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2024-01-13 23:28 广东人事考试网 来源:广东选调生官网
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2024广东选调生考试成绩查询于2024年1月12日20:30后开通,面试在2月29日举行,面试形式是结构化面试,回顾2019-2023年的广东选调生面试,笔面时间间隔大概会在半个月到一个月左右,时间相对较短,今年成绩公布到面试竟然有49天左右的备考时间。
| 广东省定向选调生时间节点 | ||||
| 年份 | 笔试时间 | 省直面试 | 其他岗面试 | 面试间隔 |
| 2024年 | 2023年12月17日 | 2月29日 | 2月29日 | 49 |
| 2023年 | 2023年2月19日 | 3月25日 | 3月25日 | 37 |
| 2022年 | 2021年12月12日 | 2022年7月3日 | 7月3-6日 | 疫情 |
| 2021年 | 2020年112月20日 | 2021年1月17日 | 1月10-17日 | 21-28日 |

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以往广东选调结构化面试基本情况(2019年之前)
【面试形式】
结构化面试,部分职位还需进行专业测试。
【面试题量】
结构化:绝大多数地区每套4道题目,部分地区每套题2道-3道题目。
【面试时长】
4道题面试时长为20分钟,2道题时长为10分钟,3道题时长为15分钟。记录总答题时间,每道题不单独计时,在剩余2-5分钟时有时间提醒,举牌、语音提醒或桌上摆放闹钟。
【考试方式】
一般是以听题的形式,没有题本,大部分有纸笔,考官读题,通常是读一道题,考生答一道题。
【面试地点】
各单位和部门面试考点会在职位表、面试公告中说明或另行电话通知。
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十、天下之治在人才
1.总书记用典:“才者,德之资也;德者,才之帅也。” (出处:北宋·司 马光·《资治通鉴·周纪》)
【释义】 才能是德行的凭借,德行是才能的统帅。
【解读】
人无德不立,育人的根本在于立德。这是人才培养的辩证法。主席在此引 用,旨在强调人才培养一定是育人和育才相统一的过程,而育人是本。办学要尊重这 个规律,把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准,真正做到以文化人、 以德育人,不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养,做到明大德、 守公德、严私德。
总书记用典:“宰相起于州部,猛士起于卒伍。”(出处:《韩非子·显学》)
【释义】 要想做宰相,必须首先从州部这样的基层官员做起。要让你做大将,你首先得学
会做副将、做小将,甚至首先得从班、排、连、营,一级一级地做起来。
【解读】
人才的成长、干部的成长,就像盖楼一样,万丈高楼它平地起,这个地基非常重 要。地基如果不稳,楼越高塌得越快。人才的成长、干部的成长,离不开读书学习; 离不开锻炼,实践长才干,历练出人才。广大的基层永远是培养人才的沃土。从古到 今,凡是成就事业者,几乎都有在基层工作过的经验。除此之外,还要营造良好的人 才成长环境和氛围。总书记说:“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人 才散、事业衰。”
3.总书记用典: “盖有非常之功,必待非常之人。” (出处:汉·班固· 《汉书·武帝纪》)
【释义】 要成就伟大的不寻常的功业,必须要有、要等待、要依靠那非同寻常的伟大的人才。
【解读】
人是科技创新最关键的因素,创新的事业呼唤创新的人才,尊重人才是中华民族 的悠久传统。
要坚持正确的用人导向。总书记说,用人导向最重要、最根本,也最管用。 郡县治,天下安。
用人要用其所长,避其所短。用什么人,用在什么岗位,一定要从工作需要出发, 以事择人,不能简单把职位作为奖励干部的手段。总书记还引述清代诗人顾嗣 协的一首诗“骏马能历险,力田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟”,因为每个人都有 其所长,都有其所短,都有其强项,也有他的弱项。只有用其所长,你才能够做到人 尽其才、才尽其用,否则一定会带来非常严重的后果。
用人要不拘一格。自古以来,有识之士都主张用人要不拘一格。用人不要唯学历, 不要唯身份,不要唯资历,要敞开宽阔的胸怀,五湖四海,任人唯贤,广纳贤才。
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