成绩可查！2024年广东选调生考试成绩查询时间表_广东选调生面试排名

2024-01-12 21:03 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　各位考生请注意，2024年广东省选调生笔试查询成绩通道已经开通，大家可以查分啦！成绩已经公布，接下来就是面试的阶段了，今天我们主要是来了解一下2024广东省选调生面试形式是什么样的？时间确定了吗？这个问题，希望各位考生能够收藏。

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　　根据2024年广东选调生考试招录公告显示：面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行。下面，小编整理了广东选调面试疑问解答，以助大家轻松了解2024年广东选调面试。

　　01.如何查询笔试成绩？

　　答：完成笔试阅卷后公布成绩和合格分数线，报考者可凭本人居民身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩和排名;笔试合格分数线及面试安排将在广东组织工作网、广东省人力资源和社会保障厅网等平台公布。本公众号也会第一时间推送。

　　02.预计何时面试？

　　答：根据近4年广东选调生考试时间梳理，笔面时间间隔大概会在半个月到一个月左右，时间相对较短，而无领导面试相较于传统的结构化面试要更加灵活有难度，希望各位考生早做准备！

　　备注：2022年广东选调生与广东公务员联考，且受疫情影响，面试安排不具备参考性。

　　03.广东选调面试形式是什么？

　　答：《广东省2024年度选调优秀大学毕业生公告》中提到 “面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行”。根据金标尺对广东选调生近6年面试题的搜集整理情况来看，广东选调生面试大概率采用无领导小组面试形式，采用结构化面试形式的概率极低。

　　04.什么是无领导小组面试？

　　答：无领导小组面试属于集体面试，这种形式也称为“群面”,通常为6~12人一组，往年也曾出现过5人一组的情况，同岗位考生为一组，人数不足时会协调其他岗位考生补齐为一组，人数较多时则直接分成两组。无领导小组面试主要包括四大环节：审题思考、个人陈述、自由讨论和总结陈词，面试过程比较灵活，考生发挥空间大，考生之间的横向比较也更加明显。不管是多人场还是少人场，金标尺面试实战班都会为大家设置，只有多加练习，才能更胜一筹！

　　05.面试四大环节具体如何操作？

　　答：

　　①审题思考环节：10分钟看材料思考;

　　②个人陈述环节：考生按照抽签顺序由小到大依次发言，每个人发言时间不超过3分钟;

　　③自由讨论环节：围绕任务展开讨论，规定时间内小组达成一致意见，不限制发言顺序，不限制发言时长，不限制发言频次。通常情况下，讨论时间6人以下不超过30分钟，6~9人不超过40分钟，9人以上不超过50分钟(有时也存在6人及以下不超过30分钟，7人及以上不超过40分钟的情况);

　　④总结陈词环节：请考生根据抽签顺序由大到小依次发言，进行讨论结果总结，每位考生阐述时间不超过2分钟。

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　　2024年

　　广东省选调生生考试成绩已经公布啦~

　　可是大家千万不要松懈！

　　因为成绩一出，就意味着面试要开始了

　　小编给大家准备了面试锦囊

　　快来一起看看吧！

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　　2024广东选调生面试：无领导小组讨论面试自由讨论环节的“注意事项”

　　在无领导小组讨论面试当中，要想取得好成绩，除了要在个人陈述环节展现良好表现之外，更要在自由讨论环节充分展现自身的“能力”和“素养”才能“技压群雄”，取得良好成绩。但是很多同学往往在自由讨论环节出现插不上话、论述漏洞百出、极端论述、论述偏题等情况，甚至在“漫长”的自由讨论环节“放松”了下来，出现情绪激动、漫不经心、“躺平”甚至言语攻击他人的行为。那么应该如何做才能在自由讨论环节有良好表现呢?下面广东华图教育给各位考生分享几个自由讨论环节的注意事项。

　　一、审题精准透彻。在无领导小组讨论的题目当中(文章中主要指多项选择题型)，往往题目比较长，题干信息尤其是选项比较多，考生们往往会把更多的注意力放到阅读、理解选项上，而忽视题目的要求和问题。例如“居民消费提质升级，当前主要面临如下问题，请选择出你认为最重要的三项”。很多考生把“影响消费提质升级的问题”草率地理解为“影响消费的问题”，导致对题目的思考“刚出发就走错了路”。

　　二、切勿非黑即白。部分考生在讨论时，为了证明自己选择的选项要优于对方所选的选项，想方设法地想找出对方选项中的“不合理之处”，从而很可能陷入僵持的局面。例如“1.就业形势不乐观，居民收入预期不足。2.家庭医疗教育等刚需性支出压力大，导致消费能力不足。”这时，如果你的选择是“1”，那么千万不要说“现在义务教育和医保覆盖面已经很全了，所以选项2根本就不是问题!”。考生们要注意，但凡出现在题目中的选项，他一定是有其正确性的，咱们千万不要想着跟出题人“对着干”。在上述两个相似的选项中与对方讨论的时候，我们更应该思考的是哪个问题影响得更为广泛?哪个问题影响得更为深远?哪个问题是更为基础性的问题?

　　三、适当“刨根问底”。在自由讨论环节中经常会出现这样的问题：一位组员在表达自己的观点时长篇大论、表达啰唆、观点不明确、表意不清晰，导致在场的其他组员“不明所以”。这时千万不要着急反驳或者干脆跳过他刚才的表述，前者会让你们极容易陷入“驴唇不对马嘴”的尴尬境地，而后者会让考官感觉你不尊重对手的发言。面对这种情况你要做的是询问他刚才表达的核心意思是什么，并尝试用更为精简、准确的语言帮他去梳理和总结刚才的表达，让所有组员都能够明白他刚才所想要表达的意思。

　　四、退一步海阔天空。在自由讨论环节中，很有可能会出现时间已经消耗完毕，但是小组仍没有讨论得出一致意见的情况。毫无疑问的是，如果出现这种情况，那么整个小组的分数都不会很高。所以，一方面我们在讨论过程中要注意时间的把控，可以化身“计时员”及时提醒组员所剩时间;另一方面我们也要懂得适时“保留观点”推动进程。要知道，无领导小组讨论可没有“既决高下，也决生死”，适时地主动退让更能体现你的团队意识。总之我们要记得，自由讨论的过程应该是尽力展现自身各项“能力”与“素养”的过程，没必要纠结最后确定选项是否是你刚开始选择的。

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