成绩公布了！2024广东选调生成绩排名_广东省选调生面试是怎样进行的
2024-01-13 01:59 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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重磅，2024年广东选调生笔试成绩查询入口已经开通！2024年广东选调生考试公告中已经明确告诉我们，面试形式采用无领导小组讨论或结构化等方式进行，面试计划于1月下旬组织。相信大家多少对这两种面试形式都有所了解，但小编还是再给大家好好说说无领导和结构化面试的形式和需要注意的重点事项，一起来看看吧！
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根据2024年广东选调生考试招录公告显示：面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行。下面，小编整理了广东选调面试疑问解答，以助大家轻松了解2024年广东选调面试。
01.如何查询笔试成绩？
答：完成笔试阅卷后公布成绩和合格分数线，报考者可凭本人居民身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩和排名;笔试合格分数线及面试安排将在广东组织 工作网、广东省人力资源和社会保障厅网等平台公布。本公众号也会第一时间推送。
02.预计何时面试？
答：根据近4年广东选调生考试时间梳理，笔面时间间隔大概会在半个月到一个月左右，时间相对较短，而无领导面试相较于传统的结构化面试要更加灵活有难度，希望各位考生早做准备！
备注：2022年广东选调生与广东公务员联考，且受疫情影响，面试安排不具备参考性。
03.广东选调面试形式是什么？
答：《广东省2024年度选调优秀大学毕业生公告》中提到 “面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行”。 根据金标尺对广东选调生近6年面试题的搜集整理情况来看， 广东选调生面试大概率采用无领导小组面试形式，采用结构化面试形式的概率极低。
04.什么是无领导小组面试？
答：无领导小组面试属于集体面试，这种形式也称为“群面”,通常为6~12人一组，往年也曾出现过5人一组的情况，同岗位考生为一组，人数不足时会协调其他岗位考生补齐为一组，人数较多时则直接分成两组。无领导小组面试主要包括四大环节：审题思考、个人陈述、自由讨论和总结陈词，面试过程比较灵活，考生发挥空间大，考生之间的横向比较也更加明显。不管是多人场还是少人场，金标尺面试实战班都会为大家设置，只有多加练习，才能更胜一筹！
05.面试四大环节具体如何操作？
答：
①审题思考环节：10分钟看材料思考;
②个人陈述环节：考生按照抽签顺序由小到大依次发言，每个人发言时间不超过3分钟;
③自由讨论环节：围绕任务展开讨论，规定时间内小组达成一致意见，不限制发言顺序，不限制发言时长，不限制发言频次。通常情况下，讨论时间6人以下不超过30分钟，6~9人不超过40分钟，9人以上不超过50分钟(有时也存在6人及以下不超过30分钟，7人及以上不超过40分钟的情况);
④总结陈词环节：请考生根据抽签顺序由大到小依次发言，进行讨论结果总结，每位考生阐述时间不超过2分钟。
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2024年
广东省选调生生考试成绩已经公布啦~
可是大家千万不要松懈！
因为成绩一出，就意味着面试要开始了
小编给大家准备了面试锦囊
快来一起看看吧！
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2024广东选调生面试：无领导小组讨论面试的五个基本步骤
无领导小组讨论面试通过一定数量的考生为一组，在规定的时间对于给定的共同话题进行讨论，讨论过程完全由小组成员自行组织，并且在规定的时间内尽量达成一致意见。无领导小组讨论面试分为四个阶段：提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词。在自由讨论环节最主要测查考生分析整合能力、组织协调能力、团队协作能力、倾听理解能力和情绪控制能力等，考生在面试过程当中可能很难抓住发言机会，广东华图教育在此告诉大家无领导小组讨论面试的五个基本步骤。
一、提纲准备
提纲准备阶段大家要注意仔细审题，审清问题以及自由讨论阶段的主要任务，在准备时间段，一方面是快速清晰列好个人陈述的提纲，建议以主旨句的形式呈现;另一方面提前就小组讨论的主要任务展开思考，构思如何破冰，如何明确团队讨论主线，助力后续讨论能够有条不紊地推进。
二、个人陈述
个人陈述每人作答时间一般为2～3分钟，考生有序或无序对问题发表个人思考，作答过程中大家注意以下方面。第一，要和考官有眼神交流，避免埋头苦读;第二，答题要有真情实感、抑扬顿挫;第三，答题要结论先行，观点明确，逻辑层次清晰，做到所答即所问，且能够突出重点，切忌面面俱到;第四，强化说理性，建议结合题干选项从多个维度去分析阐述;第五，个人陈述结束后善于倾听记录其他考生观点，利于后续讨论整合大家的想法。
三、自由讨论
(一)在多项选择上要有方法。合理利用标准分析与分类分析，从标准分析的角度多项选择要能够做出合理科学的选择，需要有一定的依据或标尺，也就是要善用标准，如题干要求选择“最优先解决的问题”，那就可以对“最优先”进行解释，探讨标准;从分类分析的角度，多项选择这一类题目当中，读完选项一般都能发现各选项间会存在一定的共性，所以可以考虑通过归类的形式去处理选项，为后续选择提供便利，在一定程度上减轻了横向对比的压力。
(二)在讨论内容上要有思考。多贡献个人对于问题的见解，为团队提供更多的论点及论据，与此同时，还要正确评判其余组员的观点，敢于指出不合理之处，并提出改进建议，使得小组讨论的成果更加高质量。
(三)在讨论过程上要有推动。一是善于破败推动，刚进入自由讨论时，应率领团明确任务，做好时间规划，明确小组讨论主线;二是要学会调停，在自由讨论阶段可能会出现两名考生对同一个问题有不同想法，为此而产生对峙，这个时候咱们就要适时的调停;三是要会做阶段性小结，小组就不同的问题进行讨论后，应有明确的小组成果，故此时就要抓住时机总结阶段成果，并有序推动到下一问题进行探讨。
四、总结陈词
总结陈词一是要注意逻辑结构清晰，以常见的多选及排序为例，考生在总结陈词时可以用以下结构：团队结论+分类与标准+敲定选项的理由+排序理由(补充：总结陈词后如果还有1～2分钟可以将团队讨论的关键过程给考官作出说明);二是要做到内容详实，在保证言简意赅的前提下，相对全面地陈述团队讨论出来的成果，避免仅谈个人思考;三是建议考生站立进行总结陈词。
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