查分通道已开启！2024广东选调生考试成绩查询_选调生面试广东

2024-01-12 22:43 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　各位考生请注意，2024年广东省选调生笔试查询成绩通道已经开通，大家可以查分啦！成绩已经公布，接下来就是面试的阶段了，今天我们主要是来了解一下2024广东省选调生面试形式是什么样的？时间确定了吗？这个问题，希望各位考生能够收藏。

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　　根据2024年广东选调生考试招录公告显示：面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行。下面，小编整理了广东选调面试疑问解答，以助大家轻松了解2024年广东选调面试。

　　01.面试分值占比如何？

　　答：《公告》中提到“考试综合成绩按笔试、面试各占50%合成”“笔试共2科：行政职业能力测验、申论，各占笔试成绩的50%”,根据往年笔试成绩查询情况来看，笔试成绩当天可查询：各科笔试成绩、折算后的笔试成绩及排名，笔面分值占比为1:1。

　　02.面试当天需要带什么？

　　答：根据往年经验，考生在面试当天都会要求携带本人第二代居民身份证原件和笔试准考证。

　　03.面试进场时间是什么时候？

　　答：通常情况下，考生须在面试开始前45分钟到考场报到处报到。

　　04.面试当天是用同一套题？

　　答：不是，广东选调生一般分上午场和下午场，各一套题目。根据题目性质不同，考生可能会有1~3个讨论任务。

　　05.候场能带资料吗？

　　答：通常情况下是不能的，往年广东选调面试须知中提到“报考者报到后，应将所携带的通讯工具和音频、视频发射、接收设备关闭后连同背包、书包等其他物品交工作人员统一保管，面试结束离场时领回。”但实际考场有的只收了电子设备，没有收取资料，所以考生可以将资料带去，能看则看，务必配合考场安排。

　　06.面试必须穿正装吗？

　　答：不必须。按规定，面试着装需要大方得体即可。但根据多年以来考生反馈情况来看，基本在考场上大家都穿得比较正式，显得对本次面试很重视，如果你穿着随意，对比会很明显，所以建议还是着正装。另外，考生需注意，往年广东选调面试须知中曾提到过“报考者不得穿(戴)制服或有明显文字、图案标识的服装参加面试”。

　　07.面试能戴手表吗？

　　答：根据规定，考生报到后，应将所携带的手机、电子手环(表)等电子设备关闭后连同背包等其他物品交工作人员统一保管，面试结束离场时领回。因此，考场不允许戴电子表，不同考场对石英表等要求不同，多数情况下也是不允许带的，建议考生在实战过程中多加练习，逐渐熟悉考场计时方式。

　　08.候考期间能外出吗？

　　答：往年广东选调面试须知中提到“候考的报考者实行封闭管理，须在候考室静候，不得喧哗，不得影响他人，应服从工作人员的管理，不得擅自离开候考室。需上洗手间的，应经工作人员同意，并由工作人员陪同前往。候考的报考者需离开考场的，应书面提出申请，经考场主考官同意后按弃考处理。”

　　09.面试时哪些做法会考场违纪？

　　答：一般面试须知上会明确考场要求，如不得报告、透露或暗示个人信息，其身份以抽签编码显示;不得在面试题本上做任何记录或记号;不得带走草稿纸;面试结束后，考生不得大声喧哗和议论，须按指定路线迅速离开考场所在楼栋，严禁逗留等。考生要严格遵守面试须知。

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　　2024年

　　广东省选调生生考试成绩已经公布啦~

　　可是大家千万不要松懈！

　　因为成绩一出，就意味着面试要开始了

　　小编给大家准备了面试锦囊

　　快来一起看看吧！

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　　2024广东选调生面试：无领导小组讨论面试基本考情速递

　　近几年，无领导小组讨论的面试形式的得到了越来越多的单位认可，一些中央机关、云南省、吉林省一些岗位，还有近几年广东省的公务员考试都青睐于采用无领导小组讨论的形式，但在大部分应试者对于这种面试形式的日常训练相对较少，往往会导致应试者在实际考试时无从下手，因此，今天广东华图教育就针对无领导小组讨论面试，给广大应试者进行一些介绍。

　　【明内涵】无领导小组讨论面试指的是一组应试者共同进入考场，自身和竞争对手，在时间、空间、考题和考官等所有竞争要素上都一致的条件下，应试者们共同回答、讨论、总结汇报，以此考察应试者的思维想法、价值观态度、语言表达、行为表现、策略和智慧等等。在整个过程中，不会指定领导者，应试者人人平等，自发组织回答问题，以及相关的讨论秩序，最后讨论达成一致意见向考官汇报结果。

　　【晓流程】无领导小组讨论面试流程包括进场落座、说明规则、开始考试、个人陈述、自由讨论、总结陈词、结束离场。其中，个人陈述环节类似于结构化面试中的综合分析题、每个应试者要分别对特定问题发表看法。不同的是在发表见解时，不仅测评人可以听到，在场的所有的其他应试者亦可，所以，作答策略就是选择合适的发言位置。当然，要依据题目要求作答，当题目要求按顺序依次作答，发言位置取决于入场前的抽签顺序，靠的是“手气”，反之，则靠的是应试者考场上的“先下手为强”;自由讨论环节就是所有应试者针对题本要求群策群力，最终通过讨论达成一致意见，若时间结束仍未达成一致意见，那么整组的分数都会很低;总结陈词就是每个人或者推荐一人对整个讨论的一些环节和最后的结果组织好语言向考官报告。

　　【知题型】无领导小组讨论面试题型总共包括三大类。第一类：两难类。比如：工作能力和工作态度哪一个更重要?通过讨论形成一致意见;一个资质不全农民工子弟小学要不要取缔?通过讨论达成一致意见。这类问题看似很像辩论，其特点就是将非此即彼的观点达成一致，其中说服工作将成为测评人关注的关键环节。但说服过程中若无人妥协，则无法达成一致，最终将是“同归于尽”。第二类：选择排序类。比如：从20本书中选择10本列为书单作为中小学生暑假读物，要选择哪10本?工作态度、沟通技巧、组织能力、创新精神、文字功底，请将以上能力之于本岗位的重要性进行排序。题目有选项，要求取舍或者有先后，应试者们意见有不同，如何形成共识是场大考验。第三类：开放类。亦是最难的一类，比如：通过讨论形成一个针对中小学生课外辅导情况的调研方案;通过讨论形成一个领导的讲话稿。开放题未设定选项，完全依靠应试者的积累、能力素养和学识。最后会发现有的组讨论得像模像样，有的组就面目全非。该如何应对复杂多变的讨论情况，如何在无领导小组讨论的考场上打造优异表现呢?

　　广东华图教育希望参加广大无领导小组讨论的应试者通过不断地练习，熟悉流程、理解技巧。在面试中突出优点、弱化缺点，最终脱颖而出。

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