限专业,甚至可以说是三不限。如果你的专业、学历等条件不符合县级以上/珠三角乡镇的职位,不妨把目标放在粤东西北乡镇职位上,仅本市大专以上的招录职位有4475个,招录人数1157人。
不过,这些职位虽然在专业上放宽了要求,但在其他方面的要求却并不宽松,比如多数职位都要求是面向服务基层四类项目人员招考、服务本单位最低年限为5年、限制生源或户籍等。
2、县级以上和珠三角乡镇不限专业职位
县级以上的职位表从的专业划分来看,研究生专业中不限专业的招录职位有18个,招录人数18人;本科及以上专业中不限专业的招录职位有333个,招录人数590人;大专专业中不限专业的招录职位有183个,招录人数255人。
从上图可以看出,无论是研究生专业,还是本科专业,或者是大专专业,不限专业招录职位和人数最高的是公安类职位,本科专业招录人数高达223人。而招录人数最少的则是审计类、法院类、检察院职位,均为0。
那么不限专业的职位好考吗?其实不怎么好考,因为在不少考生的心里,不限专业职位四舍五入相当于“三不限”职位,少了专业限制这一招录门槛,报名人数会激增,间接加大了同岗位间的竞争。可以说,不限专业职位给很多考生带来了希望,但最终能否把握这机遇,还要看考生个人的“修行”!
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2024年广东公务员招考公告还未出来,以下是广东公务员招录系统整理的历年广东公务员考试录用专题考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。
语言理解与表达练习题
2、________________。在中国,新经济大多属于行政管制的范畴,在企业的准入、监管乃至人事制度领域,均存在不少过去体制遗留的障碍。应尽快推出负面清单,为新经济松绑。在旧经济保持增量的同时,通过新经济提质。未来,高科技产业和高附加值的现代服务业,将是中国经济的新引擎。与过往靠基础设施投资和制造业拉动经济增长的模式相比,政府调控与监管的观念、体制均需转变。过去那种把持行政审批来大上项目的做法,显然是行不通了。
填入画横线部分最恰当的一项是:
A.中国发展方式转型迫切需要现代国家治理体系
B.经济模式创新亟须打破思维方式的禁锢
C.要发展新经济,需要厘清市场与政府的边界
D.新经济是否能发展,取决于新技术能否及时补位
2、【答案】C。华图解析:文段主要讲的是新经济是中国经济的新引擎,很重要但是却受到行政管制的束缚。行政管制在诸多方面存在体制遗留的障碍,应尽快转变政府调控与监管的观念、体制,为新经济松绑。C项的“厘清市场与政府的边界”与“松绑”的语境最相符。故本题选C。
常识与判断练习题
1.(单选):中国古代选拔人才的科举制度始建于( )。
A.隋 B.唐 C.五代 D.宋
1.【答案】A。解析:科举制度是由隋朝隋文帝杨坚所提出,由隋炀帝杨广正式创立的,由于魏晋以来选官注重门第,不利于选拔有真才实学的人做官,为改变这个弊端,隋朝创立了一种新的选官制度。开始用分科考试的方法选拔官员,隋炀帝杨广时正式设进士科,按考试成绩选拔人才,我国科举制度正式诞生。故本题正确答案为A。
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