成绩入口开通了!2024年广东选调生成绩公布有发通知_广东选调生面试内容是什么样的
2024-01-12 22:31 广东人事考试网 来源:广东华图教育
广东选调生考试网提供以下选调生选调生信息:成绩入口开通了!2024年广东选调生成绩公布有发通知_广东选调生面试内容是什么样的,更多关于2024年广东选调生成绩公布有发通知,广东选调生面试内容是什么样的,选调生选调生的内容,请关注广东选调生考试网/广东人事考试网!
2024广东选调生笔试成绩于1月12日正式公布,面试备考已启动。依据公告说明,2024广东选调生面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行。根据近年广东选调生面试考情来看,近年广东选调生面试均采用无领导小组讨论形式进行,无一例外。因此今年广东选调生面试也大概率采用无领导形式。小编建议考生重点备考无领导,了解无领导面试特点和答题方法等。
点击查看:2024年广东省选调生考试成绩查询入口
2024广东省选调生面试一般采取无领导小组讨论方式进行,由省委组织部、省人力资源社会保障厅组织实施,在广东省内有关城市设置考点。
一、无领导小组讨论的概念
无领导小组讨论,是指没有指定谁是领导的讨论,小组成员在讨论中的地位是平等的一种人事测评方式。通过设定模拟的情境,给一组测评者(一般是6-12人)一个与工作或者社会实际相关的话题,要求成员在规定的时间内,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。在参测者开展讨论的过程中,评价者并不参与其中,只是在正式讨论之前向参测者介绍讨论的主题、所要达到的目标以及时间规定,让参测者自行安排、组织发言次序并展开讨论。
二、无领导小组讨论的常规流程
入场→提纲准备→个人陈述→自由讨论→总结陈词→退场
(一)提纲准备阶段
百布讨论正式开始并计时,每个应试者拿到讨论的题目后可以有 5-15分钟左右的时间进行独立阅读和思考,并列出发言提纲,为自己下一阶段的表现做好准备。
(二)个人陈迷阶段
考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言,一般每人发言时间不得超过 3 分钟。考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题,以免给应试者暗示。
(三)自由讨论阶段
所有考生发言结束后,进入自由讨论环节,大约40- 60分钟,考生就讨论材料展开自由讨论。应试者如何发言、发言的次序和次数等都是应试者自己的事,考官不干预讨论过程,只观察并对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现,进行记录。
(四)总结陈词阶段
主考官宣布时间到,请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时,不论讨论到了哪一个阶段,都应立即停止。
扫码回复【选调生】领取,2024年广东选调生考试面试备考资料
2024年
广东省选调生生考试成绩已经公布啦~
可是大家千万不要松懈!
因为成绩一出,就意味着面试要开始了
小编给大家准备了面试锦囊
快来一起看看吧!
2024年广东选调高校应届生面试抢先学定金班
含电子资料:
2024年广东省选调生面试白皮书
选调生面试定金班电子配套讲义
选调生面试备考专项手册&思维导图
华图精讲面试模拟题&解析
助你备考
成功上岸
2024广东选调生面试人际关系题要把准作答方向
在结构化面试的考题中,经常会涉及到考察我们如何处理与同事、领导、群众、下属等之间的矛盾问题,而我们把这类考察内容的题目叫做人际题目,这种题型在结构化面试当中,考察频率相对较高的,是考察的重点。所以考生也需要把握好这类题目的作答。
但是很多考生在作答这类题目时,也是经常把握不准作答方向,导致在答题时问题处理的不够有针对性,所以要想把人际题目作答好,首先,考生需要明确人际关系题目的最终目标是要更好的完成工作,不能耽误工作的进程;其次,要找到题目中的主要问题是什么,出现了哪些矛盾,哪些问题是显性问题,哪些又是隐性即核心问题;最后,要有针对性的对人际问题和工作问题,一一解决,保证问题处理的有效性。那么,接下来广东华图教育通过一道例题给大家展示说明。
例题展示
小王是小孙的大学老师,后来变成他的领导,原来对他很宽厚,但现在在工作中对他很严厉,一点小事就批评他,导致小孙的工作积极性不高。假如你是小孙,你会怎么办?
【明确问题】
1.小孙工作积极性不高
2.领导小王对他很严厉,一点小事就批评他
上述两问题是题干中找到的显性问题,正因为小孙当下工作积极性不高,已经明确影响到工作,所以必须要找到产生这个问题的核心因素有效解决。而为什么积极性不高,也很容易能找到,即上述第二个问题,领导严厉,小事也批评他,影响了小孙的工作情绪和状态。我们可以获取的信息是这个领导的工作风格,严谨认真,对下属的要求也高。
但到这里对问题的把握并未结束,从题干第一句话,我们可以看到小孙的领导之前是他老师,对他很宽厚,后面才变成了领导,也随之严厉起来,这种态度的转变是与身份的转变有关系的,而对于小孙来说,他对这种转变并未适应,没有及时调整自己的工作状态。
所以到这里隐性问题也就找到了,第一方面小孙思想上未适应身份的转变,不理解领导严厉风格的用意;第二方面小孙行为上不能严格律己,从每一件小事把握工作质量。
【解决问题】
1.调整心态。
(1)学生时代与工作时期有很大的差别。领导作为我的大学老师对我宽厚,是因为我是一名学生,对于我的一些错误会更多地引导和包容。而现在已经是工作阶段,如果还是像以往一样对我宽厚,则会滋生我的依赖情绪,不利于我个人能力的提高。
(2)领导对我严厉,是希望我能够快速提升工作能力,而因为小事批评我,则是对我的鞭策,希望我工作能够严谨细致。这是领导对我的爱护,我要心怀感激。
(3)消极的心态不利于今后工作的开展,因此我要尽快调整心态,直面问题,解决问题。
2.做好工作。一方面复盘工作,梳理过往的工作,找到细节处理不到位的部分,反思领导批评的问题和原因,做好经验总结,汲取教训;另一方面做好规划,对工作要高标准严要求,工作要精益求精、精雕细琢、追求卓越,把控好每一个细节,把控好每一次任务,让领导欣慰。
>>>2024年广东省选调生笔试成绩查询入口<<<
点击进入>>>2024年广东选调生成绩查询入口
资格审核>>>2024年广东选调生考试资格审核
面试名单>>>2024年广东选调生考试面试公告
点击领取>>>2024年广东选调生面试锦囊
在线查看>>>2024年广东选调生考试面试定金班
成绩查询阶段 | ||
成绩查询入口 | 2024年广东选调生考试成绩查询入口 | |
合格分数线 | 笔试合格分数线 | |
资格审核阶段 | 资格审核公告 | 2024年广东选调生资格审核公告 |
面试阶段 | 面试名单 | 2024年广东选调生面试公告 |
体测阶段 | 体检 | 2024年广东选调生体检公告 |
录用阶段 | 录用公示 | 2024年广东选调生录用公告 |
广东选调生考试网推荐:
以上是成绩入口开通了!2024年广东选调生成绩公布有发通知_广东选调生面试内容是什么样的的全部内容,更多广东选调生考试信息敬请关注广东选调生考试网/广东人事考试网。
关键词阅读:
(编辑:广东华图)