2024年黑龙江国考面试名单_甘肃国考国税面试形式

2024-01-13 01:40 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　 2024年国家公务员面试公告及名单将于1月份陆续在官网公布，根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在专题网站上公布。招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，考试网国家公务员为大家整理了2024年国考面试公告时间安排表图片、国考面试技巧有哪些信息汇总，以供大家参考：

>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

　　2024广西国考面试即将开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，国家国家公务员考试网还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！

　　2024年国考面试是公务员招聘的重要环节，对于考生来说，了解面试内容和注意事项是至关重要的。在国家公务员面试中，不同部门之间的面试形式不同，常见的面试形式为：结构化面试、无领导小组、结构化小组面试、面谈。下面，让我们一起来看看这几类面试形式的特点吧。

　　一、结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

　　考察部门为：部委党群及参公单位、出入境、海关、统考、铁路公安、证监会(包含2道专业题)、银保监会、审计署、科学技术部、外交部(也包含自述、专业能力测试、心理测试)、商务部(多为材料题)、海事局等。

　　考察要点为：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。

　　二、无领导小组面试

　　无领导小组讨论，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。

　　一组应试者(一般是6-10人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论，且讨论一般要持续1个小时左右。

　　考生在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。

　　主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等;同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。

　　考察部门为：中央党群机关，全国人大、中央办公厅、中央纪委国家监察委、民进中央、农工党中央、科学技术部、应急管理部、生态与环境部、农业农村部、文化和旅游部、气象局等。

　　考察要点为：组织协调能力、言语表达能力，辩论说服能力和人际关系处理等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求;同时也评价应聘者的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活等。

　　三、结构化小组

　　结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，要求一组测评者(一般是3-5人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。

　　考察部门为：税务局。

　　2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？

　　为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。

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　　2024年国考面试专业专项部门考情介绍之银保监会

　　一、银保监会面试趋势及变化

　　(一)注重专业理论素养

　　纵观近几年银保监会的面试命题，会根据财经、财会、法律、计算机、综合五大岗位，分别命制专业题目，与结构化题目组成面试试卷，对报考相应岗位的考生的专业能力提出了较高要求。

　　1.注重专业素养。部分专业题目会直接考查名词解释、基础原理等基础性知识内容，从而把握考生的基本素养。

　　2.聚焦知识应用。无论是结构化题目还是专业题目都呈现出对理论与实践相结合的考查的趋势，如：利用专业知识分析解决社会问题、以专业视角解读国家发展政策等。

　　(二)关注政治理论素养

　　从近年银保监会的面试题目来看，对考生就“习近平新时代中国特色社会主义思想”的理解和运用提出了明确要求，部分题目考查话题较为宏大、陌生。

　　1.聚焦时代主题，紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题，突出时代性，如社会主要矛盾的理解、发展实体经济、经济发展“双循环”新格局、建设现代化经济体系等。

　　2.聚焦时事热点，紧密结合较新的社会热点话题进行命题，突出时效性，如防范化解金融风险、六稳六保、互联网金融等。

　　(三)突出测查履职能力

　　近几年银保监会的面试命题持续关注对考生适岗履职能力的测查。在综合分析能力中，会要求考生结合岗位分析社会热点事件、要求考生对给定观点进行辨析来测查其职业素养;在应变、计划组织、解决问题类题目中考查考生对银保监会日常工作开展的法定程序、常识的了解程度。

　　(四)重视英语表达能力

　　在对英语表达能力的测查中，除了结合自我认知题型进行考查外，也会结合热点事件或岗位认知进行考查，因此，对考生的英语水平提出了较高要求。

　　1.表达难度增大。以英文形式作答含有热点事件及专业背景的题目时，不仅对英文思维能力和基础口语表达进行了测查，还关注到了考生的专业英语词汇量。

　　2.听力要求较高。银保监采用“听题”形式进行面试，会有一位专门的考官以英文形式进行提问，这就要求考生在短时间内，在听题、答题两个环节进行中英文思维转换，并形成较为完整顺畅的表达逻辑，大大增加了考生的面试压力。

　　2024广西国家公务员面试即将开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。

　　【模拟试题】

　　伸出一只手指，指责别人时，也会有三只手指向自己。请谈谈你对这句话的理解。

　　【参考答案】

　　这句话告诉我们要少指责别人，多进行自我反思，多从内因找问题的根源并解决问题。

　　少指责别人，多进行自我反思，主要原因有以几方面：第一，内因在事物发展过程中有重要的作用，是事物发展的根本原因，决定着事物的性质和发展方向。所以，工作中遇到问题要多从自己的角度进行反思。第二，我们最主要的工作责任是解决工作中出现的各种问题并圆满地完成工作，指责没有建设性作用，如果指责不当还会引发其他问题。第三，宽容大度是一个人真正走向成熟的标志。薛宣曾说：“唯宽可以容人,唯厚可以载物。”做人,宽容大度是一种修养,更是一种美德。

　　在日常工作中，在处理类似问题时，我会坚持以下三个原则：第一，杜绝动不动就指责别人的行为，遇到问题或失误，我会先从自身角度进行反思，明确自身的不足，对自己高标准、严要求，以身作则，避免出现类似的失误。第二，如果确实有必要“指责”别人，我会注意方式方法，要明白指责不是目的，要通过“指责”或善意地劝告，帮助对方解决问题，增强沟通中的建设性。第三，遇事要换位思考，站在对方的角度想一想，即便是受点委屈，也要从大局着想，做到有礼让三分。

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