已公布，速查成绩！2024年广东能源局选调生成绩_广东汕头选调生面试

2024-01-13 01:05 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　重磅，2024年广东选调生笔试成绩查询入口已经开通！2024年广东选调生考试公告中已经明确告诉我们，面试形式采用无领导小组讨论或结构化等方式进行，面试计划于1月下旬组织。相信大家多少对这两种面试形式都有所了解，但小编还是再给大家好好说说无领导和结构化面试的形式和需要注意的重点事项，一起来看看吧！

　　点击查看：2024年广东省选调生考试成绩查询入口

　　根据2024年广东选调生考试招录公告显示：面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行。下面，小编整理了广东选调面试疑问解答，以助大家轻松了解2024年广东选调面试。

　　01.如何查询笔试成绩？

　　答：完成笔试阅卷后公布成绩和合格分数线，报考者可凭本人居民身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩和排名;笔试合格分数线及面试安排将在广东组织工作网、广东省人力资源和社会保障厅网等平台公布。本公众号也会第一时间推送。

　　02.预计何时面试？

　　答：根据近4年广东选调生考试时间梳理，笔面时间间隔大概会在半个月到一个月左右，时间相对较短，而无领导面试相较于传统的结构化面试要更加灵活有难度，希望各位考生早做准备！

　　备注：2022年广东选调生与广东公务员联考，且受疫情影响，面试安排不具备参考性。

　　03.广东选调面试形式是什么？

　　答：《广东省2024年度选调优秀大学毕业生公告》中提到 “面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行”。根据金标尺对广东选调生近6年面试题的搜集整理情况来看，广东选调生面试大概率采用无领导小组面试形式，采用结构化面试形式的概率极低。

　　04.什么是无领导小组面试？

　　答：无领导小组面试属于集体面试，这种形式也称为“群面”,通常为6~12人一组，往年也曾出现过5人一组的情况，同岗位考生为一组，人数不足时会协调其他岗位考生补齐为一组，人数较多时则直接分成两组。无领导小组面试主要包括四大环节：审题思考、个人陈述、自由讨论和总结陈词，面试过程比较灵活，考生发挥空间大，考生之间的横向比较也更加明显。不管是多人场还是少人场，金标尺面试实战班都会为大家设置，只有多加练习，才能更胜一筹！

　　05.面试四大环节具体如何操作？

　　答：

　　①审题思考环节：10分钟看材料思考;

　　②个人陈述环节：考生按照抽签顺序由小到大依次发言，每个人发言时间不超过3分钟;

　　③自由讨论环节：围绕任务展开讨论，规定时间内小组达成一致意见，不限制发言顺序，不限制发言时长，不限制发言频次。通常情况下，讨论时间6人以下不超过30分钟，6~9人不超过40分钟，9人以上不超过50分钟(有时也存在6人及以下不超过30分钟，7人及以上不超过40分钟的情况);

　　④总结陈词环节：请考生根据抽签顺序由大到小依次发言，进行讨论结果总结，每位考生阐述时间不超过2分钟。

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　　2024年

　　广东省选调生生考试成绩已经公布啦~

　　可是大家千万不要松懈！

　　因为成绩一出，就意味着面试要开始了

　　小编给大家准备了面试锦囊

　　快来一起看看吧！

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　　2024广东选调生面试：无领导小组讨论面试自由讨论之能力篇

　　审题是无领导小组讨论面试开展的第一个环节，也是考生经常忽略的步骤，但是只有审清题干信息，才能为讨论阶段打下坚实基础。在审题过程中要重点读懂题目要求，读清材料内容，明确具体时间分配、重点任务和主要矛盾。将关键词与关键句做好记录，提炼出对讨论有价值的内容，在自由讨论阶段才能有话可说。

　　一、表达能力

　　良好的表达能力既能方便组员的倾听和记录，又能吸引考官的眼球。在小组讨论中，并不是谁的嗓门大，谁的分数就高，一味地夸夸其谈，胡言乱语，只会出丑，将自己的缺点暴露无遗。正确的做法是在讨论阶段一方面要做到敢说，要勇于表达，积极争取发言机会;另一方面要做到会说，话不在多，而在于精，在表达自己观点时，只有抓住关键问题，旗帜鲜明，言简意赅，层次分明，逻辑清晰，才可以达到一鸣惊人的效果。

　　二、倾听能力

　　在自由讨论阶段，认真倾听大家的观点以及讨论中的争论焦点，才能够更好地总结以及推进小组讨论的进程。切记不要忽略别人的论述，如果在别人发言时自己只顾着埋头整理发言内容，反而不利于我们提出针对性的观点，取得高分。在倾听的过程中，一方面要记录组员的发言内容，特别是比较新颖和可行的意见，只有如此才能有效进行观点融合，推进讨论进程;另一方面要注意讨论过程中的交流感，比如，在组员阐述自己的观点时，可以给予适当的反馈，如点头、眼神的示意，表示出有认真倾听组员的观点，展现出对组员应有的尊重。

　　三、合作能力

　　无领导小组成员之间虽是竞争关系，但是在讨论过程中应该清楚组员之间则是合作关系，需要大家在讨论中团结队友集思广益并完成题干任务，如果组内讨论氛围不和谐的话也会影响整体分数。作为一个团队要有很强的目标性，要以结果为导向，在规定时间内拿出一个你们讨论出的最好方案，所以切记不要去和其他组员争吵甚至是语言攻击他人，这样往往只会让自己先出局，而正确的做法是作为组员，要充分发挥出自己的思路创新优势，可以给团队提供一个新的讨论的方向，提供自己新颖、有价值的思考角度，和独特见解从而推动方案高质量的完成，或者也可以发挥自己的组织协调能力优势，调控进度，把握时间，关注弱势组员，维护讨论氛围，让讨论可以高效完成。

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