已公布,速查成绩!2024年广东省最新选调生成绩难度_广东选调生面试在哪里考的
2024-01-13 06:20 广东人事考试网 来源:广东华图教育
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2024广东选调生笔试成绩于1月12日正式公布,面试备考已启动。依据公告说明,2024广东选调生面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行。根据近年广东选调生面试考情来看,近年广东选调生面试均采用无领导小组讨论形式进行,无一例外。因此今年广东选调生面试也大概率采用无领导形式。小编建议考生重点备考无领导,了解无领导面试特点和答题方法等。
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根据2024年广东选调生考试招录公告显示:面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行。下面,小编整理了广东选调面试疑问解答,以助大家轻松了解2024年广东选调面试。
01.如何查询笔试成绩?
答:完成笔试阅卷后公布成绩和合格分数线,报考者可凭本人居民身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩和排名;笔试合格分数线及面试安排将在广东组织 工作网、广东省人力资源和社会保障厅网等平台公布。本公众号也会第一时间推送。
02.预计何时面试?
答:根据近4年广东选调生考试时间梳理,笔面时间间隔大概会在半个月到一个月左右,时间相对较短,而无领导面试相较于传统的结构化面试要更加灵活有难度,希望各位考生早做准备!
备注:2022年广东选调生与广东公务员联考,且受疫情影响,面试安排不具备参考性。
03.广东选调面试形式是什么?
答:《广东省2024年度选调优秀大学毕业生公告》中提到 “面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行”。 根据金标尺对广东选调生近6年面试题的搜集整理情况来看, 广东选调生面试大概率采用无领导小组面试形式,采用结构化面试形式的概率极低。
04.什么是无领导小组面试?
答:无领导小组面试属于集体面试,这种形式也称为“群面”,通常为6~12人一组,往年也曾出现过5人一组的情况,同岗位考生为一组,人数不足时会协调其他岗位考生补齐为一组,人数较多时则直接分成两组。无领导小组面试主要包括四大环节:审题思考、个人陈述、自由讨论和总结陈词,面试过程比较灵活,考生发挥空间大,考生之间的横向比较也更加明显。不管是多人场还是少人场,金标尺面试实战班都会为大家设置,只有多加练习,才能更胜一筹!
05.面试四大环节具体如何操作?
答:
①审题思考环节:10分钟看材料思考;
②个人陈述环节:考生按照抽签顺序由小到大依次发言,每个人发言时间不超过3分钟;
③自由讨论环节:围绕任务展开讨论,规定时间内小组达成一致意见,不限制发言顺序,不限制发言时长,不限制发言频次。通常情况下,讨论时间6人以下不超过30分钟,6~9人不超过40分钟,9人以上不超过50分钟(有时也存在6人及以下不超过30分钟,7人及以上不超过40分钟的情况);
④总结陈词环节:请考生根据抽签顺序由大到小依次发言,进行讨论结果总结,每位考生阐述时间不超过2分钟。
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2024年
广东省选调生生考试成绩已经公布啦~
可是大家千万不要松懈!
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2024广东选调生面试:无领导小组讨论面试中可以做哪些“者”
无领导小组讨论面试是一种集体面试方法,在这样的面试环境下可以充当哪些角色以及体现这些角色,让自己的表现脱颖而出呢?下面广东华图教育给大家分享几种常见的方法。
一、破冰者
破冰者是指在自由讨论过程中,第一个开口提出自己观点或者想法的人。
破冰者可以说的维度有很多。1、总结及重申观点。总结归类个人陈述阶段所有组员的观点,再次回应加强印象,且强调自身观点。2、时间规划。对于讨论过程制定一个时间规划,比如分为几个环节,每个环节讨论多久,推动进程。3、制定讨论标准。对于话题讨论方向提议一个标准,引出讨论话题。4、提出讨论规则。明确此次讨论目标,在讨论过程中避免不必要的无效争执浪费时间。
二、领导者
领导者是指在自由讨论过程中起到引领大家讨论的人,他可以是在破冰时就体现,也可以贯穿整个讨论过程。
做好领导者可以体现在这些方面。1、把控全局。提出讨论流程和环节安排,组织大家按照自己的计划有序推进讨论,领导全局讨论进程。2、总结推进。阶段总结讨论结果,整合大家意见,引导推进下一个讨论问题,形成完整的讨论逻辑,领导讨论节奏。3、充分讨论。听取每一位组员的意见,主动引导发言较少的组员提出观点,促进充分讨论,均衡发言机会,保证意见一致。
三、协调者
协调者是非常体现情商的一个角色,在考场中经常会出现组员因为意见不合而发生争执,那如何协调大家的矛盾以及维护讨论的进程就是协调者可以做的。
做好协调者需要协调的方面主要有。1、调和矛盾。对意见不一致时出现的矛盾进行调和,听取其中的异同进行有效的分析,说服成员接受好的观点,调节气氛。2、维护组员话语权。当某个组员说话一直被打断或者被抢时,可以适时委婉提醒组员,给该组员说话的机会表达自己的观点。
四、总结陈词者
总结陈词是非常明确的一个角色,在多数考场上只有一个总结陈词者,那么体现的是对于整场讨论的总结,非常考验考生的能力,做好了也是非常加分的。
总结陈词者需要充分概括整组的表现,可以总结的方面有。1、讨论的结果。最终讨论的结果是什么,条理清晰地向考生呈现。2、讨论的过程。在讨论过程中经历了什么,比如遇到了什么问题,最后通过什么方式解决达成一致。3、组员的表现。在小组讨论过程中表现突出的组员,做了哪些贡献表现很明显,小组的成员间合作的表现。
无领导小组讨论面试相对结构化面试来说难度更大,因此,各位考生需要不断加强练习,学习更多的技巧和方法,才能在面试中赢得考官的青睐!
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