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    2024国考面试公告官网_国考面试形式有哪些种类型的题

    2024-01-12 07:19 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      2024年国家公务员面试公告通知将在笔试成绩公布后陆续发布,国家公务员面试名单一般会在笔试成绩公布后的第二天公布,面试将于2-3月份进行,各位考生要提前备考喲,为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项,国家公务员招生考试网为大家整理了2024年国考面试名单公布笔试、深圳国考面试形式信息汇总,以供大家参考:

    >>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

    2024国考面试公告官网_国考面试形式有哪些种类型的题

      2024浙江国家公务员面试即将开始,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,国家公务员网考试网官网还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!

      2024年国家公务员面试形式(参考往年)

      主要有3种:主要是结构化面试为主,无领导小组讨论和结构化小组为辅,个别部门还会采用半结构化的面试形式(较少)。

      普通结构化面试:

      普通结构化题量及答题时间:题量:4~5道题为主

      时间:4道题目20分钟

      5道题目25分钟

      面试作答方式因部门的不同而有所区别,主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。

      面试流程:

      报道抽签--->>面试候考--->>考生入场--->>面试答题--->>考生退场--->>计分审核--->>下一位考生入场--->>公布成绩(出考场)

      无领导小组面试:

      无领导小组面试,是一种集体面试方法,通过给一组应试者一个可供讨论的问题,让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。(实际面试组织中一般为6-12人)

      面试流程:

      抽签分组--->>小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场

      结构化小组面试:

      分为轮流答题和考生互评两个阶段。一般以3人一组的形式进行面试。

      轮流答题:

      A先答第1题,B/C考生再依次回答

      B先答第2题,C/A考生再依次回答

      C先答第3题,A/B考生再依次回答

      考生互评:

      A依次点评B/C考生的答题

      B依次点评C/A考生的答题

      C依次点评A/B考生的答题

      面试流程:

      小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场

      2024年国家公务员笔试成绩已出,现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是:面试要如何备考才有把握上岸?

      为了解答小伙伴们的疑问,小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了,大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线,看看自己报考的岗位竞争在什么范围内,做好面试备考。

    2024国考面试公告官网_国考面试形式有哪些种类型的题

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    2024国考面试公告官网_国考面试形式有哪些种类型的题

      1、税务系统

      (1)面试形式:结构化小组

      税务系统在 2017年及以前,主要采用结构化面试(近几年受疫情影响,吉林、北京等地仍旧采用了结构化面试形式),但是从 2018 年开始,税务系统作为公务员面试改革的试点系统,首次采用了结构化小组的面试形式,即随机分配考生形成答题小组,一起进入考场答题,一般是 3 人一组,也有 2 人组、4 人组。具体流程分为三个阶段:候考室阅读材料;答题阶段;点评回应阶段。

      第一阶段:候考室阅读材料

      提前在备考室阅读规则和题目。改革后的税务系统面试 3 道题目,正式面试前,会给考生 15 分钟的时间在备考室阅读规则和题目,请大家注意,一定要阅读规则,因为各地税务面试的规则会有细微差别,而且结构化小组的面试细节较多,听说的可能有出入,考生要以自己看到的规则为准。在此期间,会为考生提供纸笔进行记录。

      第二阶段:轮流答题阶段

      面试开始后,同小组的考生同时进入考场,轮流进行答题。在这过程中,考官不再读题,但是会引导考生按顺序答题。一般情况下,A号考生先回答第1题,然后B号、C号依次回答第1题;接下来从B号开始回答第2题,C号、A号依次作答;最后C号考生开始回答第3题,A号、B号依次作答。一般情况下,作答时间在2-3分钟左右,每年的情况不一样,需考生提前了解岗位信息。

      第三阶段:互相点评和回应阶段轮流作答结束后,考生之间需要互评和回应。一般情况下,A 点评 B、C,各点评 2 分钟,共 4 分钟;然后 B、C 回应,每人 2 分钟。接下来 B 点评 A、C,各点评 2 分钟,共 4分钟;再 A、C 回应,每人 2 分钟。最后 C 点评 A、B,各点评 2 分钟,共 4 分钟;再 A、B回应,每人 2 分钟。但是也有些地方,点评 2 个人的时间共 2 分钟。这些细节在备考时不必过于纠结,考生只需要准备点评和回应环节即可,至于时间是各 2 分钟还是共 2 分钟,或者其它细节上的差异,以你看到的考场规则为准。

      (2)面试时间和题量:

      税务系统面试,候考室阅读材料 15 分钟;轮流答题阶段,每人回答 3 道题,每人每题答题时间不超过 2 分钟(2020 年每题每人作答时间不超过 3 分钟);点评与回应阶段,点评每人每次不超过 2 分钟或 4 分钟,回应时每人每次不超过 2 分钟。注意:2020 年,宁夏、海南等地计算总时间,即答题、点评、回应各环节均不提醒时间,总时间剩余 5 分钟提醒,面试结束时考官按铃提醒。

      (3)考官人数:一般是 7-9 名考官(其中 1 名主考官),一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。

      (4)考场布置:材料上有答题规则和具体题目,考场提供草稿纸和笔,备考纸可带入考场,考官不读题,进入考场听完导语后直接开始答题。

      (5)成绩公布情况:面试成绩公布时间各地考情略有不同,有当天出成绩,也有第二天官网公布,需要根据各地具体要求来看。

      (6)其他要求:在 2019 年的面试中,部分省份如安徽、广东要求考生有质疑性点评,这无疑对考生又提出了更高的要求;各省面试规则会有细微差异,请考生在候考室认真阅读考场规则。

      2024浙江国考面试即将开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。

      热点背景

      《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》发布,从1999年首次颁布到今年完成第二次全面修订,这从一个侧面体现了我国经济社会的发展变化。其中与2015年版大典相比,新版大典净增了158个新职业,总职业数达到1639个。可见,我国经济实力、科技实力、综合国力持续优化,新技术、新产业、新业态、新模式不断发展。新时代活力奔腾,新经济动能奔涌,新职业活力强劲。

      模拟试题

      《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》正式发布,新版大典净增158个新职业,新职业不断兴起,为促进就业创业、产业转型、经济高质量发展注入强劲动能。对此,请谈谈你的看法。

      参考答案

      1.概括话题,表明观点。

      近年来,现代信息技术快速发展,技术推动生产方式发生巨大变革,新职业不断涌现。专家表明新职业是观察我国经济发展新趋势新需求的一个风向标。从职业分类大典可以看出,新时代动能澎湃,新职业不断兴起。我们相信,新职业从业人员未来前景无比广阔,发展空间无比光明,必将为经济高质量发展注入新活力。

      2.分析新职业的积极意义。

      (1)新职业提供发展新机遇和就业创业新选择。后疫情时代,就业创业受阻,不断涌现的新职业,吸引了越来越多的人才投身相关领域,增加对新职业的社会认同度,促进就业创业。

      (2)新职业推动经济新动能和国民经济结构调整。新职业在一二三产业均有分布,已广泛渗透到我国国民经济生产、流通、分配及消费的各个环节,新职业为我国经济社会带来了深刻变革。

      3.分析新职业带来的一系列问题。

      (1)新产业缺工,部分新职业供给不足,职称评定通道晋升不畅,导致从业人员不符合市场需求。

      (2)从业人员规模、流动、收入水平等权益保障不足,相关法律法规仍需进一步完善。

      4.推动新职业发展,提出对策。

      (1)做大挖深就业“蓄水池”。贯彻落实《“十四五”职业技能培训五年规划》,释放政策红利,提供技能培训补贴、创业补贴、税收减免等各类服务性政策。

      (2)出台法律法规和政策。出台关于新就业形态、新职业的社会保险、权益维护等相关法律法规和政策,破除劳动者权益保障的痛点、堵点、难点等问题。

      (3)搭建职业发展通道。探索开发制定职业标准,开展职业教育培训和就业指导。在新职业领域增设职称评审等相关专业,提供更加科学的职称评审以及评价服务。

      第三,要提升各方位综合能力。业务能力强固然重要,但是作为负责人还应注重管理、统筹等综合能力的提升。比如做好团队目标规划、团队沟通交流、事项统筹协调与宏观决策等。只有提升综合能力,才能获得部门总体成绩。为此,小周可以尝试调整性格,多与成员交流,通过谈话、开会等,让目标更清晰,配合更默契。人际关系好了,很多事情也顺利了。

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    流程 时间 详情
    成绩发布时间 预计2024年1月 成绩查询入口
    合格分数线公布时间 预计2024年1月 合格分数线
    资格复审时间 预计2024年2月 资格审核名单公告
    面试时间 预计2024年2月 面试名单公告
    体检时间 预计2024年3月 体检名单
    调剂时间 预计2024年4月 调剂公告

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    (编辑:广东华图)

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