快查分！2024年广东省选调生成绩排名_广东选调生面试时间地点安排表
2024-01-13 09:24 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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2024广东选调生笔试成绩于1月12日正式公布，面试备考已启动。依据公告说明，2024广东选调生面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行。根据近年广东选调生面试考情来看，近年广东选调生面试均采用无领导小组讨论形式进行，无一例外。因此今年广东选调生面试也大概率采用无领导形式。小编建议考生重点备考无领导，了解无领导面试特点和答题方法等。
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根据2024年广东选调生考试招录公告显示：面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行。下面，小编整理了广东选调面试疑问解答，以助大家轻松了解2024年广东选调面试。
01.面试分值占比如何？
答：《公告》中提到“考试综合成绩按笔试、面试各占50%合成”“笔试共2科：行政职业能力测验、申论，各占笔试成绩的50%”,根据往年笔试成绩查询情况来看，笔试成绩当天可查询：各科笔试成绩、折算后的笔试成绩及排名，笔面分值占比为1:1。
02.面试当天需要带什么？
答：根据往年经验，考生在面试当天都会要求携带本人第二代居民身份证原件和笔试准考证。
03.面试进场时间是什么时候？
答：通常情况下，考生须在面试开始前45分钟到考场报到处报到。
04.面试当天是用同一套题？
答：不是，广东选调生一般分上午场和下午场，各一套题目。根据题目性质不同，考生可能会有1~3个讨论任务。
05.候场能带资料吗？
答：通常情况下是不能的，往年广东选调面试须知中提到“报考者报到后，应将所携带的通讯工具和音频、视频发射、接收设备关闭后连同背包、书包等其他物品交工作人员统一保管，面试结束离场时领回。”但实际考场有的只收了电子设备，没有收取资料，所以考生可以将资料带去，能看则看，务必配合考场安排。
06.面试必须穿正装吗？
答：不必须。按规定，面试着装需要大方得体即可。但根据多年以来考生反馈情况来看，基本在考场上大家都穿得比较正式，显得对本次面试很重视，如果你穿着随意，对比会很明显，所以建议还是着正装。另外，考生需注意，往年广东选调面试须知中曾提到过“报考者不得穿(戴)制服或有明显文字、图案标识的服装参加面试”。
07.面试能戴手表吗？
答：根据规定，考生报到后，应将所携带的手机、电子手环(表)等电子设备关闭后连同背包等其他物品交工作人员统一保管，面试结束离场时领回。因此，考场不允许戴电子表，不同考场对石英表等要求不同，多数情况下也是不允许带的，建议考生在实战过程中多加练习，逐渐熟悉考场计时方式。
08.候考期间能外出吗？
答：往年广东选调面试须知中提到“候考的报考者实行封闭管理，须在候考室静候，不得喧哗，不得影响他人，应服从工作人员的管理，不得擅自离开候考室。需上洗手间的，应经工作人员同意，并由工作人员陪同前往。候考的报考者需离开考场的，应书面提出申请，经考场主考官同意后按弃考处理。”
09.面试时哪些做法会考场违纪？
答：一般面试须知上会明确考场要求，如不得报告、透露或暗示个人信息，其身份以抽签编码显示;不得在面试题本上做任何记录或记号;不得带走草稿纸;面试结束后，考生不得大声喧哗和议论，须按指定路线迅速离开考场所在楼栋，严禁逗留等。考生要严格遵守面试须知。
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2024年
广东省选调生生考试成绩已经公布啦~
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2024广东选调生面试：无领导小组讨论面试常考的五类题型
无领导小组讨论面试是选拔人才中经常使用的一种新方法，它有助于应试者较好地发挥其特长，展现其优势，并能在锻炼中提高各方面的能力。广东华图教育在此进行展开分析。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。给一组考生(一般是5～7人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力/说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。
无领导小组讨论面试中试题的类型主要有以下五种：
一、开放式问题
开放式问题答案的范围可以很广，很宽，没有固定答案，主要考察面试者全面性、针对性、思路清晰、新见解，比如：你认为什么样的领导是好领导。开放式问题容易出题，但不太容易引起应试者之间的争辩。
二、两难问题
两难问题有两种互有利弊的答案中选择一种，主要考察面试者分析能力、语言表达能力以及说服力。比如：你认为以工作取向的领导是好领导，还是以人为取向的领导是好领导。两难问题编制题目比较方便;可以引起争辩;但两个答案要保持均衡。
三、多项选择问题
多项选择问题有多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序，主要考察面试者分析问题实质，抓住问题本质的能力。例如：某信息中心收集20条信息，只能上报8条，请讨论出结果。多项选择问题难于出题，较容易形成争辩,对于评价应试者各个方面的能力和人格特点则比较有利。
四、操作性问题
操作性问题是给应试者一些材料，工具或者道具，设计出一个或一些由考官指定的物体。主要考察面试者主动性，合作能力以及在实际操作任务中所充当的角色。例如：给应试者一些材料，要求他们相互配合，构建一座铁塔或者一座楼房的模型。操作性问题主要考察操作能力，不太容易引起争辩，对考官的要求和题目的要求比较高。
五、资源急夺问题
资源急夺问题适用于指定角色的讨论是让处于同等地位的应试者就有限的资源进行分配。主要考察面试者语言表达能力、分析问题能力、概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性、组织协调能力等。如让应试者担当各个分部门的经理，并就有限数量的资金进行分配。资源争夺问题可以引起应试者的充分辩论;但是对讨论题的要求较高;要保证案例之间的均衡性。
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| 流程 | 时间 | 详情 |
|---|---|---|
| 成绩发布时间 | 2024年1月12日 | 2024广东省选调生成绩查询入口 |
| 资格审核时间 | 2024年1月15日至22日 | 2024广东省选调生资格审核公告 |
| 面试时间 | 2024年2月 | 2024广东省选调生面试名单 |
| 录用时间 | 2024年3月 | 2024广东省选调生录用公示 |
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