2024年国考面试体检名单_国家公务员面试题目形式
2024-01-12 11:57 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2024国家公务员面试公告和面试名单暂未发布,面试会采取何种形式暂时未知,但据往年面试情况,国家公务员考试面试形式主要分为:结构化面试、无领导小组讨论面试以及结构化小组面试三种形式。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项,四川国家公务员考试网为大家整理了2024年国考面试公告汇总、国家公务员的面试内容包括信息汇总,以供大家参考:
>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<
2024天津国考面试即将开始,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,度国家公务员考试网还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!
2024年国家公务员面试形式(参考往年)
主要有3种:主要是结构化面试为主,无领导小组讨论和结构化小组为辅,个别部门还会采用半结构化的面试形式(较少)。
普通结构化面试:
普通结构化题量及答题时间:题量:4~5道题为主
时间:4道题目20分钟
5道题目25分钟
面试作答方式因部门的不同而有所区别,主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。
面试流程:
报道抽签--->>面试候考--->>考生入场--->>面试答题--->>考生退场--->>计分审核--->>下一位考生入场--->>公布成绩(出考场)
无领导小组面试:
无领导小组面试,是一种集体面试方法,通过给一组应试者一个可供讨论的问题,让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。(实际面试组织中一般为6-12人)
面试流程:
抽签分组--->>小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场
结构化小组面试:
分为轮流答题和考生互评两个阶段。一般以3人一组的形式进行面试。
轮流答题:
A先答第1题,B/C考生再依次回答
B先答第2题,C/A考生再依次回答
C先答第3题,A/B考生再依次回答
考生互评:
A依次点评B/C考生的答题
B依次点评C/A考生的答题
C依次点评A/B考生的答题
面试流程:
小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场
2024年国家公务员笔试成绩已出,现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是:面试要如何备考才有把握上岸?
为了解答小伙伴们的疑问,小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了,大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线,看看自己报考的岗位竞争在什么范围内,做好面试备考。
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9、银保监会
(1)面试形式:以结构化面试为主,半天一套题,分岗面试,主要分成财经类、财会101类、法律类、计算机类、综合类这五类,不同岗位的专业面试题不一样,会根据岗位特点考查。
(2)面试时间与题量:银保监会系统面试时间一般为 25 分钟,回答 6 道题,其中包括3 道通用题,2 道专业题,1 道英语题,有时候还会根据简历进行随机追问。银保监会系统采用听题答题的方式,考生单题思考单题作答,但不单题计时。
(3)考官人数:每个考场配备 5 名考官,其中 1 名主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。
(4)考场布置:除了考官,考场还会配备监督员、计时员、记分员等若干工作人员。考场为考生提供纸笔进行记录,个别考场也会提供题签。
2024天津国家公务员面试即将开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。
2024国家公务员考试面试模拟题:用枫桥经验筑牢基层治理之基
【模拟题】
“枫桥经验”是土生土长的中国智慧、东方经验,对基层治理发挥了重要作用。请结合实际谈谈新形势下,如何坚持和发展新时代“枫桥经验”?
【广东华图解析】
一、谈对“枫桥经验”的基本认知
“枫桥经验”是20世纪60年代初,诸暨枫桥镇干部群众创造的“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决,实现捕人少,治安好”的基层社会治理经验,充分展现了基层干部群众的治理智慧,为社会治理树立了标杆,我们应该不断学习和发展具有时代特色的“枫桥经验”。
二、谈新时代坚持和发展“枫桥经验”的重要性
进入新时代以来,人民对美好生活的向往与发展不平衡不充分之间的矛盾成为社会主要矛盾,基层治理成为社会治理的关键,在习近平法治思想的指引下,推进基层治理的精细化、精准化,不断提升人民群众的幸福感、获得感、安全感就成为基层亟需破解的难题。而探索和发展新时代“枫桥经验”就成为破解矛盾难题的关键。为此,各地党组织积极引领广大群众参与基层治理实践,进一步加深了对“枫桥经验”的认知,使德治、法治、自治相得益彰,有效促进了矛盾纠纷预防化解工作,有力推动了经济快速发展、社会长期稳定“两大奇迹”。
3.提出如何更好地坚持和发展新时代“枫桥经验”具体措施
首先,要坚持预防为主。基层干部群众要积极发挥主观能动性,深入群众,了解矛盾隐患,以保障和改善民生作为矛盾预防的基础,坚持依法办事、科学决策,充分用好群防群治力量,引导群众自治,将问题化解在萌芽状态,有效避免和减少矛盾纠纷发生。
其次,要坚持调解优先。各地要充分发挥调解作为化解矛盾的优势,充分利用好人民调解、行政调解、司法调解等,有效调动人民群众的积极性,最大限度防止矛盾升级和诉讼发生,切实发挥好调解在维护社会稳定中的独特作用。
再次,要坚持法治保障。坚持和发展新时代“枫桥经验”就必须运用法治思维和法治方式预防化解矛盾纠纷,引导群众形成遇事找法、办事依法、化解纠纷靠法,解决矛盾用法的基本理念,让群众在法律框架下分清是非,有效防范和化解矛盾,与此同时司法机关也要积极完善司法服务,用公正的裁判和规范的程序,为群众定纷止争保驾护航。
最后,要坚持依靠群众。基层的治安、群众的幸福,归根到底还是要依靠群众,群众事情群众办是新时代解决好基层矛盾纠纷的有效措施,要充分发挥基层组织的引领作用,积极激发群众的主人翁意识,按照自我管理、自我服务、自我监督的思路,充分发挥群众自治的作用,使新时代“枫桥经验”在践行中不断丰富。
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