广东省2024年选调生面试公告_2024广东选调面试名单公布
2024-01-13 22:52 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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重要提醒！2024广东选调生笔试成绩已发布，几家欢喜几家愁，笔试没发挥好的小伙伴可以准备即将到来的省考，发挥出色的小伙伴可以开始着手准备面试啦！广东选调生面试定于2月29日组织，采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。
PART 1
2024广东省选调生成绩查询
关心“广东选调生笔试成绩公布”的小伙伴注意啦!2024年广东省选调优秀大学毕业生笔试成绩已经正式于1月12日晚上发布!点击
广东选调生笔试成绩查询入口就可以查到成绩啦!笔试成绩已成定局，只是看到的时间早晚而已。还无法确定自己是否入面的话，小编先给大家捋捋，查到选调生笔试成绩后第一步!
如果判断自己是否入面?
广东省选调生笔试成绩查询界面如下图
考生可以看到自己的分数及排名，有了这些信息大家就可以判断自己是否入面。
资格审查入围比例是按招录职位人数的1:3确定(也就是招1人必须进前3，招2人必须进前6...)如果你很不幸刚好在1:3的范围外，也不要太难过，同岗位有考生放弃面试机会或资格审查不通过的，就会按笔试成绩依次递补，就很有可能通过递补进面。
PART 2
2023年广东定向选调生入面分数
湛江市 2023年度选调生笔试“较低分”
| 招录机关 | 招录职位 | 职位代码 | 笔试 | 面试 | 综合 |
| 湛江市住房和城乡建设局 | 一级主任科员以下 | 11500722391001 | 66.7 | 84.00 | 75.35 |
| 湛江市生态环境局 | 徐闻分局一级主办以下 | 11500642391001 | 66.15 | 82.10 | 74.125 |
| 吴川市自然资源局 | 国土空间规划股一级科员 | 11505282391001 | 66.1 | 83.00 | 74.55 |
| 湛江经济技术开发区交通运输 局 | 规划建设科四级主任科员 | 11502082391001 | 65.65 | 77.90 | 71.775 |
| 湛江市遂溪县 | 城月镇人民政府 1名、洋青镇人民政府 1名 一级科员 | 61500092391001 | 65.25 | 87.80 | 76.525 |
| 中共廉江市纪律检查委员会、 廉江市监察委员会 | 派驻纪检监察组一级主任科员以下 | 11505742391001 | 64.15 | 83.60 | 73.875 |
| 吴川市公路事务中心 | 公路工程股一级科员 | 11501502391001 | 63.85 | 83.30 | 73.575 |
| 遂溪县公路事务中心 | 公路工程股一级科员 | 11501482391001 | 62.25 | 79.00 | 70.625 |
| 湛江市坡头区 | 龙头镇人民政府一级科员 | 61500052391001 | 61.85 | 83.50 | 72.675 |
| 湛江市徐闻县 | 西连镇人民政府四级主任科员以下 | 61500102391004 | 60.35 | 74.90 | 67.625 |
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PART 3
2024年广东选调优秀大学毕业生结构化面试辅导
注意了!2024广东选调生招录面试形式一改前面四年的无领导，调整为结构化了!考生关心的“选调生面试培训班”小编都收到啦，下面就来给大家捋捋广东选调生结构化面试的那些事儿!
在公考面试中，应急应变能力是考察频率很高的一类题型。这类题目在考查的过程中一般的常见问法就是“怎么办或怎么处理”，而题干当中所遇到的问题也往往面临压力情境，要解决的问题往往比较突发或紧急。通过此类题目设置，考官主要考察的就是考生在面对是否压力情境时能够快速反应，抓住问题，分清轻重缓急，依次采取具体有效措施解决问题，从而判断学生是否具备应急处突的能力，能否胜任今后的工作岗位。
【例题展示】
你陪同上级领导视察单位，途经大厅看到工作人员和人民群众发生了激烈的争执，有群众围观而且有人扬言要发到网上。此时，你会怎么办?
【方法指导】
1.紧急问题要有情境感。比如在此题当中很多考生在审完题目后立马反应题干最紧迫的问题是争执，完全不顾及自身目前所处的情境是陪同领导，必要的请示工作不能到位。故此在应变题目的紧急问题处理中一定要明确“我是谁，我在哪儿，我要干什么”，拿捏好自身所处的情境，根据情境细腻处理问题。建议考生在思考时闭眼进入题干情境，根据题干描述注重是否要赶到现场，是否要表明身份等常见应对措施。
2.核心问题要分情况、多方式。一般在应变题目中紧急问题治标，核心问题治本。在此道题目当中争执的起因便是核心问题。而为何争执原因在题干中却并未严明，所以像这种题干当中未表明原因的，我们在解决问题时需要分情况才能让问题更有效的解决。比如在和涉事双方以及围观群众核实清楚后归因对争执进行处理。当然还存在一种就是已经言明原因，那就需要多方式才能更有效应对不同情况让问题得到处理。
3.后续问题要完善处理。后续问题别忘记，回顾本职很重要。当前所有突发意外的情况处理完毕之后，回归题干回顾一下自身在题干当中的本职工作是什么，这样就能有效做到本职工作不遗漏，有效规避问题解决遗漏。此题中在解决完题干问题后部分考生未能意识到自身本职工作是陪同领导视察，完全忽视基本的汇报意识和后续陪同领导视察的任务，导致问题解决有明显遗漏，不够全面透彻。
4.总结预防要针对有效。题干问题解决后往往应变能力还考查考生举一反三，能否从此类事件中总结经验，避免此类问题的再次发生。一般我们的建议是针对核心问题的成因进行总结，比如此道题目中核心问题就是争执，如果归因于工作人员，后续的总结就可以建议后续强化对于工作人员服务意识和服务技能的培训，提高服务效能避免冲突出现。
在题干情境包含问题的有效多元解决以及后续问题的有效预防很关键。以上就是和大家分享的应急应变题目的一些思考，希望给大家带来帮助，祝大家迎“面”而上，“面”见更好的自己!
PART 4
2024年广东省选调生招录时政积累
1、中方祝贺孟加拉国如期顺利举行全国大选
外交部发言人毛宁9日表示，中方祝贺孟加拉国如期顺利举行全国大选，祝贺人民联盟赢得大选。
2、伊拉克总统：国际联盟必须在约定框架内开展行动
伊拉克总统拉希德9日在首都巴格达表示，美国主导的国际联盟必须在约定框架内开展有关行动。
PART 5
2024年广东省选调优秀大学毕业生面试图书课程推荐
公务员结构化面试
13章全题型覆盖公考面试考点，有血有肉有灵魂的真题详解；
9大题型全方位详解分析，章节内容紧扣面试新考情；
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懂得结构化面试的考情。
结构化面试常规有五大题型，即人际沟通、应急应变、组织管理、现象分析、观点分析。前三者统一算作怎么办的题目，以解决问题做好事情为答题目标;后二者统一算作怎么看的题目，以讲清现象、观点的来龙去脉为答题目标。面试时间上，一般一道题5分钟，三道题15分钟，四道题20分钟，依此类推。
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