可以查成绩了！2024年广东省考选调生成绩_广东选调生面试时间安排表格
2024-01-13 08:40 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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重磅，2024年广东选调生笔试成绩查询入口已经开通！2024年广东选调生考试公告中已经明确告诉我们，面试形式采用无领导小组讨论或结构化等方式进行，面试计划于1月下旬组织。相信大家多少对这两种面试形式都有所了解，但小编还是再给大家好好说说无领导和结构化面试的形式和需要注意的重点事项，一起来看看吧！
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根据2024年广东选调生考试招录公告显示：面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行。下面，小编整理了广东选调面试疑问解答，以助大家轻松了解2024年广东选调面试。
01.面试分值占比如何？
答：《公告》中提到“考试综合成绩按笔试、面试各占50%合成”“笔试共2科：行政职业能力测验、申论，各占笔试成绩的50%”,根据往年笔试成绩查询情况来看，笔试成绩当天可查询：各科笔试成绩、折算后的笔试成绩及排名，笔面分值占比为1:1。
02.面试当天需要带什么？
答：根据往年经验，考生在面试当天都会要求携带本人第二代居民身份证原件和笔试准考证。
03.面试进场时间是什么时候？
答：通常情况下，考生须在面试开始前45分钟到考场报到处报到。
04.面试当天是用同一套题？
答：不是，广东选调生一般分上午场和下午场，各一套题目。根据题目性质不同，考生可能会有1~3个讨论任务。
05.候场能带资料吗？
答：通常情况下是不能的，往年广东选调面试须知中提到“报考者报到后，应将所携带的通讯工具和音频、视频发射、接收设备关闭后连同背包、书包等其他物品交工作人员统一保管，面试结束离场时领回。”但实际考场有的只收了电子设备，没有收取资料，所以考生可以将资料带去，能看则看，务必配合考场安排。
06.面试必须穿正装吗？
答：不必须。按规定，面试着装需要大方得体即可。但根据多年以来考生反馈情况来看，基本在考场上大家都穿得比较正式，显得对本次面试很重视，如果你穿着随意，对比会很明显，所以建议还是着正装。另外，考生需注意，往年广东选调面试须知中曾提到过“报考者不得穿(戴)制服或有明显文字、图案标识的服装参加面试”。
07.面试能戴手表吗？
答：根据规定，考生报到后，应将所携带的手机、电子手环(表)等电子设备关闭后连同背包等其他物品交工作人员统一保管，面试结束离场时领回。因此，考场不允许戴电子表，不同考场对石英表等要求不同，多数情况下也是不允许带的，建议考生在实战过程中多加练习，逐渐熟悉考场计时方式。
08.候考期间能外出吗？
答：往年广东选调面试须知中提到“候考的报考者实行封闭管理，须在候考室静候，不得喧哗，不得影响他人，应服从工作人员的管理，不得擅自离开候考室。需上洗手间的，应经工作人员同意，并由工作人员陪同前往。候考的报考者需离开考场的，应书面提出申请，经考场主考官同意后按弃考处理。”
09.面试时哪些做法会考场违纪？
答：一般面试须知上会明确考场要求，如不得报告、透露或暗示个人信息，其身份以抽签编码显示;不得在面试题本上做任何记录或记号;不得带走草稿纸;面试结束后，考生不得大声喧哗和议论，须按指定路线迅速离开考场所在楼栋，严禁逗留等。考生要严格遵守面试须知。
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2024年
广东省选调生生考试成绩已经公布啦~
可是大家千万不要松懈！
因为成绩一出，就意味着面试要开始了
小编给大家准备了面试锦囊
快来一起看看吧！
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2024广东选调生面试：无领导小组讨论面试的四个小技巧
在近几年的公考面试中，无领导小组讨论面试也开始逐渐走入人们的视野，在公考面试领域中是一种较为新颖的面试形式。和普通结构化面试“一问一答”形式不同，无领导小组讨论面试往往体现出的是“人多嘴杂”的特点。这种面试方式本身也更加考验学生的控场能力、语言表达、理性思维、应急应变等多方面能力。在实际面试过程当中，考生往往最容易出现的就是核心问题抓不住、有话说不出、表达方法单一等诸多问题。今天，广东华图教育就来简单分享一下在无领导小组讨论面试中大家可以尝试的几个小技巧。
第一，积极做好补充。无领导小组讨论中，常常会出现考生思想混乱，不知如何表达的情况。为了能够尽快地找到话题突破口，为自己争取到发言机会，最好的方式就是要学会认同其他考生的看法或者论点，找到在讨论过程中表现优秀论述且充实的一方去补充完善他的观点，常见的语言表述为“我同样认可1号考生的观点，在此之外，我也想再做几点补充……”这样表达的好处在于一方面自己的表达基础论据是对的，不会被他人质疑，另一方面是通过在别人论述的基础上让自己更快更迅速的反应，能让别人看到自己思维的独特性和闪光点。
第二，善于抓住机会。无领导小组讨论面试更像是一场真实场景下的头脑风暴。我们要做到积极抓住考官眼球，那么当然除了发言的质量外，发言的次数也会是一个非常重要的考量因素。如果只是一味地重视发言的质量而忽略发言的次数，就会导致整个面试中发言的次数过少，无法给考官留下更加深刻的印象。因此，在讨论中，我们要积极发言，展示自己，方法可以是对其他考生的观点进行反驳、追问、质疑和补充。提出的想法、问题有效率，就会很好地增加你的曝光度，让考官更清楚地认识你，给考官留下深刻的印象。
第三，学会总结。无领导讨论中大家更愿意把重心放在表达自己的观点和反驳别人的观点，这时就会造成讨论的局面非常的混乱，考官不知道大家的进度，考生不明白互相在说什么，这时，我们除了要去关注自己观点的表达，也要学会总结别人的观点，有效地推动讨论的进程，而这也恰巧是无领导讨论的精髓所在。考生一定要善于倾听，冷静分析，对可能偏离话题的讨论点进行纠正，并且对当前他们所讨论的内容进行一定的小结，并引导他们进入下一个讨论环节，这样做既能够体现出面试者本身的大局观念，有效地促进环节推动，也能够在一定程度上增加自己的表现机会，赢得加分。
第四，做好定位。在无领导小组讨论面试当中，要给自己在这场考试中定好位置，自己是要做强者，带领引导大家完成好讨论，还是善于总结，做好阶段性的小结，成为总结者的身份。抑或是在发现自己的知识储备极其薄弱的情况下，做好时间的把握者，提醒大家讨论的进度，保证在规定时间内完成考试。
总而言之，对于无领导小组讨论面试来说，最重要的还是考生要做好对题目本身的理解和问题的把握，这样才能真正在面试中展示自己。
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