已公布，速查成绩！2024年广东省选调生成绩查询_广东选调生面试揭阳
2024-01-13 09:58 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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重磅，2024年广东选调生笔试成绩查询入口已经开通！2024年广东选调生考试公告中已经明确告诉我们，面试形式采用无领导小组讨论或结构化等方式进行，面试计划于1月下旬组织。相信大家多少对这两种面试形式都有所了解，但小编还是再给大家好好说说无领导和结构化面试的形式和需要注意的重点事项，一起来看看吧！
点击查看：2024年广东省选调生考试成绩查询入口
一、2024广东省选调生面试形式是什么样的？
根据2024年广东省选调生考试公告来看，面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行，具体时间、地点另行公告，请报考者务必保持手机等联系方式畅通。
二、2024年广东选调生考试面试流程是什么样的？
根据近年广东选调生面试考情来看，近年广东选调生面试均采用无领导小组讨论形式进行，无一例外。因此今年广东选调生面试也大概率采用无领导形式。小编建议考生重点备考无领导，了解无领导面试特点和答题方法等。
无领导小组讨论是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个或几个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者基本能力与基本素质。比起常见的结构化面试，无领导小组互动更多，会让考生更放松，最大限度地发挥真实水平；时长更长，让应试者之间对比更鲜明；环节更复杂，包含答题、讨论、总结，也会让考官的考察更直接，评价更合理。那如何自由度更高的无领导小组考试中脱颖而出，能力是基础，但方法也尤为重要。
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2024年
广东省选调生生考试成绩已经公布啦~
可是大家千万不要松懈！
因为成绩一出，就意味着面试要开始了
小编给大家准备了面试锦囊
快来一起看看吧！
2024年广东选调高校应届生面试抢先学定金班
含电子资料：
2024年广东省选调生面试白皮书
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2024广东选调生面试技巧：计划组织题作答如何结构更完整
公考面试中的计划组织类题目充分考查公职人员完成工作的组织性、流程性、协调性，需要多种综合能力才能让工作有效顺利开展，避免出现形式主义，出现让工作无法落地的情形。因此，作答面试中的计划组织类题目需要大量工作实务和经验的积累，同时也能关注到活动本身的特点和注意事项，才能让计划组织题目答题结构更完整，答题内容更充分，答题质量更有保障。
例题展示
为严格落实国家生态环境部下发的《关于做好生态环境保护综合行政执法岗位培训工作的通知》，我单位计划开展综合行政执法人员的培训工作。如果领导将此项任务交由你负责，你会如何开展?
【存在问题】
1.活动重点不突出。
考生往往会忽视活动目的，仅按常规流程去答题，将培训活动的安排事无巨细地罗列出来，区分不出重难点。
2.活动实效不理想。
本题目中核心要求是开展培训活动，但是学生大多缺乏培训经验，无法预测在培训过程中可能出现的问题，或者无法深入了解如何操作才能将培训效果理想化，只注重答题外在形式不注重内容实效，导致不能很好地实现活动目的。
3.考核模式固化。
对于培训考核，大多学员只停留在传统考核模式，缺乏与实际工作的相联系，导致考核模式固化。
【如何避免作答形式主义】
1.深入理解活动目的。
结合本道题目，我单位计划开展综合行政执法人员的培训工作。是为了加强生态环境保护综合行政执法队伍管理，打造一支规范化、现代化、专业化、制度化的执法队伍，为深入打好污染防治攻坚战，建设生态文明和美丽中国提供有力的人才保障。学生既要看到培训的直接目的，更要看到培训的深远意义，才能将培训类题目答出深度。
2.活动重点突出，形式多元。
通过将培训过程中培训对象和培训方式精准分析，把控回答重点。同时根据培训工作经验，结合学生反馈，将培训答题外在形式弱化，强化培训内容和培训练习形式，真正将培训工作做到实处，例如：
(1)教——教学内容要全面，教师质量要精良。
①培训内容应当注重增强时效性、综合性、针对性和可操作性。具体可以包括思想政治素质、环境执法队伍建设管理、生态环境专业知识、法学基础和法律法规、生态环境执法实践、心理与体能等科目。
②培训师资应当按照结构合理、专兼结合、比例适当的原则，邀请省级培训师资库成员作为培训讲师，保证授课效果优良。
(2)学——学习对象要分类，以培训效果为导向。
学习过程要坚持统一标准、分级分类的基本原则。培训分为初级和中级两个层次，初级适用于培训首次申领行政执法证件的人员，中级适用于培训申请换领行政执法证件的人员。
(3)练——练习形式要多样，线上线下相结合。
①以现场面授培训为主，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式和现场实训等多元化的教学培训方法，注重将基础理论和典型案例紧密结合，促进理论知识向实践能力和综合素质的有效转化。
②适度增加线上教学培训比例，充分发挥全国环保网络学院及其他网络教育平台作用，扩大培训覆盖面。
3.培训结果结合工作实际，保证培训实效。
培训考核牢记核心目的是巩固培训效果，所以要将考核结合工作，结合未来培养计划，才能真正有长效效果。例如：
①日常实战。在执法工作中，以工作项目为单元，领导干部责任制，以老带新的方式，消化吸收培训内容，验收培训效果，反馈培训盲点，优化培训组织。
②考试验收。培训考核实行闭卷考试，考试题目从全国生态环境执法岗位培训考试题库内随机抽取，考试合格后发放岗位培训合格证书，执法人员获取岗位培训合格证书后方可申领行政执法证件。
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（编辑：广东华图）
