速查成绩！2024广东选调生成绩_广东选调生面试成绩公示时间表
2024-01-12 21:49 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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各位考生请注意，2024年广东省选调生笔试查询成绩通道已经开通，大家可以查分啦！成绩已经公布，接下来就是面试的阶段了，今天我们主要是来了解一下2024广东省选调生面试形式是什么样的？时间确定了吗？这个问题，希望各位考生能够收藏。
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根据2024年广东选调生考试招录公告显示：面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行。下面，小编整理了广东选调面试疑问解答，以助大家轻松了解2024年广东选调面试。
01.如何查询笔试成绩？
答：完成笔试阅卷后公布成绩和合格分数线，报考者可凭本人居民身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩和排名;笔试合格分数线及面试安排将在广东组织 工作网、广东省人力资源和社会保障厅网等平台公布。本公众号也会第一时间推送。
02.预计何时面试？
答：根据近4年广东选调生考试时间梳理，笔面时间间隔大概会在半个月到一个月左右，时间相对较短，而无领导面试相较于传统的结构化面试要更加灵活有难度，希望各位考生早做准备！
备注：2022年广东选调生与广东公务员联考，且受疫情影响，面试安排不具备参考性。
03.广东选调面试形式是什么？
答：《广东省2024年度选调优秀大学毕业生公告》中提到 “面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行”。 根据金标尺对广东选调生近6年面试题的搜集整理情况来看， 广东选调生面试大概率采用无领导小组面试形式，采用结构化面试形式的概率极低。
04.什么是无领导小组面试？
答：无领导小组面试属于集体面试，这种形式也称为“群面”,通常为6~12人一组，往年也曾出现过5人一组的情况，同岗位考生为一组，人数不足时会协调其他岗位考生补齐为一组，人数较多时则直接分成两组。无领导小组面试主要包括四大环节：审题思考、个人陈述、自由讨论和总结陈词，面试过程比较灵活，考生发挥空间大，考生之间的横向比较也更加明显。不管是多人场还是少人场，金标尺面试实战班都会为大家设置，只有多加练习，才能更胜一筹！
05.面试四大环节具体如何操作？
答：
①审题思考环节：10分钟看材料思考;
②个人陈述环节：考生按照抽签顺序由小到大依次发言，每个人发言时间不超过3分钟;
③自由讨论环节：围绕任务展开讨论，规定时间内小组达成一致意见，不限制发言顺序，不限制发言时长，不限制发言频次。通常情况下，讨论时间6人以下不超过30分钟，6~9人不超过40分钟，9人以上不超过50分钟(有时也存在6人及以下不超过30分钟，7人及以上不超过40分钟的情况);
④总结陈词环节：请考生根据抽签顺序由大到小依次发言，进行讨论结果总结，每位考生阐述时间不超过2分钟。
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2024年
广东省选调生生考试成绩已经公布啦~
可是大家千万不要松懈！
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2024广东选调生面试：无领导小组讨论面试自由讨论阶段如何做到与众不同
和普通结构化面试“一问一答”形式不同，无领导小组讨论面试往往体现出的是“人多嘴杂”的特点，尤其是在无领导面试的自由讨论阶段，多位组员会为争得高分而“大打出手”，“唇枪舌剑”之间更加考验学生的现场控能、语言表达、理性思维，应急应变等多方面能力。今天广东华图教育就简单分享一下在无领导小组面试自由讨论环节大家出彩的几个小技巧。
第一，后程发力，谋定而后动。在无领导自由讨论过程当中往往比较激烈，对于很多考生来说，大家都会认为抢先发言才能给他人留下深刻印象，但其实不抢占先机也是一种良策。在自由讨论的前一阶段可以更多地以倾听为主，观察每一位组员他们的主要观点以及相关的论据，并在倾听过程中针对组员的论据找到合理的回应内容和方法。在后阶段大家讨论比较焦灼的时候再扮演一个奇兵的角色，提出有针对性地反驳、提出一些价值水平很高的疑问，反而能起到出其不意的效果。
第二，择机妥协，化干戈为玉帛。在自由讨论阶段，肯定会遇到和其他组员意见不一致的情况。从整个无领导的推动进程当中，也一定会有一方选择妥协，与其被动地让别人对你进行针对性的点评和不断的质询，还不如在一个恰当的时机自己主动地去进行妥协，这样既能让旁观者看到你愿意接受意见的态度，也能够借妥协的机会再次去向其他组员表达自己的一些主要观点。当然妥协最重要的在于选定时机，例如双方的自由讨论时间较长，一定是在和其他组员有过几个回合争执以后再去进行妥协，并且在妥协的时候一定要谈到自己与对方并不是意见不一致，而是双方的侧重点有所不同，要重点体现在自己对他方观点的认可，而不是自己观点的错误。
第三，善守善攻，进退游刃有余。俗话说“善攻者不一定善守”，领导讨论中也是如此，每位组员有自己的长处，也会有短板。每一位组员在面试中表现出的性格和优势会有所不同，经常能够看到的不同情况是部分组员热衷于不断地进行质问和挑战，部分组员又偏向于去总结他人。但是对于一位出色的无领导参与者来说，一定要做到的是进退张弛有度，拿捏游刃有余。大家一定要平衡好自己在考场上的各种手段，一方面要有自己新颖的一些观点，用于去进行个性化的一些展示，提出问题要有深度;另一个方面一定要体现出管理者的思维，在过程当中很好地去总结他人观点;而更加重要的是当双方陷入了一个矛盾和僵持的时候，自己能够勇敢地去对双方观点进行利弊总结或整体概括，推动讨论进行。
综上所述，无领导小组讨论要尽可能地去全面展示自己对讨论话题的多维度理解，展示出自己的十八般兵器，这样才能有效地做到脱颖而出。
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