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    2024年国考贵州面试名单_江苏国考面试题型

    2024-01-12 11:12 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      2024年国考贵州面试名单_江苏国考面试题型国家公务员考试网国家公务员栏目由提供,更多关于2024年国考贵州面试名单,江苏国考面试题型,国家公务员考试国家公务员的内容,请关注国家公务员考试网/广东公务员考试网

       2024国家公务员面试公告和面试名单暂未发布,面试会采取何种形式暂时未知,但据往年面试情况,国家公务员考试面试形式主要分为:结构化面试、无领导小组讨论面试以及结构化小组面试三种形式。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项,国家公务员网考试网为大家整理了2024年国家公务员局官网面试名单查询、国考各部门面试技巧分享信息汇总,以供大家参考:

    >>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

    2024年国考贵州面试名单_江苏国考面试题型

      2024宁夏国家公务员面试即将开始,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,国家公务员考试局还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!

      2024年国家公务员面试形式(参考往年)

      主要有3种:主要是结构化面试为主,无领导小组讨论和结构化小组为辅,个别部门还会采用半结构化的面试形式(较少)。

      普通结构化面试:

      普通结构化题量及答题时间:题量:4~5道题为主

      时间:4道题目20分钟

      5道题目25分钟

      面试作答方式因部门的不同而有所区别,主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。

      面试流程:

      报道抽签--->>面试候考--->>考生入场--->>面试答题--->>考生退场--->>计分审核--->>下一位考生入场--->>公布成绩(出考场)

      无领导小组面试:

      无领导小组面试,是一种集体面试方法,通过给一组应试者一个可供讨论的问题,让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。(实际面试组织中一般为6-12人)

      面试流程:

      抽签分组--->>小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场

      结构化小组面试:

      分为轮流答题和考生互评两个阶段。一般以3人一组的形式进行面试。

      轮流答题:

      A先答第1题,B/C考生再依次回答

      B先答第2题,C/A考生再依次回答

      C先答第3题,A/B考生再依次回答

      考生互评:

      A依次点评B/C考生的答题

      B依次点评C/A考生的答题

      C依次点评A/B考生的答题

      面试流程:

      小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场

      2024年国家公务员笔试成绩已出,现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是:面试要如何备考才有把握上岸?

      为了解答小伙伴们的疑问,小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了,大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线,看看自己报考的岗位竞争在什么范围内,做好面试备考。

    2024年国考贵州面试名单_江苏国考面试题型

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    2024年国考贵州面试名单_江苏国考面试题型

    2024年国考贵州面试名单_江苏国考面试题型

      2024年国考面试专业专项考情介绍之综合类岗位

      一、综合类面试趋势及变化

      (一)命题凸显专业特点

      2019年及之前,综合类各部门统一组织面试,命题无专业特点;2020年、2021年综合类各部门单独命题,考查更加专业,面试难度更大,尤其是以下两个变化值得考生关注:

      1.命题涉及专业背景。各部门的面试题目更加精细化和专业化,综合分析、计划组织、应变能力等测评要素的考查往往会结合部门实际工作情况,对考生的要求更高。

      2.岗位匹配性考查增多。2019年及以前,综合类面试几乎不考查岗位匹配性,2020年、2021年综合类面试中,多部门对于岗位匹配性的考查力度加强,要求考生能够结合部门特点、结合报考岗位进行回答,因此,备考时需要多了解部门概况、岗位职责方能灵活应对。

      (二)与时代热点紧密结合

      历年来,除了人际关系等题目外,综合分析、计划组织、应变、解决问题、沟通类等题目,都围绕当下时代热点进行命制。具体考查特点如下:

      1.聚焦时代主题,紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题,突出时代性,如乡村振兴、文化自信、粮食安全、居民就业、科技自立自强等。

      2.聚焦时事热点,紧密结合最新的社会热点话题进行命题,突出时效性,如2021考查了疫情防控常态化、在线教育、“996”工作模式等。

      (三)题目难度逐年增加

      纵观近几年国考综合类的面试命题,国考综合类面试题目的难度在不断增加。具体来说:

      1.对考生政治素养要求更高。2021年国考综合类面试中,增加了对政治思想认识的考查力度,如群众观、反四风、责任担当等思想性、理论性较强的话题,对考生的政治素养提出较高的要求。

      2.创新题型考查频率增加。纵观近几年综合类的面试命题,综合类的面试题目在不断创新,反驳题、多选题、串词论述题、图片题等创新题型层出不穷,此类题型没有固定的思维定式,完全依靠考生临场的思维能力、语言组织能力,更侧重于考生综合素质的考查,反套路倾向十分明显。

      2024宁夏国考面试即将开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。

      模拟试题

      我省为文物大省,为吸引文博人才,某市准备在本地高校开展文博人才招聘宣讲会,如果由你来负责,你如何开展?

      广东华图解析

      开展文博人才招聘宣讲会,有利于吸引更多人才加入到文博事业中,为文博事业发展储备专业人才。如果由我来组织活动,我会从以下几方面做起:

      第一,筹备方案。

      向省文物单位了解岗位需求,确定招聘计划,设计宣讲内容,制作宣传视频、制作宣传海报、单页等。

      第二,联络各高校。

      联系高校毕业指导中心、各院系学生会等确定宣讲时间、地点。

      第三,宣传造势。

      在学校网站,公布招聘宣讲时间、地点,针对考古、文保等专业性较强的岗位,联系历史学院文保专业、考古专业等对口专业学生,通知其报名参加。针对讲解、管理、宣传等非专业性岗位,联系相关院系负责人,通知学生报名。在校园海报栏等,公共宣传区域张贴海报,让更多学生提前了解招聘宣讲会情况。

      第四,宣讲招聘。

      一方面,播放宣传视频。由宣讲人播放我省文博事业发展视频,讲解招聘岗位,包括:考古、文保、讲解、宣教等岗位。说明福利待遇,如:工资、绩效、年终奖、带薪假期、团建、包餐、子女教育等情况。展示晋升途径,如:专业技能考级、职称评定、管理级别晋升等。

      另一方面,组织招聘。上午组织各岗位人才填写报名信息、进行笔试综合能力考试,下午现场组织面试,面试方式多样灵活,包括与岗位相适应的专业能力评估,如文物恢复等。面试、笔试综合成绩优秀人员,进行现场签约。

      第五,效果评估。

      统计宣讲会到会人数、报名人数、笔试通过人数、面试通过人数、签约人数,对比招聘计划,进行效果评估。

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    流程 时间 详情
    成绩发布时间 预计2024年1月 成绩查询入口
    合格分数线公布时间 预计2024年1月 合格分数线
    资格复审时间 预计2024年2月 资格审核名单公告
    面试时间 预计2024年2月 面试名单公告
    体检时间 预计2024年3月 体检名单
    调剂时间 预计2024年4月 调剂公告

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    (编辑:广东华图)

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